BPO・アウトソーシング・コールセンターの求人情報一覧

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

83 (61〜80件目を表示中)

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  • 正社員

  • BPO

  • IT・インターネット

求人番号:13248

想定
年収

650

万円

  • 企業名

    【東証プライム超大手企業傘下】システムインテグレーション会社

  • 職種

    Web広告運用・SEO・CRM

  • 業務内容

    自社不動産サイトの、コンテンツマーケティングを担当いただきます。
    コンテンツマーケティングの中でも特にSEOに関する取り組みをお任せします。

    【具体的な業務内容】
    ・SEO施策(コンテンツ・内部・外部)の施策立案、課題抽出、運用、改善
    ・SEO集客の分析と課題設定・改善施策展開
    ・対競合SEOの調査・状況把握と施策立案 など

  • 応募資格

    【必須】
    ・コンテンツマーケティングのご経験(目安2年程度)
    ・SEO対策のご経験がある方は大歓迎
    【歓迎】
    ・Google Analytics等のアクセス解析経験
    ・Ahrefsの分析経験
    ・ユーザー視点でのコンテンツの企画経験

  • 試用期間

    2ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • BPO

  • IT・インターネット

求人番号:13249

想定
年収

787

万円

  • 企業名

    【東証プライム超大手企業傘下】システムインテグレーション会社

  • 職種

    法人営業

  • 業務内容

    当社が展開する不動産情報サイトの参画企業数拡大のため、営業戦略の企画・立案~商談、アフターフォローまで一気通貫でお任せいたします。
    お客様に対して事業・業務の課題やニーズを収集・分析を行ったうえでサービスに落とし込んでゆく企画提案など、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。

    【具体的な業務内容】
    ・営業戦略の立案・顧客分析・ヒアリング、提案、クロージング 
    ・営業チームのマネジメント 
    ・グロースのための、新規サービスのリサーチ、企画・施策立案~実行
    ※新規開拓の架電・アポイント取得については、専門のセクション(外注)に依頼しています。

  • 応募資格

    【必須】
    ・自社インターネットメディアの営業経験(目安5年)
    【歓迎】
    ・不動産メディアでの営業経験

  • 試用期間

    2ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:11414

想定
年収

850

万円

  • 企業名

    【外資系最大手】総合人材サービス会社

  • 職種

    コールセンター管理・運営(SV)

  • 業務内容

    【コールセンターや事務センター等複数OSプロジェクトのプマネジメント業務全般】
    <業務内容>
    ■業務運営 ・KPI管理・オペレーション
    ■収支管理・採用計画
    ■社内外報告書・マニュアル等各種ツール作成
    ■クライアント折衝・交渉
    ■スタッフ教育・労務管理
    ■配下SVのマネジメント・教育 等

  • 応募資格

    【必須】
    ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(⼈材育成、業務構築・改善、収支管理等の経験)
    ■マネジメントの実務経験者(OS業界)
    ■PCの基本操作(エクセル・ワード・パワーポイント等)

    【歓迎】
    ■OSマネジャー、SV経験、マネジメント経験
    ■営業分野での管理職経験も歓迎
    ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(⼈材育成、業務構築・改善等の経験)
    ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験

  • 勤務地

    宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:10693

想定
年収

1,600

万円

  • 企業名

    パーソルキャリア株式会社

  • 職種

    経営企画・経営戦略, 事業企画・事業統括

  • 業務内容

    ・担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定 (マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案)
    ・社内関係者(営業企画/商品企画/募集企画 等)とともに、事業計画の達成施策の実行
    ・年度/月次での数値計画のPDCA管理 ・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ
    ・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理 
    ・メンバーの育成・組織マネジメント/プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行。
    ■事業企画の役割と関係部署との連携:
    事業企画の業務は影響範囲が大きく、ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。

  • 応募資格

    ■必須条件: 1,以下いずれかのご経験がある方 ・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験 ・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定~実行推進、および管理会計全般のご経験 ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験 2,上記に加え組織マネジメントの経験 ■歓迎条件 ・人材業界のマーケットに知見がある方 ・語学力(英語)

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:11600

想定
年収

800

万円

  • 企業名

    パーソルキャリア株式会社

  • 職種

    法人営業, 個人営業

  • 業務内容

    両手型×非対面にて法人・個人の採用支援を担当いただきます。 

    ■プロジェクトエージェントの詳細:
    人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
    営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話/メールにてアプローチいたします。(法人様とはオンラインで商談や会議有り)
    企業の経営にインパクトを与える採用課題の解決をしながら個人の人生・キャリアと向き合えることが特長です!

