600万円以上の求人情報一覧

企業名

【東証プライム】大手総合人材サービス会社

職種

経営企画・経営戦略

業務内容

経営戦略部として、経営企画業務を担っていただきます。
自社・競合・市場リサーチや分析、経営における重要KPI進捗データの可視化やサマリーとりまとめなどに携わっていただき中核事業である人材ビジネスの経営企画としてサポートいただきます。

■具体的な業務
・KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案
・予実差異分析、経営層向けレポーティング資料の作成
・市場調査、競合調査等、論点設定の為のリサーチ等
・グループの成長戦略、中長期の方針検討策
・進行中の特命案件の実行

応募資格

【必須】
以下の業務経験を2年以上有する方
・予実管理・分析、市場及び競合調査・分析、経営層へのレポーティングの業務経験
（経営企画・事業企画・事業推進・営業推進に携わる部署でのご経験を想定）
■スキル
・戦略的思考力、分析力、資料作成力、文章力
・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力
・現場とともに手を動かせる協働力・推進力

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】大手教育企業

職種

事業企画・事業統括, 新規事業企画・立上げ・事業開発

応募資格

【応募条件（MUST）】
＜スキル＞
●極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方
●全社戦略の策定・実行推進ができる方
●全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A) 経営者目線での課題設定力、(B) 複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C) 自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方

＜ご経験＞
※上記必要なスキルに対するOR条件としてお考えください。
●事業責任者、またはそれに準ずる立場で、自身の事業の変革や戦略的に重要な新規事業開発を構想・企画・実行にリーダーシップを発揮し成果を上げた経験
●経営企画（全社戦略立案）部門の責任者、またはそれに準ずる立場で、経営トップと共に、重要な経営判断の実行、全社戦略の策定・実行推進を行った経験（大企業本社のみならず、大企業子会社、スタートアップ/中小成長企業の経営企画部門でも可）
●コンサルファームなどで、全社企業変革・全社戦略策定・実行を、クライアント経営トップを直接支援しチームを率いる形で実行し成果を上げた経験

【応募条件（WANT）】
●デジタルサービスの企画・開発経験
●HR領域や介護領域でのご知見

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース上場】医療福祉領域に特化した人材会社

職種

経営企画・経営戦略

業務内容

経営管理部長として、全社の中期経営計画の策定や、会社の成長戦略を協議する重要会議をリードしていただくなど、会社経営に関わる下記の業務を担っていただきます。
①中期経営計画における事業戦略の策定・計数編成
②重要会議体及びプロジェクトの運営
③経営管理に関わる業務
・KPI管理及び関連部門との調整
・経営体制方針の決定、実行
・年度予算における事業戦略の策定、計数編成

応募資格

下記のような経験・スキルをお持ちの方を求めています。
・取締役会・経営会議等の機関運営をしたことのある経験があり、経営目線で適切なコミュニケーションが行える方
・事業会社における経営企画部門、あるいは経営管理部門での経験を有する方
・戦略系コンサルティングファームでの経験を有する方
・Microsoft Office基本スキル（パワーポイントでの説明スキル、エクエルを使用した事業計画モデルの作成・検証等）

試用期間

あり

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム上場傘下】総合人材サービス会社

職種

法人営業, 管理職, 事業企画・事業統括

業務内容

コールセンター、事務領域における人BPO事業のマネージャー、部長候補の募集です。
ご経験を活かし、部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。

詳細・範囲
アウトソーシング事業
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど

応募資格

【必須】
・BPO営業、運営経験者（5年以上）
・一定数のマネジメント経験
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・新規事業を遂行する能力に長けている人

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証スタンダード上場傘下】人材サービス企業

職種

広告宣伝・PR, Web広告運用・SEO・CRM

業務内容

①市場調査と分析
ターゲット市場の調査や顧客のニーズの特定、競合他社の分析などを行い戦略の基盤作りをします。
②戦略の立案と計画
ターゲット層に対して、より効果的に認知して貰う戦略の立案、差別化に繋がる商品の戦略の立案をします。
③デジタルマーケティング
ブログ記事やホワイトペーパーの作成、SEO対策などを通じて、ウェブサイトやSNS上での認知。集客を行います。オンラインでの集客を図ります。
④データ分析
リアルマーケティング・デジタルマーケティングを通じた活動の分析を行い、より効果的な戦略へ繋げていきます。
⑤その他部署内の業務
各種業務効率化に向けた取り組み（DX商材を活用した業務効率化等）

