求人情報一覧

企業名

【拡大成長著しい】投資用不動産コンサルティング会社

職種

法人営業, 管理職

業務内容

【職務内容】
仕事内容
■弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。
銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。
《～具体的には～》
・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業
・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート
・銀行紹介後、弊社営業社員サポート

応募資格

必要な能力・経験
【必須】
・銀行での業務経験
【尚可】
■宅地建物取引士を保有している方
※業務を通じ、不動産・税金・法律の知識等を得る事ができます。
宅地建物取引士をお持ちでない方は、入社後に取得を図ります。

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都, 大阪府, 福岡県

企業名

【東証スタンダード上場】総合財産コンサルティング会社

職種

経営・戦略コンサルタント, M＆A・事業再生コンサルタント

業務内容

企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を整理するサービスを専門部隊と連携して提供しています。

【 業務詳細 】
具体的には以下の流れを想定しています。
・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ
・各種対策の実行支援
・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携 　
・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行

応募資格

必須スキル
法人税・所得税・相続税いずれかの申告書作成経験

歓迎スキル
・税理士科目合格者
・未上場株の株価算定経験
・税理士・公認会計士資格
　※資格者でない場合は、人間力（利他心・誠実であること・感謝の気持ちを常にもつこと等）を重視します
・組織再編の税務アドバイス経験（40歳以上の場合はこちらの経験は必須）

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証スタンダード上場】総合財産コンサルティング会社

職種

不動産企画・不動産開発, 不動産鑑定・デューデリジェンス

業務内容

都心23区（主に3区）での既存収益オフィスビル（10億～50億円規模）の仕入れをメインにおこなっていただきます。

【 業務詳細 】
不動産共同所有システムにて、収益不動産の選定・購入等をしていただきます。
●物件情報の収集
●不動産価値評価
●購入契約の調整と締結

応募資格

必須スキル
・首都圏での収益不動産の仕入れまたは売買仲介経験
・宅建保有

歓迎スキル
・都心部での収益不動産での仕入れまたは売買仲介経験者
・アセットマネジメントの経験者
・プロバティマネジメントの経験者

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証スタンダード上場】総合財産コンサルティング会社

職種

法人営業, M＆A・事業再生コンサルタント

業務内容

企業オーナーの相続・事業承継、M&Aのコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。

【 業務詳細 】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 　
・提案の実行、クロージング

応募資格

必須スキル
法人営業経験が3年以上あり、かつ新規顧客の開拓（休眠顧客開拓含む）経験がある方。
※業界、取り扱い商材は不問です。
どのような営業をされてきたのかを、詳細に職務経歴書にお書きください。

歓迎スキル
M&Aの提案から成約までのいずれかの段階に関わった経験
（案件トスアップなどでも可）

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証スタンダード上場】総合財産コンサルティング会社

職種

その他技術系(IT/インターネット/通信), IT系コンサルタント

業務内容

・社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、現状の業務を可視化し、課題を抽出（＝BPRの実施）。
・課題解決策を検討し、実行計画を策定。
・具現化に向けて、どのようなテクノロジーを注入するのか、その効果を想定して実行計画を策定。
・課題解決に向けた、システム開発の委託企業の選定、要件定義の評価、PMO管理。

応募資格

必須スキル
■社内で業務改善・変革を推進した経験があること（経験年数2年以上）
　例：業務改善に伴う、クラウドサービス、SFA、ビジネスアプリの導入等
■システム開発における要件定義が評価でき、開発委託先へ適切な指示ができる（経験年数不問、要件定義書の作成経験は不要）
■バックオフィス・フロントオフィス等のデータを分析し、分析結果を活用した経験（経験年数1年以上、データの種類は不問）

歓迎スキル
・ソフトウェアの開発経験（言語は不問）
・パブリッククラウドを使った開発経験

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】インサイドセールス運用支援会社

職種

事業企画・事業統括, 新規事業企画・立上げ・事業開発

業務内容

【業務内容】
・事業企画・事業計画の立案（修正含む）、計画の実走
・開発ベンダーコントロール、一部要件定義
・フィジビリで利用いただいている企業様の状況把握、改善点改修
・採用業務（自身の管轄内のプロダクト人員）
・P/L管理、予実管理
・新たな新規事業開発
・人員のマネジメント