    (1)法人向け対応:法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施。
    具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。新規顧客の開拓等はございません。

    (2)個人向け対応:今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
    具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。

  • 勤務地

    福岡県

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:13203

想定
年収

700

万円

  • 企業名

    【IPO準備中】中堅人材ベンチャー企業

  • 職種

    法人営業, 管理職

  • 業務内容

    人材サービスを展開している同社にて、責任者候補としてマネジメントと法人営業をご担当いただきます。
    ■業務詳細
    1)新規(未取引)企業の開拓/アプローチ、既存(取引先)企業への深耕開拓
    2)上記への人材提案、BPO提案、問合せ対応
    3)求職者と就業現場への同行、就業後のフォロー
    4)営業に付随する事務作業、会議/ミーティングの参加
    5)収支管理(売上、売上総利益、営業利益)
    6)配下社員のマネジメント

  • 応募資格

    ■必須条件
    ・人材業界経験3年以上
    ■歓迎条件
    ・組織マネジメント経験
    ・派遣以外の人材ビジネス経験もある方尚可

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    福岡県

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:10757

想定
年収

560

万円

  • 企業名

    パーソルキャリア株式会社

  • 職種

    法人営業, キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

  • 業務内容

    法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション営業です。
    (1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。
    (2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。また、人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。
    (3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行う。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・顧客に対する課題提案型の法人営業経験をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ■歓迎条件: ・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者 ・人材ビジネス経験者 ・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:11500

想定
年収

600

万円

  • 企業名

    【外資系最大手】総合人材サービス会社

  • 職種

    法人営業, コールセンター管理・運営(SV)

  • 業務内容

    【案件概要】
    クライアントの人事部門の新卒や中途採用業務を請負い、実行するお仕事です。

    ■職務内容
    ・Excel、採用管理システム、媒体管理画面等での応募者管理(案件により異なります)
    ・クライアント 人事部門への窓口対応
    ・新卒や中途採用の募集方法の企画・立案
    ・応募者の問い合わせ対応、一次面接設定及び面接実施
    ・採用プロセスや面接、採用基準、その他採用決定までの手法についてフィードバックや改善の提案
    ・運営全般に関するレポート作成及びクライアントへの定期レポート
    (1社~複数社の採用代行の案件運営を担当)

    RPO案件は現在約10クライアントの採用業務を約10名のメンバーで実施、チームで仕事をしています。
    プロジェクト毎に担当は分けていますが、採用という共通のプロセスを行うので情報連携やノウハウ共有をしながら業務を推進しています。

  • 応募資格

    【必須】
    ・人事(採用)の実務経験者
    ・Power Pointにて提案書/レポート作成経験
    ・excel(表・グラフ・数式・FMT作成)

    【尚可】
    ・派遣営業、紹介コンサルタント 経験
    ・募集媒体を活用しての採用の母集団形成経験
    ・採用面接経験

  • 試用期間

    6ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:13363

想定
年収

484

万円

  • 企業名

    【東証プライム上場企業傘下】大手BPO企業

  • 職種

    コールセンター管理・運営(SV)

  • 業務内容

    東海エリアのコンタクトセンターでリードスーパーバイザー(LSV)としてご就業いただきます。

    リードスーパーバイザーは業務運営の統括役として、窓口・センター単位での責任者としてご活躍をいただきます。これまでのご経験やご配属先により、大型センターまたは小規模センターを複数管理いただくポジションのいずれかとなります。

