求人情報一覧

企業名

【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

職種

法人営業, その他営業系, インサイドセールス・内勤営業, 管理職

業務内容

・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援
・活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとの機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値と事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

応募資格

【必須要件】
コンサルティング、営業、SIer、カスタマーサクセス、スタートアップ経営等を通じて、大企業の経営層を含む顧客折衝経験が通算5年以上ある方
※下記のような経験を持つ社員が在籍しております
SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験
SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
スタートアップ事業経営の経験
コンサルティング業界の経験
製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など）
その他、事業企画や経営企画の経験

【歓迎要件】
大企業の経営層への提案活動をリードした経験がある方
製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方
製造業顧客に対してERP、SCM等のシステム導入経験がある方
不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方
プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都, 大阪府

企業名

【東証グロース】建設DXTech企業

職種

法人営業, 商品企画・商品開発, 事業企画・事業統括, 新規事業企画・立上げ・事業開発

業務内容

今後の大きな事業成長を見据え、主力商材であるに続く大きな売上を生み出す新商品・サービスの開発が求められています。
本ポジションでは、大きな売上成長が見込めるプロダクト群を統括するか、新たなプロダクト・サービスを生み出すことが求められます。
「売れる」ことから逆算し、商品の企画・要件定義からリリースまでの責任を負うだけではなく、セールスと連携して「意図したとおりに売れるようにする」というところまでを担う、まさに事業責任者級のポジションです。

【このポジションのミッション】
・売上成長が見込まれるプロダクト・サービス群の統括
・新規プロダクト・サービス群の創出

【具体的な業務】
・事業計画の策定
・商品企画、ディレクション
・開発リソースの調達、折衝、進捗管理
・営業はじめ各部署との連携
・データ分析　など

応募資格

必須スキル
・プロダクトやサービスの責任者としてのご経験
・自身で営業した経験があるor渉外経験
・顧客と向き合い、ニーズに答えるための決断力と実現力
・属人的ではない、仕組みで動くチームを作ることができる

歓迎スキル
・開発経験、特に要求整理～仕様策定までの上流工程
・PL責任を負い、PL目標を達成したご経験
・市場と顧客の調査を通じ、自身で企画したご経験
・営業として一定以上の成果を出したご経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】建設DXTech企業

職種

プロジェクトマネージャー(WEB・オープン系), その他技術系(IT/インターネット/通信), プロダクトマネージャー, 事業企画・事業統括, 新規事業企画・立上げ・事業開発

業務内容

SaaSとして提供しているプロダクトの統括責任者(VPoP)候補を募集します。
これまでCTOが兼務していたプロダクトの開発方針に関する意思決定、開発プロジェクトの推進／PdMの育成など幅広く担当いただきます！また、プロダクトの統括責任者として、プロダクトに対する市場ニーズの分析や顧客からのヒアリングを通じて、プロダクトのロードマップの策定、
および開発プロジェクトの責任者として、プロダクトの価値向上の実現に貢献いただきます。

【業務内容】
プロダクトグループの企画・開発・品質管理の各部門と連携しながら、プロダクトの企画や開発プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。
また、新サービスや新プロダクトの企画や販促段階においては、実際のユーザーへのヒアリングやデモを実施するため、営業担当者と協業する機会もあります。
SaaSプロダクトのため、新プロダクトのローンチだけではなく、収益化までコミットいただける方を募集します。
勤務体系については、個人の裁量で出社／リモートの選択が可能となっており、フルリモート形態での勤務も可能となっています。

【開発体制】
プロダクトは全て自社開発で行っており、正社員と業務委託(SES)で100名程度の体制でプロダクトの開発を行っています。

【開発環境】
サーバサイド言語：PHP、Ruby
アプリ言語：Objective-C、Swift
サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR
フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript
フロントエンドライブラリ: jQuery
フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js）
インフラ：フルマネージドサービス
Webサーバ：Apache
サーバOS：Debian
DB：PostgreSQL
モバイルプッシュ: Repro
ソースコード管理： GitHub
コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork
プロジェクト管理：Redmine、Jira

応募資格

必須スキル
・自社開発プロダクトの事業責任者を経験している
・マネジメント経験有
・顧客折衝経験有
歓迎スキル
・BtoBのSaaSのプロダクト責任者経験
・CTO等のテック寄り役職の経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】建設DXTech企業

職種

法人営業, その他営業系, インサイドセールス・内勤営業

業務内容

アプリ導入検討段階の導入支援から、価値を体感し、最大限活用してもらうためのオンボーディング（勉強会の開催等）及びオプション提案を行っていただきます。
顧客とともに明確なゴールを設定し、それに沿って支援していきます。


