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正社員
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メーカー
求人番号:12867
想定
年収
1,200
万円
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企業名
【東証プライム】グローバル精密機器メーカー
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職種
人事/採用・リクルーター, 人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修, 人事/労務・給与
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業務内容
【業務内容】
グローバルアイケア事業におけるHRBPとして、グローバル人事制度の企画、運用をお任せします。
※適正等により、スマートインフラ事業を担当いただく可能性もございます
①グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、グローバルアイケア事業におけるHRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する。
②HRの観点から事業を拡大させるための人事制度、給与制度、ベネフィット等を見直し、最適なものを構築する。
③HR戦略、ポリシーを各entityのHR担当者と共有し、One Topconの土台を構築する。
④HR戦略に沿った人事制度運用を各entityのHR担当者と共に着実に遂行する。
⑤人事課題に対して、各地の法令、慣習、社内の公平性、社会通念上等の幅広い観点および最適解を導き、アドバイスまたは自ら解決する。
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応募資格
【必須要件】
・人事業務経験10年以上(グローバル標準の人事制度や運用に関する知識をお持ちの方)
・人事制度企画、立案経験(事業会社/コンサルティング会社 どちらでも可)
・海外赴任経験もしくはグローバルプロジェクトの経験
【歓迎要件】
・組織、人事関連のコンサルティング会社でのご経験をお持ちの方
【英語力】ビジネス会話レベル以上の英語力(TOEIC800点以上) -
試用期間
6ヶ月
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勤務地
東京都