HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー

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課長級、係長～メンバー級

【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

雇用形態

正社員

人事/制度企画・組織開発、人事/人材開発・人材育成・研修

インターネットサービス

全社の組織・人材開発施策の企画・立案
各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
全社イベントの企画・実行
人材のリテンション施策の企画・実行
組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
退職マネジメントの実行

【必須】
・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
・コミュニケーション力
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・組織のマネジメント経験（規模問わず）
・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験（社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等）
・高い職業人格
・倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等

【歓迎】
・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
・英語力（ビジネスレベル以上）

有無・期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業就業時間

フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

企業休憩時間

60分

休日・休暇

120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、介護休暇

完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

想定年収

～900万円

賞与

会社業績により支給することがある。

従業員規模

500～999人

非上場

なし