    <リードスーパーバイザー(LSV)の主な仕事>
    ■SVの管理・育成  
    ■センターの業務改善(改善の推進や提案・報告)
    ■センター全体の運営管理(KPI管理、収益管理)
    ■クライアント対応(クライアントの窓口となりの業務報告や打ち合わせなど)

  • 応募資格

    【必須】
    ・コールセンターや事務センターでスーパーバイザー(SV)以上のご経験が3年以上ある方(業種業界や取り扱い商材・サービスの内容は不問、ブース規模:20~30ブース以上)
    ・新規窓口や業務の立ち上げ経験のある方
    ・複数種類の窓口でのSV経験がある方
    ・基本的なPCスキルがあり、スムーズなタイピングが可能な方
    ・Office(Excel・PowerPoint・Word)の基本操作が可能な方

    【尚可】
    ・コンタクトセンターベンダー/BPOベンダーでのご就業経験があり、社外(クライアント企業・協力会社等)とのコミュニケーション経験がある方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    岐阜県

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:13365

想定
年収

374

万円

  • 企業名

    【東証プライム上場企業傘下】大手BPO企業

  • 職種

    コールセンター管理・運営(SV)

  • 業務内容

    クレジットカードのお支払いに関する変更窓口(支払い回数/方法の変更)・期限前返済などの
    問合せをお受けするコールセンター内でコールセンターSV(スーパーバイザー)業務をご担当いただく方を募集します。

    <スーパーバイザー(SV)の主な仕事> 
     ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 
     ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案
     ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ
     ●クライアントへの相談やディスカッション参加

    ◆東海エリアで請け負っている業務の主な業界
    金融系:クレジットカードの支払い変更や盗難紛失時の受付業務など
    エネルギー系:電気に関する問合せや事務処理など

  • 応募資格

    <未経験ポテンシャル層>
    ・基本的なWindows PC操作スキル(タイピング:80文字/分以上)
    ・1つのお仕事で3年程度ご勤務経験がある方(雇用区分、業務内容不問)

    <その他の属性>
    ■必須
    ・社会人経験3年程度
    ・これまでのお仕事で、チームリーダーや新人育成などのご経験がある方(業界/業種不問)
    ・基本的なWindows PC操作スキル(タイピング:80文字/分以上)

    ■尚可
    ・コールセンター勤務経験のある方
    ・コンタクトセンター スーパーバイザー管理者経験のある方(年数不問)
    ・マネジメント経験のある方(経験年数、業界不問)
    ・接客/販売等で店長経験のある方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    愛知県

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:13366

想定
年収

392

万円

  • 企業名

    【東証プライム上場企業傘下】大手BPO企業

  • 職種

    コールセンター管理・運営(SV)

  • 業務内容

    国内大手生命保険会社様のコールセンターでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。
    今回は2つの窓口のスーパーバイザーを募集いたします。ご就業いただく窓口は、これまでのご経験や適性を元に配属先を決定をさせていただきます。

    生命保険に関して覚えていただくことは多いですが、スタッフと同じ研修の受講とOJT(受電対応含む)からスタートし、約6か月かけて徐々にスーパーバイザーとしてのお仕事をスタートいただきますので、未経験の方でも安心してご就業スタートいただけます。

    <スーパーバイザー(SV)の主な仕事>
     ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導
     ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案
     ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ
     ●クライアントへの相談やディスカッション

    ◆ご配属予定先窓口
    ・代理店向け窓口
    代理店担当者(銀行、保険ショップ、テレマ等)からの新契約事務や契約後の手続き、システム操作方法等に関する問合せ対応
    ・ご契約者様向け受付窓口
    ご契約者様からの契約内容に関するお問い合わせ対応、住所/氏名などの登録内容変更手続き・給付金や料金等に関するお問い合わせ対応

  • 応募資格

    【必須】
    ・これまでのお仕事で以下のご経験がある方(業種業界や雇用区分は不問)
     -コールセンターで手上げ対応や新人のサポートなどのご経験がある方
     -異業種などでシフト管理やスタッフ管理経験のご経験がある方
    ・1社において長期の就業経験がある方
    ・PCを利用したお仕事経験のある方(コールセンター業務の特性上、顧客と対話しながらのPC入力・操作が発生するため、その対応ができる方)
    ※ご年齢が30代半ば~の方については、コールセンターSV経験(スタッフ管理・数値管理など)を必須とさせていただきます

