求人情報一覧

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  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13167

想定
年収

970

万円

  • 企業名

    【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

  • 職種

    法人営業, その他営業系, インサイドセールス・内勤営業, 管理職

  • 業務内容

    ・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援
    ・活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進)
    ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
    ・国内屈指の社内エンジニアとの機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
    ・顧客提供価値と事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

  • 応募資格

    【必須要件】
    コンサルティング、営業、SIer、カスタマーサクセス、スタートアップ経営等を通じて、顧客折衝経験が通算5年以上ある方
    ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております

    SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験
    SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
    スタートアップ事業経営の経験
    コンサルティング業界の経験
    製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など)
    その他、事業企画や経営企画の経験


    【歓迎要件】
    大企業の経営層への提案活動をリードした経験がある方
    製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方
    製造業顧客に対してERP、SCM等のシステム導入経験がある方
    不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
    顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方
    プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都, 大阪府

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13267

想定
年収

700

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    法人営業

  • 業務内容

    役割
    既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など)
    既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
    既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
    メンバーマネジメント
    具体的な業務内容
    新規顧客の商談、申込獲得
    担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
    担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
     L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
    受注獲得後の導入支援
     L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
    既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
    継続利用のための定期的なコンタクト
     L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案  
     L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動        
     L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝
     L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施
    配属部署
    SMB事業本部/関東MID事業部もしくはENT事業部(選考の中でご本人のwillを踏まえて決定予定)

  • 応募資格

    【必須要件】
    ・法人営業経験3年以上
    ・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだ営業経験

    【歓迎要件】
    ・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
    ・無形商材の営業経験
    ・法人企業との中長期的な商談経験

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13470

想定
年収

1,000

万円

  • 企業名

    【東証プライム】 デジタルマーケティング事業・インターネット関連サービス事業会社

  • 職種

    人事/採用・リクルーター, 人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修, 人事/労務・給与

  • 業務内容

    多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。
    【主な役割】
    ・HRコンサルタント
    目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援(採用、PIP、産育休)など
    HRビジネスパートナー
    人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など
    ・HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。
    事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。

    【ミッション】
    ・組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。
    ※持続的事業成長
    売総拡大のための人材の獲得
    営利拡大のための生産性の向上
    ※組織力の強化
    持続的な成長のための人材育成
    成果を引き上げるための組織デザイン
    正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上
    進化し続けるためのD&I推進
    ・HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。

  • 応募資格

    【必須】
    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上
    組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験
    組織開発(採用、指導、育成、評価、報酬決定など)の経験3年以上
    【歓迎】
    デジタルマーケティング業界における就業経験(マネジメント経験があれば尚可)
    採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
    P/L作成・管理・運用経験

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13468

想定
年収

1,000

万円

  • 企業名

    【東証プライム】 デジタルマーケティング事業・インターネット関連サービス事業会社

  • 職種

    人事/採用・リクルーター

  • 業務内容

    ■採用戦略の策定と実行
    ・経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。
    ■採用業務プロセスの最適化
    ・採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。
    ■母集団形成と採用マーケティング
    ・各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。
    ・企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。
    ■ハイクラス人材の採用
    ・マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。
    ■リクルーターとしてのリーダーシップ
    ・中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。

  • 応募資格

    【必須】
    下記いずれも満たす方
    IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上
    採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験
    メンバーマネジメント経験(採用、指導、育成、評価、報酬決定)

    【歓迎】
    メガベンチャー企業での人事経験
    IT/WEB業界での人事経験
    中途採用および新卒採用の双方の経験
    採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
    事業部門での営業経験(リーダー経験はより歓迎)

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13469

想定
年収

600

万円

  • 企業名

    【東証プライム】 デジタルマーケティング事業・インターネット関連サービス事業会社

  • 職種

    人事/採用・リクルーター

  • 業務内容

    代理店、アドテクノロジー、コンシューマーなどの複数子会社の採用ニーズに中途採用担当として関わっていただきます。※担当子会社は志向性や経験を踏まえて決定します。

    ・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
    ・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング
    ・子会社毎の採用定例の実施
    ・求人作成
    ・集客施策の立案から実行
     →エージェントマネジメント
     →ダイレクトリクルーティング
     →リファラル など
    ・面談/面接対応(必要に応じて)
    ・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計