応募資格

【必須】
・マーケティング関連業務経験（おおむね２年以上）
（例：企業内マーケティング部門での勤務、マーケティング関連コンサル会社での勤務経験）

試用期間

3ヶ月

勤務地

北海道, 岩手県, 宮城県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 石川県, 静岡県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 岡山県, 広島県, 福岡県, 熊本県, 鹿児島県, 沖縄県

企業名

【大手老舗】水回りのトラブル修理会社

職種

情報システム・社内SE

業務内容

業界最大手の当社でIT戦略統括部門、情報技術部の拡大に伴う募集となります。
積極的なIT投資、デジタル化、DX推進に向けたシステム環境整備、基幹システム促進の中心として活躍いただきたいと考えております。
クラウド基盤、各種導入選定にあたり、先進的な技術動向を把握、そしてベンダーコントロールを担っていただきます。
テレワークも推進しています。

■主に社内の各部門が使用している基幹システムの業務見直しを含めた改善や、新規プロジェクトに関する様々なPL、PMO業務を推進いただきます。その他情報セキュリティを考慮したアプリケーション設計運用も担当いただきます。

応募資格

【必須】
業務系基幹システムにおけるPM、PMO経験（企画立ち上げフェース、要件定義フェーズ経験のある方）
基幹システムに関する保守/運用管理の経験
ベンダーコントロール経験
開発経験

【尚可】
Webアプリケーション開発、構築経験
クラウドインフラに関する知見
サーバー構築（オンプレミス）/NW構築に関するPJへの関与経験
AWS Ec2、RDS（Oracle）、Redshift、QuickSight、Intramart、Flutter環境下での開発、運用経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

神奈川県

企業名

【東証プライム】 デジタルマーケティング事業・インターネット関連サービス事業会社

職種

法人営業

業務内容

本ポジションはグループ会社へ出向となります。
新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、立ち上げメンバーを募集します。
近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。
【業務内容】
・営業戦略の企画立案
・法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります）
・事業企画/サービス開発

応募資格

【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界でのリクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザーの経験
・人材採用/育成/教育に関する商材の営業経験
・人事部に向けた営業経験
採用人事の経験
【歓迎】
リーダー、マネージャー経験
事業立ち上げに関わった経験
エンジニア領域に関する知見

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証スタンダード上場傘下】人材サービス企業

職種

経営企画・経営戦略, M&A・合併・提携

業務内容

経営企画担当M＆Aの推進を中心に経営企画関連業務をお任せします。今まではホールディングスの経営企画部門にてM＆Aを実施していましたが、この度M＆Aの強化のため、当社内に新設担当としてM＆A推進ポジションを募集します。既存ビジネスが伸びている中で、今後はポートフォリオの多角化をさらに推進していく計画になっています。M＆Aの推進は全社的に重要な役割の1つとなります。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
【Ｍ＆Ａ関連】
・企業選定
・M＆Aの進捗管理
・仲介業者対応
・経営層や経営企画部門との調整/連携
・デューデリジェンス
・交渉/クロージングの調整/推進
・PMIの計画立案/実行
・M＆A戦略の企画立案

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験
・経営企画、もしくは経理に関わるご経験をお持ちの方
・経営コンサルや戦略コンサル会社等で、ストラテージやM＆Aに関しての業務経験があるかた。

【歓迎】※あればお願い致します。
・M＆A実務経験者（候補選定、デューデリ、契約に関する業務等）
・社内担当となるため、外部コンサルとは異なり、合併・買収後の業績の進捗管理（立ち上がり）と社内融合調整などができる方

