求人情報一覧

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

【世界最大級の人材会社でのSV業務】
※面接により上位レイヤーのオファーを頂く場合もあります。
■概要：コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)もしくはリードスーパーバイザー（LSV）としてのプロジェクトマネジメント業務全般
【詳細業務内容】
■業務運営 ・KPI管理・オペレーション
■収支管理・採用計画
■報告書・マニュアル等各種ツール作成
■クライアント折衝
■スタッフ教育・労務管理等

応募資格

必須】
■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問）
■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等）

【歓迎】
■SV経験、マネジメント経験
■営業分野での管理職経験も歓迎
■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（⼈材育成、業務構築・改善等の経験）
■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験

【その他】
■計画性を持ったキャリア形成を⾏っていきたい⽅
■主体的に問題解決を⾏いプロジェクト運営していきたい⽅
■現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワーク軽く動ける⽅
■⼈が好きでメンバーと⼀緒にチームの成⻑・成功へと導きたい⽅

試用期間

3ヶ月

勤務地

北海道, 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 富山県, 福井県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 広島県

職種

法人営業, 管理職

業務内容

当社は2030年ピジョンにおいて、DX×人財のぶにゃにおいて業界トップの地位を確立し、DX人財の輩出企業NO.1を掲げています。
このビジョン実現に向けて、人財ソリューションの提供と育成に焦点を当て、成長を加速させるための戦略を展開しております。
これまでは各事業部の中に、営業組織を置いておりましたが、営業本部に集約し、マーケティング/インサイド・フィールドセールス・カスタマーサクセスを担う３部署を統括しました。
売上80億の達成に向け、より既存顧客開拓が必要な中、経営陣ともに、我々のビジネスモデルをもリードしていただける強烈なリーダーシップを発揮していただける方にジョインしていただきたいと思っております。

・既存営業に関する全体戦略設計・立案実行・予実管理
・各営業部門や事業部との連携戦略設計に関する統括
・強固な営業体制の構築、メンバーマネジメント

応募資格

■職歴：
必須要件（以下いずれか）
・卒業後、大手のみではない2社以上のご経験がある方（弊社で2社目はNG）
・IT業界においてのSES・BPOにて営業経験をしており、
　┗マネージャー職以上で3名以上のマネジメント経験2年以上
　┗対象顧客が役員クラス以上の折衝をされてきた方
　┗20億以上の売上責任を担い、目標対比100％以上の結果を出された方

■経験者数：不問※1年以内に3回以上の利殖をされてる方は理由要確認

勤務地

東京都

企業名

【大手冠婚葬祭企業子会社】グループ全体のシステム会社

職種

情報システム・社内SE

業務内容

【業務内容】
・システム戦略立案
・システム構築（ベンダーコントロール）
・要件定義、各プロジェクトマネジメント
・グループ会社のシステム開発・DX支援
・インフラ整備
・組織構築、社員教育
・自社運営ECのマーケティング業務
・IT監査対応等
※プレイングで動いていただくことも多いポジションです。
※九州本社含めたグループ会社のIT整備の為、出張の可能性もあります。

応募資格

≪MUST≫
・企業もしくはSierにてシステム開発のプロジェクトマネジメント経験がある方
≪WANT≫
・情報システム部門の経験
・複数のプロジェクトマネジメント経験
・アプリ、インフラ、DXに満遍なく知見をお持ちの方。

試用期間

なし

勤務地

東京都

企業名

【東証スタンダード】空中店舗サービス事業会社

職種

不動産企画・不動産開発, 用地仕入

業務内容

・開発が可能な事業用地の情報取得
・事業用地のリサーチ、企画可否の検討
・事業用地の売買（売買契約締結から引渡決済まで）
・一棟投資物件の売却（社内調整や販売資料作成など）

【このポジションのやりがい】
土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。
加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じていただくことができます。