【業務内容】
・メンバーの育成、指導
・戦術策定/課題管理/効率化
・新たなPJ発案
・下記実務
-S+導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会）
※アポ架電、接点（訪問WEB)　出張有
-本社（支店）との定例会（状況フォロー支援）
-現場でのオプション提案（アップセル）
-AS（営業）連携による業務効率化
-活用率等の数字分析

応募資格

【必須スキル】
下記経験をいずれか1年以上
・法人営業経験
・営業組織マネジメント経験

【歓迎スキル】
Saas企業での5名以上のマネジメント経験
Saasセールス経験
CSでの管理職経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【連結売上1.2兆規模】人材×テクノロジーサービス会社

職種

IT系コンサルタント, 経営・戦略コンサルタント, 業務プロセス・BPOコンサルタント

業務内容

企業のDX改革、ビジネス・業務改革を、デジタルテクノロジーを活用して企画・コンサルティングを手がけていただきます。
・ビジネス・業務のBPMまたはBPR
・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想
・DX改革、チェンジマネジメント活動、および業務改革プロジェクトの実現化支援・PMO（改革オーナー側PMO）　
・ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・ システムの企画・設計

【役割・期待】
最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革・業務改革を成功に導くコンサルティングを行うことがミッションです。
・BPM、BPRのコンサルティング推進
・デジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のための戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのPMO

応募資格

■必須　※下記いずれか
・企業のある業務に関するBPMまたはBPRコンサルティングの経験
・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想などの経験
・システムの企画・設計・変革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援（PMO含む）の経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【連結売上1.2兆規模】人材×テクノロジーサービス会社

職種

業務プロセス・BPOコンサルタント, コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

■課題のヒアリング・成果物の認識合わせ
営業担当とともにクライアントと打ち合わせを行い、契約前に対象業務の課題確認や可視化に伴う成果物について認識合わせを行います。

■現状の業務をヒアリング
顧客企業を訪問し、可視化対象となる業務の概要・業務プロセス・インプット／アウトプット・作業頻度・課題などの業務をヒアリングします。

■業務整理・可視化資料の作成
顧客要望に準じた成果物の作成をします。
（業務一覧／業務フロー図／業務マニュアル／手順書／課題管理表／工数管理表など）

■定期報告会の実施
現場ヒアリングや資料作成など、スケジュールの予算実績報告と成果物（ドラフト版）についてレビューを実施します。

■最終報告会の実施
業務一覧／業務フロー図／業務マニュアルなどの業務整理・可視化成果物の納品を実施します。

【その他】
■自動化やデジタル化ツールなど新しいITシステムの導入に向けたシステムの選定
■業務効率の改善に向けた業務フローの作成

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪府

企業名

【売上高1000億円超え】メガベンチャー

職種

商品企画・商品開発, 販促, 広告宣伝・PR, リサーチ・データ分析, Web広告運用・SEO・CRM, MD・VMD・バイヤー・仕入れ, ブランディング, その他マーケティング

業務内容

Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。
予算設定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・メンバーマネジメント（2～10名）

応募資格

◎必須要件
・web広告運用経験3年以上
・月間1000万円以上のweb広告運用経験

◎歓迎要件
・バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画／ディレクション／制作に携わった経験
・リスティング広告、アフィリエイト広告、Youtube広告などの運用経験
・アドネットワークの運用経験
・プロモーション戦略のプランニング経験
・マネジメント経験

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【37兆運用の北欧ファンド注目】HRテックベンチャー

職種

プロジェクトマネージャー(WEB・オープン系), 事業企画・事業統括, 新規事業企画・立上げ・事業開発

業務内容

主な業務内容は以下の通りです。
開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます
- 経営ボードとしての中長期的なエンジニア組織のあり方の定義及び、その実現のための施策実行
- エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略の提案と実行
- エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援
- エンジニアの育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援
※業務内容変更範囲：当社開発業務全般

応募資格

【必須】
・PURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・ソフトウェア開発に携わった経験
・エンジニアリング組織のマネジメント経験

【歓迎】
・ソフトウェアエンジニアとしてSaaSの開発に3年以上携わった経験
・50名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【国内初】クラウド型ビジネスチャット開発会社

職種

法人営業, その他営業系, 業務プロセス・BPOコンサルタント

業務内容

中小企業が抱える様々なノンコア業務に対してTechやOpsを活用した高効率なBPaaSを提供することで、DXの推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいきます。中小企業の業務課題を観察・ヒアリングし、対象領域の選定から業務プロセス・ソリューション設計、サービス運営およびスタッフマネジメントを担当頂きます。