    【尚可】
    ・コールセンターのSV経験者の方
    ・生命保険 or 損害保険知識のある方(例:生保営業経験者 など)
    ・接客/販売等で店長職などのご経験のある方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:13362

想定
年収

392

万円

  • 企業名

    【東証プライム上場企業傘下】大手BPO企業

  • 職種

    コールセンター管理・運営(SV)

  • 業務内容

    首都圏エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー(SV)としてご就業いただきます。

    <スーパーバイザー(SV)の主な仕事>
     ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導
     ●業務管理(KPI管理、勤怠管理 など)
     ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案
     ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ
     ●クライアントへの相談やディスカッション

    ■業務研修
    ご入社後、約3か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけていただきます。
    その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。
    ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます

  • 応募資格

    【必須】
    ・コールセンターや事務センターでスーパーバイザー(SV)以上のご経験がある方
     (業種業界や取り扱い商材・サービスの内容は不問)
    ・基本的なPCスキルがあり、スムーズなタイピングが可能な方
    ・Office(Excel・PowerPoint・Word)の基本操作が可能な方

    【尚可】
    ・金融系コールセンター(生損保・カード・銀行・証券等)でのSV経験のある方
    ・新規窓口や業務の立ち上げ経験のある方
    ・複数種類の窓口でのSV経験がある方

    社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。
    職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。
    (登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能)

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:13372

想定
年収

320

万円

  • 企業名

    【東証プライム上場企業傘下】大手BPO企業

  • 職種

    コールセンター管理・運営(SV)

  • 業務内容

    コールセンターSVの仕事内容
    生命保険やクレジットカードの窓口での管理者業務をお任せ致します。

    スタッフの人材育成や数値管理をはじめ、
    マニュアルの作成やスタッフのサポートを対応頂き、
    円滑な運営を目指して環境づくりを行うポジションです。

    [主なお仕事内容]
    ●勤務管理、シフト管理、手上げ対応
    ●オペレーターの研修
    ●日々の進捗管理
    ●書類作成などの事務作業

  • 応募資格

    【必須】いずれか
    ・社会人経験3年以上(接客のご経験)

    リーダー・育成・管理経験がある方大歓迎◎

    ◆コールセンターのSVや研修担当、育成経験ある方優遇
    ◆オペレーター経験者優遇
    ◆異業種でのリーダー・フォロー経験がある方歓迎
    ◆育成や指導など、人の面倒を見ることが好きな方歓迎
    ◆急成長企業で一緒に成長したい方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    福岡県

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:13373

想定
年収

344

万円

  • 企業名

    【東証プライム上場企業傘下】大手BPO企業

  • 職種

    コールセンター管理・運営(SV)

  • 業務内容

    あなたにお任せするのは、自社センターでのスタッフ研修、
    マニュアルの作成、手上げ対応を中心にセンターの
    円滑な運営を目指して環境づくりを行うポジションです。

    あなたなら、どんな職場ならいきいきと働けますか?

    「こんな制度があるとうれしい」
    「こうすれば効率的に活躍できる」など、

    常にチームのことを考えて改善を続け、
    チームワークの最大化を目指すのがSVの仕事です。

    [具体的には]
    ●勤務管理、シフト管理、手上げ対応
    ●オペレーターの研修
    ●日々の進捗管理
    ●書類作成などの事務作業

    5.6名のオペレーターの方をサポートして頂きます。
    女性8割、男性2割です。
    担当するクライアントも業界様々。

    音楽業界・サービス業界・大手家電メーカー・人材業界に金融業界など
    1度は聞いたことがある企業ばかりです。
    あらゆる業界を知ることができて、
    きっとスキルUPやキャリアUPに繋がります!