【インセンティブ制度有り】
事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。

応募資格

【必須】
資格：宅地建物取引士の資格必須

以下いずれかの経験をお持ちの方
ー不動産開発用地（「マンション用地」「商業ビル用地」「戸建て用地」等）の仕入れ営業を不動産ディベロッパーで経験
ー投資用不動産（区分所有ではなく1棟物件）の仕入・販売を信託銀行、不動産仲介会社で経験されてきた方で契約実務から引渡し決済までを完遂できる

【歓迎】
・投資家へ投資用不動産販売業務を信託銀行、不動産会社で行ってきた経験をお持ちの方
・不動産会社、信託銀行不動産部門にて収益不動産の取得・販売に従事されてきた方

試用期間

なし

勤務地

東京都

企業名

【東証スタンダード】空中店舗サービス事業会社

職種

プロパティマネジメント

業務内容

（直近業務）
・当社で管理している建物について「テナント対応」「契約管理対応」「クレーム対応」「ビル管理・修繕の手配」等の業務がメインとなります。
・業務の外注化も同時に進めており、「協力店開拓及び協力会社のマネジメント」も行っていただきます。

（中期的な目標）
・プロパティマネジメント計画の策定/建物オーナーへの提案
・賃料/コンサルティング料交渉
・レポーティング業務
・建物オーナーとのリレーション構築とビジネスチャンスの創出
・資産価値向上に関わるリーシング業務等の業務拡大

応募資格

【必須】
・建物管理会社でのご経験
・宅地建物取引士の資格保有者
【OAスキルについて】
Office（Word,Excel,Powerpointを使用）での企画書・提案書等の作成経験をお持ちの方

【歓迎】
・建築/不動産に対する専門知識を持たれている方
・オーナー様、テナントそれぞれの視点に立ち、プロとしてのアドバイスを行える方

試用期間

なし

勤務地

東京都

企業名

【大手老舗】水回りのトラブル修理会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

コンタクトセンターにおいて、センターの呼量予測、稼働計画の予実管理による運営コストの最適化、運営に関わる数値管理の徹底によるセンターKPIの達成、および売上貢献など、施策立案～実行までをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
　・コールセンターや社内外のオペレーションに関わるKGI、KPIの設計
　・予測、分析やモニタリングの業務プロセス設計、導入
　・予測や実績のギャップ要因分析および改善提案
　・関連部門と連携したKPI改善施策の推進
　・全社横断プロジェクト推進、実行
※ご経験に応じて任せる業務を決定します

応募資格

【必須】
・コールセンターでのマネジメント経験
・業務改善や効率化の施策立案及び実行の経験
・履歴書に写真添付

【尚可】
・Excel、BI、SQL等を利用したデータ分析経験
・VOC改善

試用期間

3ヶ月

勤務地

沖縄県

企業名

【東証プライム】事業創造やデジタライゼーションコンサルティング、ソフトウェア開発、IT人材教育事業

職種

人事/採用・リクルーター

業務内容

中途採用業務における企画業務〜オペレーション業務まで担って頂きます。
ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。
将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。

◆企画業務
・ターゲットの設定
・事業部との目線合わせ
・メッセージングの整理
・採用プロセスの設計
・工数設計

◆母集団形成業務
・エージェント向けに企業/職種理解の促進
・候補者の進捗対応
・エージェント/ベンダー接点の企画
・ダイレクトリクルーティング業務の推進
・リファラル採用の推進

◆オペレーション業務
・書類選考
・面接設定
・結果通知
・入社手続き
・採用管理システムの設定業務

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

応募資格

【必須】
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業5年以上
・人事部採用担当としてのご経験3年以上
・採用コンサルタントとしてのご経験

【歓迎】
・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方
・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方
・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】不動産開発×不動産AI開発

職種

管理職, 人事/制度企画・組織開発

業務内容

・HD内で多様な事業会社に適応した人事制度の企画、設計、導入、運用、改善
・評価制度および報酬制度の構築・運用（AI技術活用を含む）
・組織拡大に伴う人材配置計画及び組織設計の最適化
・タレントマネジメントの運用とデータ活用による意思決定支援
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・HRテックの活用を含むデータドリブンな人事運営の推進
・経営層や事業部門への戦略的な提言・サポート