応募資格

＜必要業務経験＞※下記いずれかの経験
・営業領域に限らず、BtoB向けSaaSプロダクトの運営責任者もしくは営業責任者経験（年間売上最低1億以上）
・マネジメント経験（プレイング型・ハンズオン型経験）

<歓迎業務経験>※下記の様な経験や資格がある方は歓迎です。
・営業領域（SFA等）のプロダクト経験
・0→１、もしくは1→１０の経験

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】国内No1を目指す総合ファーム

職種

IT系コンサルタント, 経営・戦略コンサルタント, 財務・会計コンサルタント, 組織・人事コンサルタント, マーケティングコンサルタント

業務内容

業界のリーディングカンパニーの経営課題をコンサルタントとして解決いただきます。
ワンプール制の中で、様々な業界、領域でのプロジェクトに参画することができます。

応募資格

【必須】
※以下に該当する方
・社会人経験4年目以上(入社時点)

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】大手教育企業

職種

Web広告運用・SEO・CRM

業務内容

DX戦略の立案・推進を担う組織であるDigital Innovation Partnersにてデジタルマーケティングの組織体制・組織能力強化をリードいただける部長クラスの採用です。

●具体的な所属いただく組織のミッション・ドメインとしては、下記となる予定です。
＜ミッション＞
・デジタルプロモーション（インターネット運用型広告＜SEM・SNS etc.＞、インハウス化）
・データ分析（アナリティクス、分析ツール導入・運用、データ基盤構築との連携）を通じたマーケティングの?度化
・クリエイティブを含めたUI/UX（webサイト制作、動画コンテンツ制作）
・MAツールによるナーチャリングおよびチャーン改善（MAツール運用）
・インサイドセールスやプロダクト部?とのデータ連携（運?フロー構築）

※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。

＜ドメイン＞
・大学・社会人領域の新規事業　・介護HR領域の新規事業　・通信教育事業
・塾・教室事業　・施設介護事業等

【業務内容】
●事業および商品・サービス課題を理解し、上流?程である組織戦略の?案および予算の策定、各グループにおける戦略・戦術の?援etc.

●具体的には、
・組織戦略の?案においては、最新のデジタルマーケ?法（動画広告、デジタル交通う広告etc.）を考慮した集客ポートフォリオの最適化および構造化を?うことで、?いレベルでのモニタリング運営が可能な組織を構築
・データ組織と連携し、デジタルマーケティングの予測・最適化モデルの構築
・モニタリングに基づき戦術の変更をスピーディーに?える組織能力の構築
・組織活動を通して得たデータをもとに、商品・サービス価値向上につながる商品・サービス戦略の提案
●マネジメント想定?数：社員30～50名、パートナー20名弱（外部委託を除く）

応募資格

●デジタルマーケティング領域における組織マネジメントのご経験
（20名以上のマネジメント経験をお持ちの部長クラスを想定）
●コミュニケーションスキル（社内もしくはクライアントのCxOクラスレベルとの折衝経験含む）
●企画資料･提案書作成の経験（ご自身で企画･提案した経験をお持ちの⽅）
●KGI＆KPIの設定およびマネジメント
【歓迎】
●インターネット運⽤型広告の戦略立案・導⼊から運⽤までの一連のご経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】大手教育企業

職種

広告宣伝・PR, Web広告運用・SEO・CRM

業務内容

デジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向けて、人財育成を中心とした施策の企画、運営･実行をお任せします。

●デジタル人財育成についてのテーマは以下を予定しています。

・「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システム開発」等の職種ごとのスキル定義とアセスメントによる現状の組織能力の可視化
・デジタル領域の職種×スキルレベル別の社員向け育成支援プログラムの企画･開発･運営と効果検証　
・ラーニングカルチャーの醸成、自学自習環境（Udemy等）の活用促進

上記デジタル領域の人財開発と並行して、デジタル組織（まずシステム開発領域から着手）の組織開発にも取り組んでいく計画です。HRDに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