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【拡大成長著しい】投資用不動産コンサルティング会社

職種

不動産・マンション・ビル管理, 不動産事務・管理

業務内容

■オーナー様の対応
・定期訪問
※潜在的なニーズのあるお客様のご状況を伺うため出張する場合があります
・電話、メール、リモート対応
・イベントの仕組み作り、現地対応
・クレーム対応
■社内対応
・オーナー担当の営業社員との対応
・関係部署の対応
・各MTG参加
・お中元、お歳暮などの手配
・資料作成
※お客様のご状況を伺うため出張する場合があります

応募資格

【必須】
オフィスツール（Word/Excel/PowerPoint）を使った実務経験がある
コミュニケーション能力が高い(経営者や富裕層が顧客のため)
3年以上の社会人経験がある
【歓迎】
オフィスツール（Word/Excel/PowerPoint）のエキスパート
営業経験者（顧客目線で志向できるため）、営業事務、営業アシスタント経験がある
カスタマーサポートのSV経験がある

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪府

企業名

【拡大成長著しい】投資用不動産コンサルティング会社

職種

法人営業, 個人営業, 管理職

業務内容

・中期経営企画
・新規事業への取り組み
・経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進
・経営企画機能に関わる業務全般
・M＆Aの検討・DD
・組織構築
・IPO準備

応募資格

【必須要件】いずれも必須
・企業での経営企画や社長室などで課題解決を行った責任者経験5年以上（部長級以上）
・整っていない組織の中で課題より、多数の業務改善・仕組み構築経験
・抵抗勢力もある中で、うまく空中戦なども実施し、会社全体の仕組みを変えていける方
・IPO準備、M&Aの経験、知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産や富裕層ビジネスの理解（不動産・金融・ファンド等）
・小さなベンチャーから会社が大きくなる過程で、経営企画の責任者として携わっていた方。
・宅建士資格（入社時にない場合も、入社後不動産のプロ集団として取得をお願いしております。）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証スタンダード上場傘下】人材サービス企業

職種

その他(建築/土木/不動産), その他営業系, 営業企画

業務内容

■建設業界向け請負事業を本格スタートしており、その新規部署の立ち上げメンバーを募集します。
営業部門が受注したBIMのモデリング案件（チーム派遣や業務委託など）におけるプロジェクト推進を担当頂きます。

【詳細】
■プロジェクト計画のスケジュール・進捗管理
■モデラーへの作業指示、モデラーからの質問に対するエスカレーション対応　
■業務プロセス分析と改善　■モデラー管理(労務管理、フォロー)
■モデラーへの技術教育　
■クライアントとの打ち合わせ、クレーム対応等　
■納品するモデルの品質管理

試用期間

3ヶ月

勤務地

埼玉県

企業名

【東証スタンダード上場傘下】人材サービス企業

職種

その他専門職(医療/福祉系)

業務内容

■契約先病院での請求・レセプト業務と委託スタッフ管理業務

■当社のメディカル事業部・運営部では、医療機関に対して、バックオフィス業務の業務受託サービスを提供しており、今回は、運営部の社員として、契約先病院での請求・レセプト業務と派遣スタッフ管理業務をお任せします。

【詳細】
・入院会計計算　・入院レセプト業務　・DPC診療費計算
・返戻対応　・請求に関する問い合わせ対応（電話対応含む）
・勤務するスタッフのフォロー(労務管理や更新フォロー)
・統括責任者のサポート ・会議資料作成補助　

※ご自身のスキルや経験に応じて、業務をお任せしていきます。

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪府

企業名

【東証スタンダード上場傘下】人材サービス企業

職種

その他専門職(医療/福祉系), その他営業系, 広告宣伝・PR, Web広告運用・SEO・CRM, 営業企画, 事業企画・事業統括, その他マーケティング

業務内容

労働力不足が深刻さを増す中、取引先企業様からのご要望も多様化し、派遣ニーズは増加傾向にあります。
その背景の元、優秀な派遣スタッフの登録増加をミッションとし、既存の募集から、登録、人選までの一連の流れにおいて、課題特定から改善や新規の手法とスキームを考え、必要なシステム、必要な人材、必要なフローなどを企画し、導入、運用するプロジェクトの責任者となります。