対象領域選定
顧客からのヒアリングを通した中小企業の経営課題・業務課題の抽出
競争優位性や収益性を担保出来る領域の選定
BPaaSに関するソリューション改善・運用
対象領域におけるTechとOpsを組み合わせたソリューション構築・改善活動
社内・社外の様々リソースを活用した体制構築
サービス運営・改善・管理
クライアントフェイシング（対外折衝）
アップセル・クロスセル
生産性・品質管理
オペレーション改善活動
スタッフマネジメントと業務進捗管理

応募資格

【必須】
社内、社外問わず、業務課題を整理し、SaaSやRPAなどTechを活用して生産性を向上させた経験
【歓迎】
バックオフィス領域における業務改善のご経験、アウトソーシング体制の構築の経験
労働集約(シェアードサービス)現場においてマネジメントした経験
システム構築を含むオペレーション構築の経験
RPAやローコード・ノーコードツールを活用し業務改善・効率化した経験
セールス活動で顧客獲得や対外折衝に取り組んだ経験
特定領域（ex.経理/労務/採用/web制作など）に関する深いドメイン知識

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【国内初】クラウド型ビジネスチャット開発会社

職種

業務プロセス・BPOコンサルタント, コールセンター管理・運営（SV）, 人事/労務・給与

業務内容

給与計算を中心とした労務管理アウトソーシングサービス提供部門のMgr又はリーダ候補として、営業等の関連部門と連携しながら、事業成長のためのサービス品質向上・運営規模拡大に向けたオペレーション・人材マネジメントの仕組み作りやそのマネジメント体制を構築・運営いただきます。

・品質向上、規模化を可能とするオペレーション構築
・改善（KPI計測含む） ・オペレーションメンバーの育成
・クライアント対応、サービス品質向上活動

応募資格

【必須】
・BPOセンターのマネジメント経験（7名以上）
・多様なメンバーに対する直接的な人材マネジメントの経験
・オペレーション設計、運用（業務プロセス／業務フロー／業務ルールの設計・導入・改善）に関する高い知見と経験
・労務管理業務の知識、経験
【歓迎】
・テクノロジーを活用した業務効率化、標準化（BPR）の推進経験
・アカウントマネジメント（クライアント対応責任者）の経験
・BPO事業におけるクライアントコンサルティングの経験
・隣接部門との協業、折衝の経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都, 大阪府

企業名

【黒字経営継続】中堅総合士業グループ

職種

組織・人事コンサルタント, 業務プロセス・BPOコンサルタント, 人事/労務・給与

業務内容

■取引先である、大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)アウトソーシングを受託しています。顧客とは顧問契約でフィーを頂いているので、個人ノルマなどはありません。

【具体的には】
■人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援
■人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施
■就業規則や付随する各種規程の作成、チェック
■賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応

応募資格

以下のいずれか必須
・一般事業会社の人事経験
・社労士事務所での勤務経験

【歓迎】
・給与奉行等給与計算システムの操作、及び給与計算の知識のある方
　　　

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪府

企業名

【黒字経営継続】中堅総合士業グループ

職種

組織・人事コンサルタント, 業務プロセス・BPOコンサルタント, 人事/労務・給与

業務内容

アウトソーシングサービス業務
【具体的には】
・給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
・マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

応募資格

【必須】
・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・社会保険労務士法人での経験
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【成長率150％】WEBマーケティングベンチャー

職種

法人営業, 管理職

業務内容

■現在、ブライダル業界、不動産業界、美容業界、車販売業界など多分野における’集客’に困っている会社様に当社サービスのご提案。
■新規営業8:反響営業2

◆アポイントの獲得
Web広告からの反響やテレアポ等を通じて獲得した見込み顧客の商談の獲得。

◆オンラインセールス（ヒアリング）
現在の主な商談相手は経営層やマーケティング担当が多いです。
基本はオンライン上にて営業活動を行います。
※まれに直接訪問もございます。
クライアント様の現状問題や課題をしっかりとヒアリングします。

◆プレゼンテーション（提案）
ご契約までは、初回～3回の打ち合わせがある事もございます。
『集客を伸ばすこと=売上向上に貢献出来る』ため、
営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。
◆契約～
初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヵ月程度です。
ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントやデジタルマーケティングコンサルタントが支援を行いますので、情報を全て引継ぎをします。

応募資格

《いずれか必須》
・営業経験(個人・法人問わず)有
・マネジメント経験

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

職種

事業企画・事業統括, 新規事業企画・立上げ・事業開発

業務内容

・マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討
・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討
・社内の各部門と連携した新規ビジネス・施策の企画立案
・プロジェクトマネジメントにおけるディレクション業務
・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント
・経営チームとの議論やゴール設定
・営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
・新規立案・改善施策の実行と一部実行のディレクション