応募資格

【必須要件】
・社員数300名以上の会社で、１回以上人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません）
・HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績
・人事業務経験５年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理）
・システム志向を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性
・論理的思考力および高いコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・HRテック関連サービスの導入・運用経験（タレントマネジメントシステム等）
・急成長企業またはIT企業での人事制度設計経験
・BIツールを活用したデータ分析経験（従業員満足度調査、KPI設定など）
・複雑な労務・人事課題を解決したプロジェクトリーダー経験

試用期間

なし

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

職種

人事/制度企画・組織開発

業務内容

第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。

■業務内容
GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをし、セールスチームが本来の「セールス」に専念できる環境・組織を作っていくこと
・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行
┗現在、セールスチームのマネージャーやリーダーなどが持っている面接官役割や、採用チームとの連携などを巻き取り、セールスチームの組織づくりを推進していってください
・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行
┗評価制度、目標の最適化などの企画からお願いいたします
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
┗マネジメントロールのサポートを想定しています
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進

応募資格

【必須】
・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること

【歓迎】
・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
・組織マネジメント経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

職種

カスタマーサポート・ヘルプデスク

業務内容

・お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様が快適にご利用いただくサポートをしています！

オペレーションメンバー
・オペレーターの業務サポート
　└To B（クライアント）/To C（ワーカー）の問い合わせ対応（電話/メール）
　└お問合せの二次/三次対応
・オペレーションコントロール
　└メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応等
・各種プロジェクトの実行および他部署との連携

リーダー候補
メンバーマネジメントを通じて、チームの生産性および高品質な顧客対応を最大化し続けるための戦術を作成します。また、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備も行います。

・チーム(10-15名）のマネジメント
　└メンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック
　└メンバー育成
・オペレーションコントロール
　└メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応
　└お問合せの二次/三次対応
・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携

応募資格

オペレーションメンバー
以下いずれかのご経験
・コールセンターやカスタマーサポートでの顧客対応経験（1年以上）
・電話応対を含む顧客折衝経験（1年以上）

リーダー候補
・事業会社のカスタマーサポート組織、またはコールセンターやBPOでSV〜シニアSVのご経験（2年以上）
・メンバー育成のご経験


歓迎要件
・toB, toC両方のCS/コールセンター経験
・KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験
・事業会社のカスタマーサポートに挑戦してみたい方
・メンバー育成のご経験

リーダー候補/マネージャー候補に限り
・10名以上のチームマネジメントのご経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニー

職種

Web広告運用・SEO・CRM

業務内容

様々な媒体を使用し、リード獲得を行うための施策の立案や運用をお願いいたします。
具体的な内容は下記の通りです。
・各種マーケティング戦略の立案、運用
・ホームページ、ランディングページ、各種クリエイティブのディレクション・更新
・Web広告の選定、運用、SEO対策、分析など
・当社の認知度向上のため、他企業とタイアップやセミナー等の企画、実施
※リード獲得後、クライアントへのコンタクト以降は営業メンバーに引き渡しします。

応募資格

【必須】
◆WEBマーケティング(Web広告運用、SEO対策等)の実務経験が2年以上ある方

【尚可】
◆営業組織と連携してリード獲得目標を定め、達成した経験がある方、自走してマーケティング施策を回せる方
◆広告予算管理、KPI管理、マネジメント層へのレポーティング業務、ランディングページデザイン支持などの経験がある方

勤務地

東京都

企業名

【大手】冠婚葬祭ビジネス企業

業務内容

【業務内容】
・システム戦略立案
・システム構築（ベンダーコントロール）
・要件定義、各プロジェクトマネジメント
・グループ会社のシステム開発・DX支援
・インフラ整備
・組織構築、社員教育
・IT監査対応等

応募資格

≪MUST≫
・企業もしくはSierにてシステム開発のプロジェクトマネジメント経験がある方
≪WANT≫
・情報システム部門の経験
・複数のプロジェクトマネジメント経験
・アプリ、インフラ、DXに満遍なく知見をお持ちの方。

