人事マネージャー

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課長級

【創業90年以上の老舗】大手学校法人の受託管理会社

雇用形態

正社員

人事/採用・リクルーター、人事/制度企画・組織開発、人事/人材開発・人材育成・研修、人事/労務・給与

小売、その他サービス、教育・研修

ご入社直後にお任せする業務は採用業務（新卒・中途）を想定しておりますが、実際には様々な人事業務を都度お願いする予定です。
人事上の様々な課題に対し、施策を検討していく必要がありますが、例えば現行の人事制度と各組織の実情における課題点の抽出と、解決に向けた制度設計（評価制度、給与テーブル、人材育成等）のサポート業務なども担当していただきます。
上長と連携しながら、人事課題に対する様々な施策を立案し、実施する職務です。いずれは、・組織戦略、人材戦略策定／要員計画の立案・新卒／中途採用計画の立案　・教育体系の立案にも携わっていただきます。

同社の人事マネージャーとして、人に関わる業務全般を担う組織マネジメントをお願いいたします。
■業務内容：ご入社後は、組織全体を統括していただきますが、具体的な業務内容は次の通りです。
・人材育成（教育・研修を含め、事業戦略に基づく長期的な人材育成の企画・立案等）
・人材採用（全社要員計画立案、新卒・中途、パートタイマー採用における活動等）
・人事制度（現行人事制度の運用及び改善策立案から運用迄）
・人事全般（人事戦略や人に関わる制度企画立案、実施等）

■業務の魅力：人に関するあらゆる制度を運用するだけでなく、会社の成長を促す人材の確保、育成を体系的に計画し、各事業における従業員を本当の意味で支援するための施策を企画、実施してもらいます。また、業績向上に貢献できる戦略人事の実現を目指していただく予定です。役職呼称はマネージャーですが、制度上では部長代理のポジションであり、いずれは部門全体の責任者としてステップアップ可能です。

■就業環境：
残業時間は月平均10時間程度（非時間管理者なので、ご自身次第では定時で帰ることが可能です）

■組織構成：
総務人事部には5名が在籍しており、部長1名（40代半ば女性）、マネージャー1名（30代後半女性）メンバー3名（30代前半女性、60前半女性、50代前半男性）にて構成されています。

・事業会社における採用のご経験3年以上（新卒・中途不問）

有無・期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業就業時間

9:00～17:30

企業休憩時間

60分

休日・休暇

117日

有給休暇、完全週休2日制(土・日)

年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

土曜日は年間数回出勤する必要がありますが、
業務的に土曜日は出勤する必要がないため、
全員有給休暇を取得して休んでいます。

想定年収

～750万円

従業員規模

1,000～2,499人

非上場