600万円以上の求人情報一覧

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

請負現場における管理責任者を募集して追ております。
・担当クライアント及び受託している業務の特徴・特性を把握し、アカウントプランに即したアクションプランを立案・実行、担当範囲において目標となる数値指標を達成する。
・担当案件の業務品質や生産性の向上を図り、クライアントとのSLA及び案件内KPIを達成する。
・日常オペレーションにおいて契約に基づく成果物を納品、クライアントに成果報告を行う。
・業務に関わる商談窓口としてクライアントニーズを聴取し、プロセスと成果物を特定する。
・ポジションによっては同じプロジェクト内の複数のチームをマネジメントや、配下SVの日常的な仕事へのサポートやスキル開発・人財育成を行う。
・請負現場に従事するコリーグの評価・勤怠承認を行う。

応募資格

・英語でのコミュニケーションスキル（TOEIC750点以上）
・ステークホルダー（クライアント、上長、営業担当者、コリーグなど）とのコミュニケーションスキル ・課題・問題の可視化及び解決（ロジカルシンキング・ロジックツリー）スキル
・事業本部・部門・課・個人の業績目標に対する高い責任意識（セールスマインド）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

法人営業, 業務プロセス・BPOコンサルタント, キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー, 管理職

業務内容

エグゼクティブ事業部にて人材紹介コンサルタントを募集します。
主にミドル~エグゼクティブ人材（経営層や管理職クラス）の紹介を行います。

【仕事のおおまかな流れ】
クライアントを訪問し、人事部長や経営者から現状の経営課題をヒアリングします。
スケール型、課題解決型など、課題に応じてどんな人材が加われば企業の成長につながるのかをご提案。企業に必要な人材像が明確になれば、各媒体を通して人材をヘッドハンティング。
興味をお持ちの方が見つかれば企業にご紹介。内定までをサポートします。 ※法人側も個人側も両方を担当します。

応募資格

【必須経験】※下記いずれかの経験
・人材紹介会社でのコンサルタント経験（片面でも可能）
・人材派遣会社、求人媒体企業など人材ビジネス会社でのマネージャー以上の経験
・証券や銀行など、企業の財務状況分析など経験があり、経営ボードや富裕層にご提案をされていた方。
・M&A、財務、戦略などのコンサルファーム、アドバイザリー経験者

【歓迎条件】
・ミドル以上の両面型コンサルタント経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

請負現場における管理責任者を募集しております。
・担当クライアント及び受託している業務の特徴・特性を把握し、アカウントプランに即したアクションプランを立案・実行、担当範囲において目標となる数値指標を達成する。
・担当案件の業務品質や生産性の向上を図り、クライアントとのSLA及び案件内KPIを達成する。
・日常オペレーションにおいて契約に基づく成果物を納品、クライアントに成果報告を行う。
・業務に関わる商談窓口としてクライアントニーズを聴取し、プロセスと成果物を特定する。
・ポジションによっては同じプロジェクト内の複数のチームをマネジメントや、配下SVの日常的な仕事へのサポートやスキル開発
・人財育成を行う。
・請負現場に従事するコリーグの評価・勤怠承認を行う。

応募資格

・英語でのコミュニケーションスキル（TOEIC750点以上）
・ステークホルダー（クライアント、上長、営業担当者、コリーグなど）とのコミュニケーションスキル
・課題・問題の可視化及び解決（ロジカルシンキング・ロジックツリー）スキル
・事業本部・部門・課・個人の業績目標に対する高い責任意識（セールスマインド）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

法人営業, 業務プロセス・BPOコンサルタント

業務内容

エグゼクティブ部門のコンサルタントとして法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。
■業務の流れ：
(1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得
(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …当社データベースに登録のあった方の中で、エグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います
(3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション
(4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整
(5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

応募資格

■必須条件：下記いづれかの経験
・異業種で営業並びに管理職としてアワード級の高い業績を継続的に上げたご経験
・人材紹介ビジネスでのコンサルタント経験
■歓迎経験： (1)サーチ型・両手型のご経験尚可 (2)経営者または上位管理職向けの営業経験 (3)コンサル経験（経営・組織・人事・IR）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

世界最大級の人材会社でのSV業務】
※面接により上位レイヤーのオファー頂く場合もあります。

■概要：
コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般

【詳細業務内容】
■業務運営 ・KPI管理・オペレーション
■収支管理・採用計画
■報告書・マニュアル等各種ツール作成
■クライアント折衝
■スタッフ教育・労務管理等