応募資格

・IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者
・業務上での課題解決のご経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】不動産開発×不動産AI開発

職種

法務・コンプラ・特許

業務内容

前提：不動産証券化、不動産金融ビジネスを始めるために必要なライセンスはこれから取得をしていきます。ライセンス取得業務についても一緒に汗をかいていただける方にご参画頂きたいと考えています。

・内部管理、内部監査、検査に関する業務
・利益相反管理に関する業務
・主務官庁等への報告・届出及び検査対応に関する業務
・諸法令等に係る調査・分析、遵守に関する業務
・諸法令等に基づく社内方針、宣言、及び当社規程等の策定、監修に関する業務
・監視、調査結果に基づく各部署への勧告、指導に関する業務
・会社全般に関する法務・コンプライアンスに関する業務

応募資格

【必須要件（MUST）】
・金商二種業者且つ助言業業者のコンプライアンス部門３年以上
・不動産売買経験あり
・宅地建物取引士
※参考
●金融庁にて免許・許可・登録等を受けている業者
https://www.fsa.go.jp/menkyo/menkyo.html

【歓迎要件（WANT）】
・内部管理責任者
・金融コンプライアンスオフィサー

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】不動産開発×不動産AI開発

職種

管理職, 財務

業務内容

・資金調達（デットファイナンス）
・資金繰り
・出納業務

■ゆくゆくお任せしたい業務
・業務フロー,社内体制の最適化
・チームビルディング
・財務部門の戦略的なリーダーシップ
・財務分析・予実管理
など

応募資格

【必須要件（MUST）】
・事業会社での財務実務経験3年以上または金融機関での融資経験3年以上

【歓迎要件（WANT）】
・財務分析・予算管理の経験
・上場準備企業での就業経験
・不動産業界または金融業界での就業経験

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】国内最大級のアウトソーシング企業

職種

コールセンター管理・運営（SV）, 管理職

業務内容

コールセンターの運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。
業務フローの改善、レポート作成、上長への報告、クライアント企業様への報告・相談・提案、メンバーの勤怠/シフト管理、採用、研修、クレーム対応、マニュアル作成、収支管理、そのほか会社が定める業務

具体的には、
1.　業績レポートの作成および上長・クライアントへの報告
2.　品質管理
3.　人材育成、マネジメント
4.　収支管理

応募資格

【must】十分な経験を持っている　
・コールセンターでのSVまたはリーダー業務経験
または、
・メンバーマネジメント（人材育成、労務管理）及び
　対人コミュニケーションが必要な業務経験

【want】業務に深く関連する　
・ExcelやPowerPointでの集計レポート、報告書の作成
・社内外へのビジネスメール、ビジネス文書の作成
・店舗等の責任者、複数店舗のマネジメント
・コールセンターでの品質管理（指標管理、モニタリングなど）

【want】あればより良い
・収支管理
・教育、研修経験

【歓迎業界】
・製造、通信系、流通業界でのご経験
・部下20名程度のマネジメントのご経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

愛知県

企業名

【東証プライム】国内最大級のアウトソーシング企業

職種

コールセンター管理・運営（SV）, 管理職

業務内容

コールセンターの運営責任者としてクライアント企業および社内関連部署との調整や業務フローの改善・提案、マネジメント、その他会社が定める業務全般をお任せします。

具体的には、
1.　収支計画・管理
2.　課題解決を立案・実行
3.　クライアント折衝
4.　管理者育成を含む人材マネジメント業務

応募資格

【must】十分な経験を持っている
・対クライアント、対自社役員や上司などへのレポート報告
・人材マネジメント（管理者育成）
・MicrosoftOfficeを利用した集計レポート、報告書の作成
・収支管理

【want】業務に深く関連する
・法人折衝経験
・コールセンター業務経験
・教育、研修経験
・採用経験

【歓迎業界・経験】
・IT,金融,公共の業界経験
・50名以上のマネジメント経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

