人材紹介の人材派遣の求人情報一覧

企業名

【東証プライム上場企業傘下】大手BPO企業

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

今回募集するのはコンタクトセンターのLSV（リードスーパーバイザー）業務となります。
ご担当頂く案件ならびに勤務地につきましては、候補者さまの状況やスキルならびにご経験に基づき面接の中でご相談させていただきます。

＜LSVの業務内容＞
■クライアント対応　（クライアントの窓口となりの業務報告や打ち合わせなど）
■SVの管理・育成　　
■センターの業務改善　改善の推進や提案・報告
■センター全体の運営管理

＜補足＞
・総合職正社員への登用などのキャリアパスが整っています。
・専門教育機関による研修を受講することができます。

応募資格

【必須】
・複数のコールセンターのご経験
　SVの育成やマネジメントのご経験のある方
・クライアント対応のご経験のある方
・センターの改善の経験が有る方
※コールセンターの立ち上げ経験尚可
※金融のコールセンター経験尚可

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニー

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

スーパーバイザー（SV）として、クライアントから委託を受けた業務（SNSやブログなどの投稿監視サービスやカスタマーサポートなど）の進行管理を行います。
具体的な業務は以下の通りです。

■オペレーターの管理業務
センターでは委託を受けた案件ごとに担当SVが付きます。
各チーム5人前後のオペレーターが業務を行っており、オペレーターの勤怠・稼働管理や教育、業務指示、仕事の進行管理を行います。
■クライアント対応
案件ごとに、クライアントに業務の進捗状況等を報告します。クライアントからの感謝の言葉は何よりのやりがいです。
■業務改善
業務マニュアルと運用フローに沿って業務を行いますが、生産性や品質の向上のための提案を行い、改善するプロセスに携われます。必要に応じて、クライアントと交渉して業務改善提案を行います。
■収益管理
担当業務の収益管理も徐々にお任せします。

応募資格

【必須】
・販売・サービス業などでのリーダーやマネジメント業務のご経験
対象人数は問いません。役職に就いていたことも必須ではありません。

【尚可】
・コールセンターまたはアウトソーシング業界での業務経験
・BPO業界での業務経験
・勤怠管理、入社時研修等の実務経験
・エクセル、ワードを用いた報告書や資料の作成経験制度

試用期間

3ヶ月

勤務地

熊本県

企業名

【東証プライム】技術系人材サービス会社

職種

法人営業, 管理職

業務内容

【案件概要】
事業会社へ出向での就業となります。
マネージャー候補（課長級）として、顧客クライアントとの折衝、交渉、若手メンバーマネジメントなどを中心に行っていただきます。また、人件費なども考慮しながら収益管理の部分も携わっていただきます。

特に、大型案件を担当する機会が多いので、最終決済者への既存営業や、管理者への育成指導などを中心に行い、最終的にはエリア拡大を図っていただきます。

入社後は、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ（正社員）のキャリア支援までマネジメントを行っていただく予定です。※1社あたりスタッフは30～100人規模
実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくるポジションです

【具体的な仕事内容】
・自組織における収益管理
・現場管理者の育成、フォロー
・顧客責任者としての対応、営業
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
・スタッフの受け入れ・フォロー等

応募資格

【必須】
・派遣業界における営業や管理、採用などのご経験をお持ちの方
（人材派遣経験であれば、領域問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
・提案営業（ソリューション）経験が豊富な方
・マネジメント経験
店舗マネジメントもしくはエリアマネージャー経験者（収益管理経験）

試用期間

2ヶ月

勤務地

東京都, 大阪府

企業名

【東証プライム】技術系人材サービス会社

職種

人事/採用・リクルーター

業務内容

中途採用の母集団形成を行う組織の採用戦略マネージャー候補として、人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。
組織の方針を理解し、マネジメント業務の一部を経験する事が出来ます。

（具体的には）
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善
・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
・採用予算の予実管理
・新たな採用フローの企画・立案・運用　など

応募資格

【必須条件】
■いずれか2年程度以上のご経験がある方
・採用における母集団形成のご経験（媒体選定、原稿作成、KPI管理、歩留まり改善など）
・人材業界での営業経験があり、高い数値実績をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■リーダーまたはメンバーマネジメントの経験
■物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方
■世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方
■目標から逆算して行動できる方

試用期間

2ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】大手総合人材サービス企業

職種

総務

業務内容

■総務責任者候補としてIPO準備メンバーに参画していただきながら以下業務を担当していただきます。

IPO準備業務全般
・株式管理、株主総会招集～準備～運営
・取締役会の対応
・稟議書、申請文書の運用管理
・関連規程作成、配布、改廃、管理
・業務フローに関する調査、業務改善や部署間調整
・監査法人、証券会社対応
・監査対応
・開示資料の作成、報告
・中期事業計画の立案、編成、統制、管理
・その他IPO準備業務に付随する業務
・社長特命事項の対応