応募資格

【必須】
■派遣業界出身者
■営業経験または、営業企画、業務企画、事業企画等の何らかの企画ご経験者
※事業拡大のための新設ポジション。

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

職種

法人営業, その他営業系, インサイドセールス・内勤営業, 管理職

業務内容

・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援
・活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとの機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値と事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

応募資格

【必須要件】
コンサルティング、営業、SIer、カスタマーサクセス、スタートアップ経営等を通じて、顧客折衝経験が通算5年以上ある方
※下記のような経験を持つ社員が在籍しております

SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験
SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
スタートアップ事業経営の経験
コンサルティング業界の経験
製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など）
その他、事業企画や経営企画の経験


【歓迎要件】
大企業の経営層への提案活動をリードした経験がある方
製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方
製造業顧客に対してERP、SCM等のシステム導入経験がある方
不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方
プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都, 大阪府

企業名

【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

職種

法人営業

業務内容

役割
既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
メンバーマネジメント
具体的な業務内容
新規顧客の商談、申込獲得
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
受注獲得後の導入支援
　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝
　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施
配属部署
SMB事業本部/関東MID事業部もしくはENT事業部（選考の中でご本人のwillを踏まえて決定予定）

応募資格

【必須要件】
・法人営業経験3年以上
・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだ営業経験

【歓迎要件】
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・無形商材の営業経験
・法人企業との中長期的な商談経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】 デジタルマーケティング事業・インターネット関連サービス事業会社

職種

人事/採用・リクルーター, 人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修, 人事/労務・給与

業務内容

多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。
【主な役割】
・HRコンサルタント
目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など
HRビジネスパートナー
人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など
・HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。
事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。

【ミッション】
・組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。
※持続的事業成長
売総拡大のための人材の獲得
営利拡大のための生産性の向上
※組織力の強化
持続的な成長のための人材育成
成果を引き上げるための組織デザイン
正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上
進化し続けるためのD&I推進
・HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。

応募資格

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上
組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験
組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上
【歓迎】
デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可）
採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
P/L作成・管理・運用経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】 デジタルマーケティング事業・インターネット関連サービス事業会社

職種

人事/採用・リクルーター

業務内容

■採用戦略の策定と実行
・経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。
■採用業務プロセスの最適化
・採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。
■母集団形成と採用マーケティング
・各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。
・企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。
■ハイクラス人材の採用
・マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。
■リクルーターとしてのリーダーシップ
・中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。

応募資格

【必須】
下記いずれも満たす方
IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上
採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験
メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定）

【歓迎】
メガベンチャー企業での人事経験
IT/WEB業界での人事経験
中途採用および新卒採用の双方の経験
採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

職種

人事/採用・リクルーター, 人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修, 人事/労務・給与

業務内容

経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。

・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)

応募資格

【必須】
人事でのご経験または人事コンサルやエージェントでの経験
プロジェクト推進のご経験
課題抽出〜改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験
必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験
【歓迎】
採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

職種

事業企画・事業統括, 新規事業企画・立上げ・事業開発

業務内容

・マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討
・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討
・社内の各部門と連携した新規ビジネス・施策の企画立案
・プロジェクトマネジメントにおけるディレクション業務
・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント
・経営チームとの議論やゴール設定
・営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
・新規立案・改善施策の実行と一部実行のディレクション

応募資格

【必須】
事業・商品開発組織、スタートアップ、支社・拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験
コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験
特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験
高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力
【歓迎】
大規模プロジェクトにおけるPMO経験
マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験
一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験 ・高度なデータ分析スキル

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】業界No.1 HRtechベンチャー

職種

法人営業, 営業企画, 管理職

業務内容

・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
・既存クライアントにおけるご利用最大化
・既存クライアントにおける利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
新規顧客の商談、申込獲得
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
受注獲得後の導入支援
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト

応募資格

【必須要件】
法人営業経験（2年以上）
50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方
オンボーディング・研修プログラム
営業プロセス
営業スキルの要件定義

【歓迎要件】
法人営業領域における営業企画のご経験
セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都