応募資格

【必須】
・マネジメント経験
・エクセル、パワーポイント、ワードなどビジネス上使いこなせる方。（エクセル関数、パワーポイント資料作成）
【歓迎】
・BPOサービス会社等、コールセンターや事務センターのSV職経験者
・営業分野での管理職経験も歓迎
・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都, 神奈川県

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

世界最大級の人材会社でのSV業務
※面接により上位レイヤーのオファー頂く場合もあります。
■概要：
コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般

【詳細業務内容】
■業務運営 ・KPI管理・オペレーション
■収支管理・採用計画
■報告書・マニュアル等各種ツール作成
■クライアント折衝
■スタッフ教育・労務管理等

応募資格

【必須】
・マネジメント経験
・エクセル、パワーポイント、ワードなどビジネス上使いこなせる方。（エクセル関数、パワーポイント資料作成）
【歓迎】
・BPOサービス会社等、コールセンターや事務センターのSV職経験者
・営業分野での管理職経験も歓迎
・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験）

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪府

企業名

【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

職種

法人営業

業務内容

SaaS事業、図面データ活用クラウドの営業組織の責任者ポジションです。
製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。

＜具体的な職務内容＞
営業組織の成果創出に向けたマネジメント
CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じた組織全体としての成長戦略策定、遂行

＜入社後のイメージ＞
営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。
同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。

応募資格

Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験
圧倒的な営業としての実績
セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験
非連続なB2B×High Growthリードのご経験
高度な課題解決能力
事業戦略構築、遂行のご経験
製造業知見、ネットワークをお持ちの方
SaaSサービスに携わった経験
事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
製造業領域において蓄積されたノウハウや経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都, 大阪府

企業名

【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

職種

人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修

業務内容

全社の組織・人材開発施策の企画・立案
各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
全社イベントの企画・実行
人材のリテンション施策の企画・実行
組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
退職マネジメントの実行

応募資格

【必須】
・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
・コミュニケーション力
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・組織のマネジメント経験（規模問わず）
・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験（社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等）
・高い職業人格
・倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等

【歓迎】
・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
・英語力（ビジネスレベル以上）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

職種

人事/採用・リクルーター

業務内容

・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。

応募資格

【必須】
■マネージャー/リーダー
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用マネージャー/リーダーの経験
・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験
　加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方

■メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用担当の経験
・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験

【歓迎】
・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム上場企業グループ】インサイドセールス運用支援会社

職種

インサイドセールス・内勤営業

業務内容

（1）営業プロセスの最適化：
既存のセールスプロセスを詳細に分析し、改善点を特定して実行します。プロセスの効率化により、売上の増加とコスト削減を実現します。

（2）インサイドセールス組織の設計と構築：
顧客の営業プロセスを分析し、最適なインサイドセールスチームをゼロから立ち上げます。効率的なチーム構造と役割分担を設計し、実装します。

（3）パフォーマンス管理：
セールスチームの成果を追跡し、パフォーマンス指標を設定します。定期的なフィードバックとコーチングを提供し、チームの成長を促進します。

（4）課題解決：
組織が直面する特定の課題を識別し、実行可能な解決策を提案および実施します。

（5）テクノロジーとツールの導入：
CRMシステムやその他のセールス支援ツールを導入し、チームの生産向上を図ります。

応募資格

【必須条件】
・営業またはセールスコンサルティングでの経験3年以上

【尚可・歓迎条件(年齢や年棒によっては必須)】
特にインサイドセールスの経験、マネジメント経験を有していれば尚よし
・営業企画・ソリューション営業事務
・Sler、広告、人材、SaaS系、不動産、金融機関等での法人営業経験
・エンタープライズ企業様との営業リレーションの経験

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム上場企業グループ】インサイドセールス運用支援会社

職種

マーケティングコンサルタント, 管理職

業務内容

1.戦略立案と実行：
-マーケティング戦略の全体的な立案と実行し、企業のブランドと製品を市場で際立たせます。
-ブランドポジショニング、市場分析、競合分析を基にした戦略策定

2.チームリーダーシップ：
-マーケティングチーム管理と指導。
-目標設定とパフォーマンス評価を通じてチームの成果を最大化。

3.予算管理：
-マーケティング予算の策定と管理。
-コスト効率の良いキャンペーンを企画し、多様なメディアとプラットフォームを通じて実施します。

4.キャンペーンの企画と実施：
-新製品の市場導入戦略とプロモーションキャンペーンの設計
-デジタルマーケティング、イベントマーケティング、コンテンツマーケティングの統括

