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正社員
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IT・インターネット
求人番号:13270
想定
年収
900
万円
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企業名
【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社
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職種
人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修
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業務内容
全社の組織・人材開発施策の企画・立案
各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携)
各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し)
全社イベントの企画・実行
人材のリテンション施策の企画・実行
組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
退職マネジメントの実行 -
応募資格
【必須】
・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
・コミュニケーション力
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・組織のマネジメント経験(規模問わず)
・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験(社員エンゲージメントを高めるには?社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか?等)
・高い職業人格
・倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等
【歓迎】
・HRの経験(組織・人材開発領域の経験あれば尚可)
・英語力(ビジネスレベル以上) -
試用期間
3ヶ月
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勤務地
東京都