応募資格

【必須】
事業・商品開発組織、スタートアップ、支社・拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験
コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験
特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験
高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力
【歓迎】
大規模プロジェクトにおけるPMO経験
マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験
一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験 ・高度なデータ分析スキル

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

職種

法人営業, 代理店営業・アライアンス, 営業企画

業務内容

新規事業における、セールスオープンポジションでの募集となります。更なる事業拡大に向け、より強固な組織構築・体制強化を行います。

■ポジション一例
カスタマーサクセス
申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
受注獲得後の導入支援
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト

インサイドセールス
大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール
展示会への参加と新しいリード顧客の獲得
フィジビリティ施策における、新規注力業界の開拓
CRMツールを利用した課題分析

新規事業セールス
人材紹介事業の立ち上げ?運営
既存顧客を中心とした新サービスの顧客開拓と営業体制の構築
資格取得支援のフロー構築?運営
研修スキル獲得のスキーム構築?運営
事業方針・収益計画策定
LP作成及び流入経路の構築

応募資格

【必須要件】


【歓迎要件】

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

職種

法人営業

業務内容

・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
・既存クライアントにおけるご利用最大化
・既存クライアントにおける利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
新規顧客の商談、申込獲得
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
受注獲得後の導入支援
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト

応募資格

【必須要件】
・法人営業経験3年以上
・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだ営業経験

【歓迎要件】
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・無形商材の営業経験
・法人企業との中長期的な商談経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

職種

法人営業, その他営業系

業務内容

【職務内容】
業務内容
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスのカスタマーサクセスを行う組織のリーダー業務をしていただきます。
将来(半年～2年内程度）のマネージャー候補としての採用となりますので、まずリーダー（プレイングマネージャー）として圧倒的な成果創出を期待しております。
＜具体的な業務内容＞
リーダー期間はプレイイングマネージャーとして業務を遂行していただくため、クライアント様を一部ご担当いただきつつ、自チームの成果最大化を目指します。
クライアント様の業種（飲食業界、小売業界 / 物流業界）と規模（中規模 / 大規模）によってチーム編成がなされており、配属先によって業務内容は若干異なりますが、主には以下のような内容となります。
＜中規模企業担当チーム配属の場合の業務内容＞
・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
・新規導入の商談、契約(決裁者へのプレゼン)
・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
・クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大
＜大規模企業担当チーム配属の場合の業務内容＞
クライアント様の本社窓口を担当しているメンバーと連携をして利用を拡大するという組織体制となっています
・本社窓口担当者がクライアント様と契約締結し、利用のキックオフミーティングに同席
・トライアル運用の設計、初回のサービス利用までをフォローアップ
・本社窓口担当者と連携し、担当クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大

応募資格

必須要件
法人営業経験3年以上
中長期のマイルストーンに基づき課題解決の提案を行ったご経験
部長以上のキーマンに対する提案経験（企業規模は不問）
歓迎要件
営業組織に置いて3名以上の育成/推進マネジメントのご経験もしくはそれに準じたご経験がある方
ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
無形商材の営業経験
求める人物像
課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
当社のバリューにフィットする方

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

職種

法人営業, 営業企画, 管理職

業務内容

・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
・既存クライアントにおけるご利用最大化
・既存クライアントにおける利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
新規顧客の商談、申込獲得
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
受注獲得後の導入支援
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト

応募資格

【必須要件】
法人営業経験（2年以上）
50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方
オンボーディング・研修プログラム
営業プロセス
営業スキルの要件定義

【歓迎要件】
法人営業領域における営業企画のご経験
セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

職種

人事/採用・リクルーター, 人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修, 人事/労務・給与

業務内容

経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。

・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)

応募資格

【必須】
人事でのご経験または人事コンサルやエージェントでの経験
プロジェクト推進のご経験
課題抽出〜改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験
必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験
【歓迎】
採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】大手総合人材サービス会社

職種

経営企画・経営戦略

業務内容

・グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。
採用戦略の企画・立案・推進を行い、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進
様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。

具体的な業務
・グループ全社の採用戦略設計・推進
└上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等
・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施
・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進
・採用CX
・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進
・採用広報・PR
・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価

応募資格

【必須要件】
・企業人事として採用戦略-運用まで、責任者としての経験3年以上
・マネジメント経験3年以上
・採用における課題を抽出し、設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験
・全社横断的な視点で、経営者や経営層、外部との業務推進に関わってきた経験

【歓迎要件】
・人材サービス（派遣、紹介）経験
・求人広告営業、採用コンサルティング業務経験
・人事経験
・上場企業における人事部門での経験
・マーケティング業務経験
・PR、広報業務経験
・新規事業立ち上げや推進に従事した経験

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都