    ※上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング

  • 応募資格

    【必須】
    下記いずれかの経験
    ・IT/広告業界での採用担当経験2年以上
    オペレーション業務だけでなく主担当として採用戦術立案〜実行まで推進した経験をお持ちの方
    ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験3年以上
    オペレーション業務だけでなく採用企業の主担当として成約に向けた施策を考え実行してきた方
    【歓迎】
    幅広い職種・役職/年収レンジの採用に対する知見と経験がある
    広告代理店、媒体社、webサービス系企業への優れた支援実績
    年間数十名規模の中途採用に携わっていた方
    Web広告用語の理解

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13406

想定
年収

900

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    人事/採用・リクルーター, 人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修, 人事/労務・給与

  • 業務内容

    経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。

    ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
    ・D&I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
    ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理
    ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
    ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)

  • 応募資格

    【必須】
    人事でのご経験または人事コンサルやエージェントでの経験
    プロジェクト推進のご経験
    課題抽出〜改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験
    必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験
    【歓迎】
    採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
    企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13395

想定
年収

1,200

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    事業企画・事業統括, 新規事業企画・立上げ・事業開発

  • 業務内容

    ・マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
    ・社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討
    ・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討
    ・社内の各部門と連携した新規ビジネス・施策の企画立案
    ・プロジェクトマネジメントにおけるディレクション業務
    ・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント
    ・経営チームとの議論やゴール設定
    ・営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
    ・新規立案・改善施策の実行と一部実行のディレクション

  • 応募資格

    【必須】
    事業・商品開発組織、スタートアップ、支社・拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験
    コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験
    特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験
    高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力
    【歓迎】
    大規模プロジェクトにおけるPMO経験
    マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験
    一定規模以上(1,000名以上)の企業に対しての顧客折衝経験 ・高度なデータ分析スキル

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13328

想定
年収

850

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    法人営業, 営業企画, 管理職

  • 業務内容

    ・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など)
    ・既存クライアントにおけるご利用最大化
    ・既存クライアントにおける利用継続のためのリレーション構築

    【具体的な業務内容】
    新規顧客の商談、申込獲得
    担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
    担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
    受注獲得後の導入支援
    既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
    継続利用のための定期的なコンタクト

  • 応募資格

    【必須要件】
    法人営業経験(2年以上)
    50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方
    オンボーディング・研修プログラム
    営業プロセス
    営業スキルの要件定義

    【歓迎要件】
    法人営業領域における営業企画のご経験
    セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
    営業組織の組織開発(研修企画や表彰設計)のご経験

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13325

想定
年収

650

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    インサイドセールス・内勤営業, カスタマーサポート・ヘルプデスク, コールセンター管理・運営(SV)

  • 業務内容

    ・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など)
    ・既存クライアントにおけるご利用最大化
    ・既存クライアントにおける利用継続のためのリレーション構築

    【具体的な業務内容】
    新規顧客の商談、申込獲得
    担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
    担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
    受注獲得後の導入支援
    既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
    継続利用のための定期的なコンタクト

  • 応募資格

    【必須要件】
    ・法人営業経験3年以上
    ・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだ営業経験

    【歓迎要件】
    ・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
    ・無形商材の営業経験
    ・法人企業との中長期的な商談経験

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    北海道

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13321

想定
年収

600

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    法人営業

  • 業務内容

    事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。

    ・既存アセット(タイミーを既に導入している既存顧客)を活用したサービスの提案営業
    ・営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
    ・営業プロセスの設計
    ・新規業界の開拓のための探索および戦略立案
    ・リスキリングサービスおよび研修の企画・設計
    ・求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
    ・求職者の面談オペレーション設計

  • 応募資格

    必須要件
    新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方
    人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上)
     L キャリアアドバイザー
     L リクルーティングアドバイザー
     L コーディネーター
    歓迎要件
    人材業界の立ち上げ経験、事業運営経験のある方
    マネジメント経験がある方
    新規事業の立ち上げ経験がある方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13268