愛知県

企業名

【東証プライム】国内最大級のアウトソーシング企業

職種

コールセンター管理・運営（SV）, 管理職

業務内容

コールセンターの運営責任者としてクライアント企業および社内関連部署との調整や業務フローの改善・提案、マネジメント、その他会社が定める業務全般をお任せします。

具体的には、
1.　収支計画・管理
2.　課題解決を立案・実行
3.　クライアント折衝
4.　労務管理を含むメンバーマネジメント業務

応募資格

【must】十分な経験を持っている
・対クライアント、対自社役員や上司などへのレポート報告
・人材マネジメント（管理者育成）
・MicrosoftOfficeを利用した集計レポート、報告書の作成
・収支管理

【want】業務に深く関連する
・法人折衝経験
・コールセンター業務経験
・教育、研修経験
・採用経験

【歓迎業界・経験】
・IT,金融,公共の業界経験
・50名以上のマネジメント経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪府, 兵庫県

企業名

【東証プライム】国内最大級のアウトソーシング企業

職種

法人営業, インサイドセールス・内勤営業, コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

コンタクトセンターの外資企業向けプロジェクトマネジャーの主な責務は、新規ビジネス開拓を含めたプロジェクトマネジメントを通じて、顧客のビジネスおよびオペレーションに関する主要なカウンターとなり、顧客との良好な関係を維持し、サービス提供を期待に沿ったものにすることです。
【具体的に】
・新規顧客開拓に関わる顧客提案、顧客交渉を英語で実施する
・コンタクトセンター立ち上げプロジェクトの計画、実行、監視
・クライアント・ステークホルダーへのビジネスレビュー
・定期的なコミュニケーションと要望のヒアリング
・契約交渉と新規業務の提案
・サービス提供における課題特定および解決策の提案
・クライアント要望に合わせた社内ステークホルダーとの調整
・クライアントとの関係構築と強化
・目標達成への戦略立案と実行

応募資格

【必須】
・プロジェクトマネジメント経験
・コンタクトセンターでの勤務経験
・外資系企業での勤務経験または外資系クライアント対応経験
・ビジネスレベルの英語力
・PCスキル（Word、Excel、メール等）
・チームを円滑にリードする推進力

【歓迎】
・プレゼンテーションスキル
・マネージメント経験
・COPC認定
・法人営業経験
・企画・提案経験
・通訳・翻訳経験
・デジタルマーケティング知識
・分析知識
・新規開拓等の営業ないしサポート
・CRMシステム経験
・マルチタスク実行能力

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】国内最大級のアウトソーシング企業

職種

コールセンター管理・運営（SV）, 管理職

業務内容

【業務内容】
コールセンター運営の現場SVとして現場管理および事業所改善活動をお任せします。コールセンタービジネスは、企業の売り上げ・顧客満足度に直接関係するビジネスであり、責任は大きいですがとてもやりがいのある仕事です。

・コールセンター現場管理者業務全般（セールスアウトバウンド、インバウンド）
・クライアント折衝
・上席対応
・レポート類の作成および報告
・事業所改善活動（計画・提案・実行・指導）

【配属部門先の課題】
会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において業務拡大中です。
多くのオペレーターが在籍していますが、彼らをマネジメントする管理者層の人員不足が逼迫しております。
管理者層の増員により、現状改善および売上増・生産効率のアップを目指しています。

【休日・休暇について】
・完全週休2日制　土日祝を含むシフト制

応募資格

【必須（must）】
・PowerPointやEXCELを活用してシフト作成・月次作成経験
・将来的に転居を伴う全国への転勤が可能

【求めるスキル（want）】
・顧客折衝力
・調整力
・営業経験（商材、法人個人不問）
・マネジメント業務経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

企業名

【東証プライム】国内最大級のアウトソーシング企業

職種

コールセンター管理・運営（SV）, 管理職

業務内容

コールセンター運営の現場SVとして現場管理および事業所改善活動をお任せします。コールセンタービジネスは、企業の売り上げ・顧客満足度に直接関係するビジネスであり、責任は大きいですがとてもやりがいのある仕事です。

・コールセンター現場管理者業務全般（セールスアウトバウンド、インバウンド）
・クライアント折衝
・上席対応
・レポート類の作成および報告
・事業所改善活動（計画・提案・実行・指導）

