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コンサルティング・士業
求人番号:13763
想定
年収
1,200
万円
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企業名
【東証プライム】事業創造やデジタライゼーションコンサルティング、ソフトウェア開発、IT人材教育事業
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職種
人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修
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業務内容
■ 人事戦略立案
・全社人事戦略の策定および実行(採用、育成、評価制度の構築)
・報酬・福利厚生制度の企画および最適化
・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計
■ データ分析、人事施策立案
・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析
・人事関連システムの導入・運用支援
・組織変革プロジェクトの企画および実行管理
■ 社員教育施策
・社員教育プログラムの企画・開発・運用
・労働生産性向上のための人事施策の立案
■ エンゲージメント向上施策
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
・ダイバーシティ&インクルージョン施策の設計・運用
・ワークライフバランス施策の企画・推進
・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築
■ コンプライアンス対応(労働法規、個人情報保護等) -
応募資格
(必須)
■ 人事関連業務経験
・人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験
・労働法規の知識
・プロジェクトマネジメント経験(人事関連プロジェクト)
■ マネジメント経験
・チームマネジメント経験(5名以上のチーム)
■ ツール
・データ分析スキル(Excel、Tableau等)
・プレゼンテーションおよび資料作成スキル(PowerPoint等)
■ 業界経験
・システム開発またはコンサル業界での勤務経験
■ その他
・ステークホルダーとの交渉・調整経験
・データに基づく意思決定の経験
・高い倫理観とコンプライアンス意識
・日本語(ネイティブレベル)および英語(ビジネスレベルが望ましい)
※ 戦略、プロジェクトマネジメントスキルが高い場合、人事関連経験に乏しい方も検討可能。(戦略コンサルタント、経営企画、事業企画、経営経験者など)
(歓迎)
・コンサルティングファームでの人事コンサル経験
・システム開発業界でのエンジニア採用・育成経験
・報酬設計の専門知識(市場調査、報酬体系構築)
・従業員ウェルビーイング施策の企画・運用経験 -
試用期間
6ヶ月
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勤務地
東京都