想定
年収

600

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    法人営業, 代理店営業・アライアンス, 営業企画

  • 業務内容

    新規事業における、セールスオープンポジションでの募集となります。更なる事業拡大に向け、より強固な組織構築・体制強化を行います。

    ■ポジション一例
    カスタマーサクセス
    申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談
    担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
    担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
    受注獲得後の導入支援
    既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
    継続利用のための定期的なコンタクト

    インサイドセールス
    大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール
    展示会への参加と新しいリード顧客の獲得
    フィジビリティ施策における、新規注力業界の開拓
    CRMツールを利用した課題分析

    新規事業セールス
    人材紹介事業の立ち上げ?運営
    既存顧客を中心とした新サービスの顧客開拓と営業体制の構築
    資格取得支援のフロー構築?運営
    研修スキル獲得のスキーム構築?運営
    事業方針・収益計画策定
    LP作成及び流入経路の構築

  • 応募資格

    【必須要件】


    【歓迎要件】

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13209

想定
年収

800

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    カスタマーサポート・ヘルプデスク

  • 業務内容

    ・お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様が快適にご利用いただくサポートをしています!

    オペレーションメンバー
    ・オペレーターの業務サポート
     └To B(クライアント)/To C(ワーカー)の問い合わせ対応(電話/メール)
     └お問合せの二次/三次対応
    ・オペレーションコントロール
     └メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応等
    ・各種プロジェクトの実行および他部署との連携

    リーダー候補
    メンバーマネジメントを通じて、チームの生産性および高品質な顧客対応を最大化し続けるための戦術を作成します。また、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備も行います。

    ・チーム(10-15名)のマネジメント
     └メンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック
     └メンバー育成
    ・オペレーションコントロール
     └メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応
     └お問合せの二次/三次対応
    ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

    マネージャー候補
    グループ運営を通じてカスタマーサポート組織全体の成長を担う役割です。オペレーション部における複数のチームで構成されるグループ統括、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備を行います。

    ・カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行
    ・複数チームで構成されるグループのマネジメント
     └グループのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック
     └お問合せの二次/三次対応
    ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

  • 応募資格

    オペレーションメンバー
    以下いずれかのご経験
    ・コールセンターやカスタマーサポートでの顧客対応経験(1年以上)
    ・電話応対を含む顧客折衝経験(1年以上)

    リーダー候補
    ・事業会社のカスタマーサポート組織、またはコールセンターやBPOでSV〜シニアSVのご経験(2年以上)
    ・メンバー育成のご経験

    マネージャー候補
    ・カスタマーサポートでのご経験(3年以上)
    ・チームマネジメント経験(2年以上)

    歓迎要件
    ・toB, toC両方のCS/コールセンター経験
    ・KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験
    ・事業会社のカスタマーサポートに挑戦してみたい方
    ・メンバー育成のご経験

    リーダー候補/マネージャー候補に限り
    ・10名以上のチームマネジメントのご経験

    求める人物像
    ・タイミーの世界観に共感し、それにを理解した上で顧客対応ができる方
    ・ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
    ・チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13059

想定
年収

800

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    法人営業

  • 業務内容

    既存アセットを活用したサービスの提案営業
    営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
    営業プロセスの設計
    新規業界の開拓のための探索および戦略立案
    リスキリングサービスおよび研修の企画・設計
    求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
    求職者の面談オペレーション設計

    ※事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
    また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せ致します。

  • 応募資格

    必須要件
    マネジメントの実務経験がある方
     L 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験
    下記いずれかのご経験(下記3点のご経験が通算3年以上であれば問題ありません )
     L リクルーティングアドバイザーの経験
     L 人材領域でのクライアントワークのご経験
     L BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験

    歓迎要件
    人材紹介業の立ち上げ経験のある方
    人材紹介業の事業運営経験のある方
    CA/RA両面経験がある方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:12872