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース上場】HR-TECHで事業加速を狙う総合人材企業

職種

情報システム・社内SE, IT系コンサルタント(セキュリティ、システム), 営業企画, 事業企画・事業統括

業務内容

■今回のポジションは？募集背景は？
・募集背景：まだまだDX化が進んでいない人材会社でもあり、事業会社6社＋ホールディングス（持ち株会社）含めたDX化が急務。今までは事業会社側で独自で行っていたDX化を、本体側に集約しグループ横断でDX化を推進する。狙いは、全体戦略とリンクしたDX化推進、スピード（意思決定の速さ）、統制力の強化、シナジーの最大化が狙い。
・ポジション：DX統括責任者（部長級～執行役員級を想定）

■このポジションの魅力は？
・正直DX化できるところは山ほどある企業。人材会社故労働集約型ビジネスの中で、ほぼほぼアナログで行ってきたところは多く、システム導入、仕組化、フロー改善の余地が大きい。裏を返せば伸びしろがあり、裁量もって業務にあたれる。
・オーナー発端の肝いりの施策に対する採用。経営ボードとしても、DX化に関わる裁量権は一任するコミット感があり、裁量をもってDX化推進が可能
・経営計画上も経営ボードと共に携わり、IT/DXに関する全体戦略から実走迄一気通貫に主導できる。
・各事業会社の社長ともほぼ同じ立ち位置で、業務皇室や課題の改善に対して、事業会社間の横串を通し裁量もって取り組める。
・まずはDX化による全体統括を行っていただきますが、将来的には新規事業開発や、DX化の知見・実績値を事業化し子会社社長等になって頂くことも想定しています。
【業務内容】
■上場会社のホールディングス持ち株会社含めて計7社のDX戦略・DX統括をお任せします。
・現状分析、課題把握、戦略立案
・サービス選定
・経営ボードへの報告。情報システム部との連携
・経営戦略、事業戦略策定時のDXパートナーとして、各会社へのアドバイス
・予算管理
・費用対効果検証
・ベンダーコントロール
・課員の育成

応募資格

≪必須経験≫
・事業会社或いは、DX（IT）コンサル会社にて、経営課題の解決をDX化推進をベースとしてプロジェクトマネジメントしてきた方。（DX推進経験者）
・DX戦略など、課題解決の為の上流を行ってきた方。
・マネジメント経験（人数は不問）
≪歓迎経験≫
・人材業界の経験や知見
・プレイングマネジメント

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】不動産流通WEBサービス会社

職種

経営企画・経営戦略

業務内容

経営企画の責任者は、IPO準備の中心メンバーとして会社の旗振り役を担っていただきます。
主な業務は以下の通りです。
・IPOの戦略を企画し、経営陣と協議して方針を確定
・企業価値を評価し、株主への魅力を最大化するための戦略の立案
・投資家向けのプレゼンテーションや資料の作成や成長計画の立案
・各部門との連携を通じたデュー・ディリジェンスプロセスのスムーズな進行
・投資銀行、証券会社、法律事務所など外部アドバイザーとの協力

【この仕事で得られるもの】
・IPO達成経験
・財務戦略の策定と実行の経験
・イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長
・成功に貢献することでの評価と報酬

応募資格

◆いずれか必須≪MUST≫
・IPO準備もしくは達成の経験
・監査法人出身(公認会計士所持)
◆歓迎（WANT）
・IRの経験がある方
・資金調達の経験がある方

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都, 大阪府

企業名

【IPO準備中】中堅人材ベンチャー企業

職種

法人営業, 管理職

業務内容

■業務内容
1. 新規（未取引）企業の開拓・アプローチ、既存（取引先）企業への深耕開拓
2. 上記へのBPO提案および受託後の運営報告
3. プロジェクト立上げ初期の設計、構築、運営の支援
4. 営業に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加
5. 収支管理（売上、売上総利益、営業利益）