5.データ分析と意思決定：
-マーケティング活動の成果を分析し、データドリブンな意思決定。
-ROIの最適化と効果的な戦略調整。

6.ステークホルダーとの協力:
-他の部門と連携し、組織全体の目標達成をサポート
-外部パートナーや広告代理店との関係構築と維持

7.イノベーションの推進
-最新のマーケティングトレンドとテクノロジーを把握し、それを活用して企業のマーケティング戦略を常に更新します。
新しいアイディアと革新的なアプローチを駆使して、市場での競争優位を築きます。

応募資格

【必須条件】
・BtoBマーケティング分野での7年以上の経験、そのうち3年以上はマネジメント経験
・法人営業経験3年以上

【尚可・歓迎条件(年齢や年棒によっては必須)】
・マーケティング企画・マーケティング実務
・ソリューション営業事務
・優れた戦略的思考能力と問題解決スキル
・デジタルマーケティングの知識が豊富で、最新のトレンドに精通していること
・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【創業90年以上の老舗】大手学校法人の受託管理会社

職種

人事/採用・リクルーター, 人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修, 人事/労務・給与

業務内容

ご入社直後にお任せする業務は採用業務（新卒・中途）を想定しておりますが、実際には様々な人事業務を都度お願いする予定です。
人事上の様々な課題に対し、施策を検討していく必要がありますが、例えば現行の人事制度と各組織の実情における課題点の抽出と、解決に向けた制度設計（評価制度、給与テーブル、人材育成等）のサポート業務なども担当していただきます。
上長と連携しながら、人事課題に対する様々な施策を立案し、実施する職務です。いずれは、・組織戦略、人材戦略策定／要員計画の立案・新卒／中途採用計画の立案　・教育体系の立案にも携わっていただきます。

同社の人事マネージャーとして、人に関わる業務全般を担う組織マネジメントをお願いいたします。
■業務内容：ご入社後は、組織全体を統括していただきますが、具体的な業務内容は次の通りです。
・人材育成（教育・研修を含め、事業戦略に基づく長期的な人材育成の企画・立案等）
・人材採用（全社要員計画立案、新卒・中途、パートタイマー採用における活動等）
・人事制度（現行人事制度の運用及び改善策立案から運用迄）
・人事全般（人事戦略や人に関わる制度企画立案、実施等）

■業務の魅力：人に関するあらゆる制度を運用するだけでなく、会社の成長を促す人材の確保、育成を体系的に計画し、各事業における従業員を本当の意味で支援するための施策を企画、実施してもらいます。また、業績向上に貢献できる戦略人事の実現を目指していただく予定です。役職呼称はマネージャーですが、制度上では部長代理のポジションであり、いずれは部門全体の責任者としてステップアップ可能です。

■就業環境：
残業時間は月平均10時間程度（非時間管理者なので、ご自身次第では定時で帰ることが可能です）

■組織構成：
総務人事部には5名が在籍しており、部長1名（40代半ば女性）、マネージャー1名（30代後半女性）メンバー3名（30代前半女性、60前半女性、50代前半男性）にて構成されています。

応募資格

・事業会社における採用のご経験3年以上（新卒・中途不問）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】不動産流通WEBサービス会社

職種

Web広告運用・SEO・CRM

業務内容

デジタル専門チームの責任者として、マーケティングチームや事業企画チーム、事業推進チームを牽引していただきます。
既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。
いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。
机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。

・配属部署
マーケティング部　5課　合計40名

・組織について
事業推進、事業企画、マーケなどを含めて合計5課が集約されてマーケティング部となっております。
大半が20代となっており、成長意欲が高く仕事に前向きなメンバーが多くいます。

応募資格

◆必須≪MUST≫
・企画立案～事業の運営、調査・分析を行ったことがある方
・デジマ領域の経験がある方
◆歓迎（WANT）
・小規模から大規模になるまでの成長過程の経験がある方
・不動産業界の

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都, 大阪府

企業名

【IPO準備中】不動産流通WEBサービス会社

職種

不動産事務・管理

業務内容

カスタマーサポート部で賃貸管理を担っていただきます。
〈具体的な仕事内容〉
・決済の準備や日程調整、進捗管理等のサポート業務
・入金確認の電話、管理会社への管理移管の電話連絡、領収書作成　等

応募資格

◆必須≪MUST≫
・不動産業界の経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◆歓迎（WANT）
・経理に準ずる経験
・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