  • 応募資格

    リーダー・育成・管理経験がある方は大歓迎です。

    ◆コールセンターのSVや研修担当、育成経験ある方優遇
    ◆オペレーター経験者優遇
    ◆異業種でのリーダー・フォロー経験がある方歓迎
    ◆育成や指導など、人の面倒を見ることが好きな方歓迎
    ◆急成長企業で一緒に成長したい方

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    福岡県

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:13380

想定
年収

500

万円

  • 企業名

    【東証プライム上場企業傘下】大手BPO企業

  • 職種

    コールセンター管理・運営(SV)

  • 業務内容

    大手クレジットカード窓口センターでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。
    今回は2つの窓口のスーパーバイザーを募集いたします。ご就業いただく窓口は、これまでのご経験や適性を元に配属先を決定をさせていただきます。

    ◆ご配属予定先窓口
    ・総合窓口
    (お客様からの紛失や解約のお問い合わせ、入金や利用に関するお問合せがメインとなります)
    ・入金案内窓口
    (クレジットカードの入金が出来ていないお客様に対して、入金案内の業務です。※現在電話対応は受信メインとなります。)

    ◆3~6カ月の研修期間内はオペレーターとしてクレジットカードに関する業務を覚えていただきます。
    研修終了後、スーパーバイザーとしてのお仕事をスタートしていただきます。
    クレジットカード業界が初めての方も、しっかりした研修があるので安心してご就業スタートいただけます!

    【この求人のポイント】
    大きい規模のセンターのため、人とのコミュニケーションが多く、マネジメントスキルを磨けます★

    <スーパーバイザー(SV)の仕事>
    主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。
     ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導、エスカレーション対応
     ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案
     ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ
     ●クライアントへの相談やディスカッション

  • 応募資格

    【必須】
    ・コールセンターでの就業経験があり、手上げ対応や新人OJT・フォローなどのご経験がある方(取り扱い商材や業務内容は不問)

    【尚可】
    ・コールセンターでスーパーバイザー経験がある方
    (業種業界・経験年数不問、人材育成・指導、目標値など数値管理経験がある方)

    ◆基本的なPC操作は必須◆

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    兵庫県

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:11376

想定
年収

800

万円

  • 企業名

    【東証プライム】大手総合人材サービス会社

  • 職種

    経営企画・経営戦略

  • 業務内容

    中長期戦略ストーリー進捗レビューや、自社・競合・市場リサーチや分析、経営における重要KPI進捗データの可視化やサマリーとりまとめを実施。
    国内人材事業の改善はもちろん、海外事業の改善企画立案や実行支援にも関与いただき、中核事業である人材ビジネスの経営企画としてサポートいただきます。

    ■具体的な業務
    ・BIツールによる数値管理、KPIダッシュボード作成
    ・KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案
    ・予実差異分析、経営層向けレポーティング資料の作成
    ・市場調査、競合調査等、論点設定の為のリサーチ等
    ・グループの成長戦略、中長期の方針検討策
    ・進行中の特命案件の実行

  • 応募資格

    ■必須要件 
    以下いずれかの業務経験を2年以上有する方
    ・事業会社での経営企画、事業企画の業務経験
    (主として予実管理・分析、市場及び競合調査・分析、経営層へのレポーティング)
    ・事業戦略立案、実行支援業務(事業推進・営業推進)経験
    ・経営コンサルティングファーム(戦略・総合系)でのコンサルタントとしての業務経験

    ■スキル
    ・戦略的思考力、分析力、資料作成力、文章力
    ・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力
    ・現場とともに手を動かせる協働力・推進力
    ・物事を前向きに捉え、意思を持って自発的に行動・提案していく姿勢および実行力

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:11496

想定
年収

550

万円

  • 企業名

    【東証プライム】大手総合人材サービス会社

  • 職種

    法人営業, 個人営業, キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

  • 業務内容

    技術社員の勤怠管理など含めサポートを実施し、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。

    【具体的な業務】
    ・勤怠管理
    ・経費精算
    ・キャリア面談
    ・研修受講の調整
    ・評価面談
    ・担当企業との商談

    スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。

  • 応募資格

    【必須】
    ・社会人経験を1年以上お持ちの方
    ・第一種普通運転免許

    【歓迎】
    ・法人営業経験をお持ちの方
    ・人材派遣業界での経験をお持ちの方
    ・建築業界での経験をお持ちの方
    ・教育関連事業での経験をお持ちの方
    ・人をリスペクトしつつ推進力のある人
    ・新しい知識・技術に対する好奇心