想定
年収

1,500

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    事業企画・事業統括

  • 業務内容

    これまでに築き上げてきたアセットを活用し、新規事業/機能のプラン策定~推進までをリードしていただきます。
    計画策定はもちろんのこと、現場での実行を通じた仮説検証まで幅広い業務領域に関わることができます。
    一方、一人で全業務を担当するのではなくPJTリーダーとしてチーム内外、時には他社とのアライアンスなど、ステークホルダーを巻き込むことで新たな価値を生み出し、事業成長最大化に貢献していただけることを期待しています。

  • 応募資格

    【必須要件】
    部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験
    問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべきイシューの優先順位を適切に付けたご経験

    【歓迎要件】
    人材業界やインターネット企業での経験
    新規事業創出の経験
    全社/事業の戦略を策定/実行した経験
    プロダクト開発に関わった経験
    グロースフェーズの事業/組織に関わった経験
    当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
    toC事業に関わったご経験

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:11623

想定
年収

800

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    コールセンター管理・運営(SV)

  • 業務内容

    チーム(10-15名)のマネジメント
    メンバーのKPI管理
    ピープルマネジメント(1on1やメンバーへのフィードバック)
    メンバー育成
    オペレーションコントロール
    メンバーのオペレーター対応の割り振り
    お問い合わせ対応のハンドリング
    お問合せの二次/三次対応
    各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

  • 応募資格

    以下すべてを満たす方

    カスタマーサポートでのご経験(2年以上)
    チームマネジメントのご経験(人数不問)
    ビジョン、ミッション、バリューへの共感

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:11268

想定
年収

700

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    法人営業, その他営業系

  • 業務内容

    【職務内容】
    業務内容
    「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスのカスタマーサクセスを行う組織のリーダー業務をしていただきます。
    将来(半年~2年内程度)のマネージャー候補としての採用となりますので、まずリーダー(プレイングマネージャー)として圧倒的な成果創出を期待しております。
    <具体的な業務内容>
    リーダー期間はプレイイングマネージャーとして業務を遂行していただくため、クライアント様を一部ご担当いただきつつ、自チームの成果最大化を目指します。
    クライアント様の業種(飲食業界、小売業界 / 物流業界)と規模(中規模 / 大規模)によってチーム編成がなされており、配属先によって業務内容は若干異なりますが、主には以下のような内容となります。
    <中規模企業担当チーム配属の場合の業務内容>
    ・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
    ・新規導入の商談、契約(決裁者へのプレゼン)
    ・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
    ・クライアント様の利用拠点拡大
    ・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大
    <大規模企業担当チーム配属の場合の業務内容>
    クライアント様の本社窓口を担当しているメンバーと連携をして利用を拡大するという組織体制となっています
    ・本社窓口担当者がクライアント様と契約締結し、利用のキックオフミーティングに同席
    ・トライアル運用の設計、初回のサービス利用までをフォローアップ
    ・本社窓口担当者と連携し、担当クライアント様の利用拠点拡大
    ・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大

  • 応募資格

    必須要件
    法人営業経験3年以上
    中長期のマイルストーンに基づき課題解決の提案を行ったご経験
    部長以上のキーマンに対する提案経験(企業規模は不問)
    歓迎要件
    営業組織に置いて3名以上の育成/推進マネジメントのご経験もしくはそれに準じたご経験がある方
    ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
    無形商材の営業経験
    求める人物像
    課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
    当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
    当社のバリューにフィットする方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13451

想定
年収

900

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    人事/労務・給与

  • 業務内容

    労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。
    また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。
    ・労務企画
    全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、働き方・福利厚生制度の立案等
    ・健康管理
    健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応、休職者対応等

    ※他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

  • 応募資格

    【必須要件】
    労務業務全般のご経験(実務経験3年以上)
    ※健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方
    【歓迎要件】
    各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験
    社会保険労務士の資格がある方
    IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13323

想定
年収

1,200

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    情報システム・社内SE

  • 業務内容

    ・セキュリティ戦略の策定・推進
    組織の経営目標とリスクに基づいてセキュリティ戦略を策定し、構築、実行の推進・経営層への報告
    従業員向け/開発者向けセキュリティ啓発活動・研修の実行