応募資格

【求められる要件】
≪MUST≫
・BPO会社や受託運営会社での営業マネジメント経験

≪WANT≫
・BPO業界のTire１に人脈や過去プロジェクト運営経験をお持ち
・部長級以上の経験
・運用マネジメント経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム上場傘下】総合人材サービス会社

職種

法人営業, 管理職

業務内容

製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします。
部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。

詳細・範囲
・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・オーダー（人材発注）獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど

応募資格

【必須スキル】
・製造業における自動車部品や電気・電子製造などにおける人材派遣ビジネス経験者
（食品系以外の業界経験者を優遇）
・マネジメント経験（規模・年数不問）
・普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
・製造３分野における人材ビジネス経験者
・新規事業を遂行する能力に長けている人
【求める人材】
・既存の組織、戦略、戦術を進化できる方
・各種プロジェクトを成功に導くマネジメントができる人（他者牽引力、他社牽引力、管理力）

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

職種

経営企画・経営戦略

業務内容

・全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援
・全社プロジェクトの企画と推進
・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析
・資金調達関連業務
・組織設計、KPI設計、管理、推進
・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・資金調達(エクイティファイナンス）に従事した経験
・FP&A、経営企画、事業企画、ファイナンス/M&A関連業務のご経験
・戦略からKPIの設計、PDCAマネジメントの経験
・経営陣との戦略立案・KPI設計に関する議論経験
・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元した経験
・チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・事業計画を策定し、実行まで行った経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【独自サービス展開中】データサイエンス×マーケティングソリューション事業

職種

管理職, 経理, 財務

業務内容

・中期経営計画、予算作成、資本政策
・事業見通し（PL/CF）の作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・IPO準備
・決算業務（月次、四半期、年次）
・新しい商流の会計処理検討
・業務フロー整備と改善
・監査法人・税理士法人対応
上記をベースとしてIPO準備、全社的な業務改善など、経理・財務以外の業務にも幅を広げていただくことを想定しています

応募資格

【必須】
以下いずれかの経験
・IPO準備会社、上場会社での経理実務経験（5年以上）
・公認会計士としての監査や会計コンサルティングの経験
・事業管理、管理会計またはFP&Aなどの経験（5年以上）

【歓迎】
・マネージャーとして組織を率いた経験がある方
・IT業界・スタートアップ経験がある方
・上場準備に携わったことのある方

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

【コールセンターや事務センター等複数OSプロジェクトのプマネジメント業務全般】
＜業務内容＞
■業務運営 ・KPI管理・オペレーション
■収支管理・採用計画
■社内外報告書・マニュアル等各種ツール作成
■クライアント折衝・交渉
■スタッフ教育・労務管理
■配下SVのマネジメント・教育　等

応募資格

【必須】
■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（⼈材育成、業務構築・改善、収支管理等の経験）
■マネジメントの実務経験者（OS業界）
■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等）

【歓迎】
■OSマネジャー、SV経験、マネジメント経験
■営業分野での管理職経験も歓迎
■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（⼈材育成、業務構築・改善等の経験）
■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験

勤務地

宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府

企業名

【拡大成長著しい】投資用不動産コンサルティング会社

職種

法人営業, 個人営業, 管理職

業務内容

・中期経営企画
・新規事業への取り組み
・経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進
・経営企画機能に関わる業務全般
・M＆Aの検討・DD
・組織構築

応募資格

【必須要件】いずれも必須
・従業員500名以上の企業での経営企画や社長室などで課題解決を行った責任者経験5年以上（部長級以上）
・整っていない組織の中で課題より、多数の業務改善・仕組み構築経験
・抵抗勢力もある中で、うまく空中戦なども実施し、会社全体の仕組みを変えていける方。
【歓迎条件】
・不動産や富裕層ビジネスの理解（不動産・金融・ファンド等）
・小さなベンチャーから会社が大きくなる過程で、経営企画の責任者として携わっていた方。
・宅建士資格（入社時にない場合も、入社後不動産のプロ集団として取得をお願いしております。）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都