  • 試用期間

    2ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:12901

想定
年収

1,200

万円

  • 企業名

    【東証プライム】大手総合人材サービス会社

  • 職種

    法人営業, 管理職, 事業企画・事業統括

  • 業務内容

    ・担当エリアの統括&組織のマネジメント
    ・新規開拓/既存顧客への営業
     (建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング)
    ・新戦略の設計、展開
    ・競合他社リサーチ
    ・売上管理

  • 応募資格

    【必須】
    ・施工管理技術者の人材経験(派遣、紹介問わず)(5年以上)
    ・マネジメント経験(3名以上)
    ・第一種普通運転免許必須
    【歓迎】
    ・『未経験技術者』の派遣営業のご経験
    ・建設業界の知見をお持ちの方
    ・人をリスペクトしつつ推進力のある人
    ・新しい知識・技術に対する好奇心

  • 試用期間

    6ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:13334

想定
年収

900

万円

  • 企業名

    【東証プライム】大手総合人材サービス会社

  • 職種

    新規事業企画・立上げ・事業開発

  • 業務内容

    BD本部の事業開発メンバーと共に、新規事業開発活動に取り組んでいただきます。
    事業開発活動では、アイデアの多産多死(たくさん考えて、たくさん試して、たくさん潰して、残った良質なアイデアだけを育てる)ことが基本なので、失敗を恐れずに様々な仮説を立ててスピード感をもって検証していきます。

    毎日のように仮説が覆ったり、やるべきことが変わるので、「常にこれをやる」といった業務はありません。事業創出に向けて、いま何をすべきかを常に考え、行動することも仕事の1つです。

  • 応募資格

    【必須要件】
    下記、いずれかのご経験
    ・新規事業or営業拠点の立ち上げ経験
    ・事業会社での営業企画or事業企画or経営企画経験
    (事業規模、立ち上げ数問わず)

    【歓迎要件】
    ・コンサルティング経験
    ・新事業を自ら推進してきた方
    ・マルチメンバーマネジメント経験

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 正社員

  • 人材業界

  • BPO

求人番号:13384

想定
年収

1,000

万円

  • 企業名

    【東証プライム】大手総合人材サービス会社

  • 職種

    情報システム・社内SE

  • 業務内容

    社内システム開発やインフラ基盤構築など、担当プロジェクトを牽引して頂くポジション。ユーザーマネジメント、ベンダーコントロールをしながら適切にプロジェクト管理を行い、責任をもってプロジェクトを完了させることがミッション。
    ※幹部候補としての採用(プロジェクト・マネジャー候補、部長候補)

    ・インフラ構築・運用の技術管理業務
    ・複数のシステム開発・保守プロジェクトを技術的な裏付けにもとづいてマネジメントする
    ・インフラ構築の責任者として、要件定義、設計、テスト計画等の各種レビューを実施し、サービス・技術の両面からプロジェクトの問題を発見、解消を促す
    ・構築したインフラを安定的、継続的に稼働させ、障害等が発生した際に復旧作業を先導して迅速にサービスを復旧させる

  • 応募資格

    【必須】
    *トラブルプロジェクトのリカバリーのためにPMに抜擢された実績
    *アプリケーションの設計・開発経験またはインフラの設計・構築経験
    *ユーザー企業IT部門でのシステム運用・保守経験

    【歓迎】
    *PMP等のプロジェクトマネジメント資格(体系的なプロジェクト管理スキル)
    *100人月以上のプロジェクトのPM経験、ユーザー/ベンダー・コントロール経験
    *監査法人によるシステム監査対応の経験(IT統制の知識)
    *監督官庁による検査対応の経験

  • 試用期間

    6ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

特集求人

非公開求人も多数ご紹介。まずはお気軽にご登録ください