    ・セキュリティポリシーの実装
    組織のセキュリティポリシーと手順を実装し、定期的なトレーニングと教育を提供してセキュリティ意識を高める

    ・セキュリティリスク管理
    ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析を通じ脅威や脆弱性を定期的に評価し、イベント管理、検出ロジックの実装、適切なプロセス・対策を構築管理

    ・セキュリティインシデント対応
    セキュリティインシデントの識別、対処、解決を迅速に行い、復旧と調査のプロセスを管理

    ・規制、コンプライアンス準拠
    セキュリティ規制や法律、コンプライアンスを関係部署と協議の上、情報セキュリティポリシー、個人情報対策等の規程策定、保守

  • 応募資格

    【必須要件】
    セキュリティフレームワークやガイドライン(NIST CSF/SP800シリーズ, CIS Controls, SOC2, ISO27001/27701/27017等)の利用経験
    セキュリティ評価及びビジネス要件を踏まえたリスク対策検討の経験
    複数のステークホルダーマネジメント経験
    セキュリティインシデントの対応経験
    ITインフラ(ネットワーク・サーバ・XaaS)に関する知識

    【歓迎要件】
    情報セキュリティ担当者または責任者としてのISMS/PMS構築・運用経験
    セキュリティ関連の資格(CISSP、CISM、SSCP、情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント試験など)やコンピュータサイエンス、情報技術、またはセキュリティに関連する学位の保有
    脅威分析やハンティングや、他システムリスクアセスメント実施経験
    Webアプリケーション/ITインフラの構築・運用のご経験
    経営層を含めた、役員レベルとの戦略立案・交渉のご経験

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • IT・インターネット

求人番号:13322

想定
年収

1,000

万円

  • 企業名

    【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

  • 職種

    情報システム・社内SE

  • 業務内容

    社内IT資産、情報セキュリティにまつわる計画立案と実行をお任せします。
    コーポレートIT視点での全社課題のうち、特定テーマ領域に責任を持ち、必要なプロジェクトを起案して、遂行頂きます。

    【主にお任せしたい業務】
    社員が業務に専念できる環境の実現に向けた課題の発見、施策の立案から実行までの対応
    全社情報統制上の課題に対するITでのアプローチ例:ゼロトラスト関連製品の選定から運用
    アカウント、アクセス権に関するポリシーの再検討と浸透
    様々なロケーションで働く従業員に対する、セキュリティを加味した最適な業務環境提供

    主なSaaS/ツール

    Slack
    Google Workspace
    Notion
    Microsoft 365
    Zoom
    1Password
    Jamf Pro等のMDM

  • 応募資格

    【必須要件】
    各種SaaS(Google Workspace、MDM、セキュリティー製品など)の選定、提案、導入、運用管理経験
    課題の発見から解決策の提案・推進、全社への展開などを一気通貫に行った経験
    【歓迎要件】
    プライバシーマーク、ISMSの運用経験
    セキュリティチェックシート等の対応経験
    Webアプリケーション等の開発/運用経験
    ゼロトラスト環境(SWG, CASB)の選定、提案、構築、運用経験

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • 人材業界

求人番号:13427

想定
年収

1,000

万円

  • 企業名

    【東証グロース上場グループ】人材派遣会社

  • 職種

    法人営業

  • 業務内容

    外国籍労働者派遣事業に伴う以下業務
    ・課長を含めた配下の従業員のマネジメント 
    ・事業計画策定 
    ・数値管理 
    ・営業施策遂行及び管理 
    ・従業員採用及び教育 
    ・採用計画策定 
    ・顧客折衝
    ・監理団体設立申請等手続き 
    ・登録支援機関申請等手続き 等

  • 応募資格

    【必須】
    ・外国人労働者ビジネス(派遣・請負等)の事業経験者
    ・マネジメント経験
    【歓迎】
    ・特定技能労働者受入事業経験
    ・製造系・軽作業系ワーカー作業員の同ビジネス経験

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

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