応募資格

【必須（must）】
・PowerPointやEXCELを活用してシフト作成・月次作成経験
・将来的に転居を伴う全国への転勤が可能

【求めるスキル（want）】
・顧客折衝力
・調整力
・営業経験（商材、法人個人不問）
・マネジメント業務経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

企業名

【東証プライム】国内最大級のアウトソーシング企業

職種

コールセンター管理・運営（SV）, 管理職

業務内容

【業務内容】
コンタクトセンターのマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。
コールセンターの運営責任者としてクライアント企業および社内関連部署との調整や業務フローの改善・提案をご担当いただきます。
メンバーのモニタリングなどマネジメント業務全般をお任せします。

結果が数字として表れるので、もちろん責任やプレッシャーもありますがその分、やりがいもとても大きな仕事です。
頑張り次第でキャリアアップができるのできっと成長が実感できます!

①　コールセンターの管理運営業務（②～⑤詳細内容）
②　収支計画、管理
③　課題解決を立案・実行
④　クライアント折衝
⑤　メンバーマネジメント業務

応募資格

A：【must】十分な経験を持っている
B：【want①】業務に深く関連する
C：【want②】あればより良い

【求めるスキル】
A：収支管理
A：メンバーマネジメント（労務管理）
B：対クライアント、対自社役員・上司などへのレポート報告
B：オフィスを利用しての集計レポート、報告書の作成
B：コールセンター業務経験
C：教育、研修経験
C：採用経験

【歓迎経験】
・コールセンター業務経験
・50名以上のマネジメント経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

福岡県

企業名

【東証プライム】国内最大級のアウトソーシング企業

職種

コールセンター管理・運営（SV）, 管理職

業務内容

【業務内容】
コールセンターの運営責任者としてクライアント企業および社内関連部署との調整や業務フローの改善・提案をご担当いただきます。
コールセンタービジネスは、企業の売り上げ・顧客満足度に直接関係するビジネスであり、責任は大きいですがとてもやりがいのある仕事です。

コールセンターの管理運営業務
・収支計画、管理
・課題解決を立案・実行
・クライアント折衝
・メンバーマネジメント業務

【配属部門先の課題】
会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において業務拡大中です。
多くのオペレーターが在籍していますが、彼らをマネジメントする管理者層の人員不足が逼迫しております。
管理者層の増員により、現状改善および売上増・生産効率のアップを目指しています。

応募資格

【必須（must）】
・マネジメント業務経験（コールセンター問わず）
・PowerPointやEXCELを活用してシフト作成・月次作成経験
・将来的に転居を伴う全国への転勤が可能

【求めるスキル（want）】
・顧客折衝力
・調整力
・営業経験（商材、法人個人不問）
・コールセンターにおけるマネージャー業務経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】成長産業HealthTech（医療×IT）企業

職種

人事/採用・リクルーター, 人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修, 人事/労務・給与

業務内容

以下の業務内容を事業部門の状況に併せご担当頂きます
・事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント（人材要件定義や社内異動調整を含む）
・採用戦略の立案/推進（外部折衝を含む）
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・CX推進（候補者コミュニケーション・選考コーディネート）
・オンボーディングおよび研修等の教育コンテンツ提供支援
・組織成長に寄与する目標設定と評価に関するプロセスのマネジメント
・労務対応（勤怠管理を含む）
・カルチャー浸透施策の企画立案および実行
・組織マネジメント（ピープルマネジメント含）

※ご経験ご志向に合わせてお任せする範囲を検討します
　実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます

応募資格

必要な経験・スキル
事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験
・事業会社におけるHRBP（事業部人事）のご経験
・中途採用の企画/推進
・オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用
・人事異動に関する企画/推進
・人事評価制度の運用
・退職/休復職/労務案件の対応
・カルチャー浸透施策の対応
・組織マネジメント（ピープルマネジメント含）

●歓迎する経験・スキル
・責任者または主担当者として人事/組織戦略を企画/推進し成果を出したご経験
・M＆Aや経営統合におけるPMI/PMOのご経験
・BPR（BusinessProcessReengineering）に関するご経験
・人事コンサルティングのご経験
・新卒採用の企画/推進のご経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都