試用期間

6ヶ月

勤務地

大阪府

企業名

【IPO準備中】不動産流通WEBサービス会社

職種

管理職, 経理, 内部監査・内部統制

業務内容

事業責任者として、既存事業のグロースをメインとして新規事業の立ち上げも任せていきたいと考えております。
既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業の戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。
いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境で、計画の進捗を管理し、必要に応じて各部署と連携し、計画を作成します。
机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。

詳細
事業戦略の策定
企業のビジョンと目標に基づき、新規事業や既存事業の拡大に向けた戦略を策定します。
市場調査や競合分析を行い、事業の方向性を定めます。

事業計画の作成
策定した戦略に基づき、具体的な事業計画を作成します。
予算編成、人員配置、スケジュール管理などを含みます。

事業推進
事業計画の実行を推進します。
各部門と連携し、計画の進捗を管理し、必要に応じて計画を修正します。

ITソリューションの活用
事業の効率化や価値創出のために、最新のITソリューションを活用します。
データ分析、AI、ブロックチェーンなどの技術を適切に利用し、事業の競争力を高めます。

応募資格

◆必須≪MUST≫
・事業責任者の経験
◆歓迎（WANT）
・小規模から大規模になるまでの成長過程の経験がある方
・不動産業界の経験

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都, 大阪府

企業名

【東証プライム超大手企業傘下】システムインテグレーション会社

職種

法人営業

業務内容

当社が展開する不動産情報サイトの参画企業数拡大のため、営業戦略の企画・立案～商談、アフターフォローまで一気通貫でお任せいたします。
お客様に対して事業・業務の課題やニーズを収集・分析を行ったうえでサービスに落とし込んでゆく企画提案など、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。

【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案・顧客分析・ヒアリング、提案、クロージング　
・営業チームのマネジメント　
・グロースのための、新規サービスのリサーチ、企画・施策立案～実行
※新規開拓の架電・アポイント取得については、専門のセクション（外注）に依頼しています。

応募資格

【必須】
・自社インターネットメディアの営業経験（目安5年）
【歓迎】
・不動産メディアでの営業経験

試用期間

2ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム超大手企業傘下】システムインテグレーション会社

職種

Web広告運用・SEO・CRM

業務内容

自社不動産サイトの、コンテンツマーケティングを担当いただきます。
コンテンツマーケティングの中でも特にSEOに関する取り組みをお任せします。

【具体的な業務内容】
・SEO施策（コンテンツ・内部・外部）の施策立案、課題抽出、運用、改善
・SEO集客の分析と課題設定・改善施策展開
・対競合SEOの調査・状況把握と施策立案　など

応募資格

【必須】
・コンテンツマーケティングのご経験（目安2年程度）
・SEO対策のご経験がある方は大歓迎
【歓迎】
・Google Analytics等のアクセス解析経験
・Ahrefsの分析経験
・ユーザー視点でのコンテンツの企画経験

試用期間

2ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム超大手企業傘下】システムインテグレーション会社

職種

プロダクトマネージャー

業務内容

自社不動産techのシステム開発全般をマネジメントしていただきます。
ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。
要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。

【具体的な業務内容】
・要件定義、設計などの上流工程
・開発メンバーの人的マネジメント
・事業計画の策定や予算の管理

応募資格

【必須】
事業会社における自社サービス開発責任者またはPM経験（目安3年程度）
【歓迎】
・人財マネジメント、配下社員の育成・指導のご経験
・PHPフレームワーク使用経験
・AWSを利用したインフラ知識
・WEBシステム運用経験

試用期間

2ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

【コールセンターや事務センター等複数OSプロジェクトのプマネジメント業務全般】
＜業務内容＞
■業務運営 ・KPI管理・オペレーション
■収支管理・採用計画
■社内外報告書・マニュアル等各種ツール作成
■クライアント折衝・交渉
■スタッフ教育・労務管理
■配下SVのマネジメント・教育　等

応募資格

【必須】
■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（⼈材育成、業務構築・改善、収支管理等の経験）
■マネジメントの実務経験者（OS業界）
■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等）

【歓迎】
■OSマネジャー、SV経験、マネジメント経験
■営業分野での管理職経験も歓迎
■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（⼈材育成、業務構築・改善等の経験）
■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験

勤務地

宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府

企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

法人営業, 個人営業

業務内容

両手型×非対面にて法人・個人の採用支援を担当いただきます。　

■プロジェクトエージェントの詳細：
人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話／メールにてアプローチいたします。（法人様とはオンラインで商談や会議有り）
企業の経営にインパクトを与える採用課題の解決をしながら個人の人生・キャリアと向き合えることが特長です！

(1)法人向け対応：法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施。
具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。新規顧客の開拓等はございません。

(2)個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。

勤務地

福岡県