タレントマネジメント業務リーダー

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係長～メンバー級

【東証スタンダード】空中店舗サービス事業会社

雇用形態

正社員

人事/採用・リクルーター、人事/制度企画・組織開発、人事/人材開発・人材育成・研修、用地仕入

不動産管理

採用から新入社員のオンボーディング、人事制度の整備と実装まで、人事に関わる業務に幅広く携わる事ができ、かつ一人一人の社員と向き合いながら『人』の活躍を組織の拡大に結び付けていく仕事です。

「人事部　タレントマネジメント業務リーダー」として、当社で求める人材の採用から始まり、入社後のオンボーディング、業務支援、人事制度の企画と実装によって一人一人のキャリア形成を支援します。

①採用実務について
・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理
・採用手法/スケジュールを検討、決定し採用計画を作成
・求人票および業務説明資料の作成（ターゲットに合わせてライティングをします。）
・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理、社内面接調整
・人材紹介会社との折衝や情報交換を行い、ターゲットなる母集団の形成を行います
・PDCAを回しながら、採用手法の見直しを行っていきます

②オンボーディングについて
・入社した社員が早く会社になじみ、活躍してもらうために必要な知識の習得を促します
・社内人間関係の構築支援
・入社後1ヶ月、３ヶ月の人事部面談を実施し、オンボーディングの進捗管理を行い、適宜現場に働きかけていきます。

③人事制度の企画・実装
・社員が自身の目標を掲げ、コミットするための人事制度の運用
・全ての社員が活躍できる環境の整備
・自身のキャリアについて考え、成長を実感できる機会の創出

中途採用実務経験３年くらい

有無・期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業就業時間

9:00～18:00

企業休憩時間

60分

休日・休暇

120日

慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、産休・産後休暇、育児休暇、GW休暇、介護休暇

■完全週休2日制、土日祝
■その他休暇（GW、夏季休暇、冬期休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇など）
■有給休暇　入社6ヶ月後に10日間付与
■年間休日　122日（2023年度実績）

想定年収

～600万円

賞与

あり

従業員規模

50～99人

上場

東証スタンダード