応募資格

【必須（MUST）】
・上場企業総務実務経験

【歓迎（WANT）】
・IPO準備会社での勤務経験
・社内外問わずコミニケーションのある方
・当事者意識をもって考えられる方
・意見を聞き入れることができる柔軟性がある方

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】大手総合人材サービス企業

職種

管理職, 経理, 財務

業務内容

グループ18社の会計業務とIPO準備に携わっていただきます。

【業務詳細】
■会計業務
・伝票承認
・月次残高確認
・退職給付会計、賞与引当金、減損会計、税効果会計
・業務フロー改善、内部統制、業務再構築
・監査法人対応、証券会社対応
・その他関連して付随する業務

※現在の体制：
財務経理部25名　
経理部門（長野）16名　
財務部門（東京）9名
※今後東京に経理部門として4名目標で体制をつくる予定です。

■研修
入社後2ヶ月は甲信越本部(長野)にて研修及び業務の引継ぎを行って頂きます。
※徒歩通勤圏内のアパートを準備予定

応募資格

求める条件：
・上場企業経理業務経験をお持ちの方
・IPO準備企業で経理体制の構築経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・上場企業の法人税、消費税申告経験
・公認会計士
・税理士

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】インサイドセールス運用支援会社

職種

事業企画・事業統括, 新規事業企画・立上げ・事業開発

業務内容

【業務内容】
・事業企画・事業計画の立案（修正含む）、計画の実走
・開発ベンダーコントロール、一部要件定義
・フィジビリで利用いただいている企業様の状況把握、改善点改修
・採用業務（自身の管轄内のプロダクト人員）
・P/L管理、予実管理
・新たな新規事業開発
・人員のマネジメント

応募資格

＜必要業務経験＞※下記いずれかの経験
・営業領域に限らず、BtoB向けSaaSプロダクトの運営責任者もしくは営業責任者経験（年間売上最低1億以上）
・マネジメント経験（プレイング型・ハンズオン型経験）

<歓迎業務経験>※下記の様な経験や資格がある方は歓迎です。
・営業領域（SFA等）のプロダクト経験
・0→１、もしくは1→１０の経験

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】インサイドセールス運用支援会社

職種

法人営業

業務内容

クライアントから依頼のあったプロジェクトの責任者として、営業課題に向き合いながらプロジェクト成功へ推進して頂く業務です。成果報酬型のテレアポ代行（インサイドセールス）業務を中心に営業支援領域にて対応する形です。

■詳細
・クライアントとの折衝業務、プロジェクト改善業務（ヒアリングを通して潜在課題を洗い出し・潜在課題に対する解決策の提案）
・プロジェクト立ち上げ・運用業務全般
・ インサイドセールスチーム（コールスタッフ）の管理・育成業務
・社内関係部門（カスタマーサクセスチームなど）との協働・調整
・収支管理・KPI管理
※自身もプレイヤーとして業務にも携わっていただきます。プレイングマネージャー候補の募集となります。

応募資格

【必須】
■無形商材・有形商材問わず（それに類する商材）の営業実績
■お客様の潜在課題を引き出し、適切に提案ができるセールススキル
■成長と成果へコミットができる方
■Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace等アプリケーションを用いた業務実績
【歓迎】
■マネジメント経験

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、成長と成果にコミットしていただける方
・仕事を、チャレンジを、人生を楽しみたい方
・営業支援、業務支援領域の成長領域にてNo1を目指したい方

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証グロース】ITコンサルテイング会社

職種

プロジェクトマネージャー(WEB・オープン系), IT系コンサルタント

業務内容

プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務。

■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務

＜PJ事例：薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修案件＞
・要件定義～本番稼働～保守対応プロセスのマネジメント
・AP改修チーム、AP基盤チーム、インフラ構築チーム、移行チームの全体マネジメント
・社内外会議のファシリテーション
・社内責任者への定期的な報告資料の作成および報告

応募資格

必須スキル・経験
■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：5年以上
■PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識
■次の内、何れかの実務経験
　・プロジェクトの立ち上げ～終結の経験
　・追加要員提案等の営業活動
　・新規取引時の提案活動
　・クライアント側キーマンとの交渉活動
歓迎スキル・経験
・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者
・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方

＜案件①＞
・SI会社における大規模システム開発プロジェクトにおいて、要件定義～導入までの一連のプロセスをリーダとして経験されている方
・SI会社において、複数プロジェクトのマネジメントやリソース供給の経験がある方
・クライアントの文化や慣習を理解したうえで、プロセス改善やルール改善の経験がある方
・プロジェクトの立て直しやトラブル対応をリーダとして経験し、乗り越えた経験のある方
・自社における課題、問題点に対し、主体的に解決に向けた行動を取ることができるホスピタリティ精神をお持ちの方

勤務地

東京都

企業名

【成長率150％】WEBマーケティングベンチャー

職種

法人営業, 管理職

業務内容

■現在、ブライダル業界、不動産業界、美容業界、車販売業界など多分野における’集客’に困っている会社様に当社サービスのご提案。
■新規営業8:反響営業2

◆アポイントの獲得
Web広告からの反響やテレアポ等を通じて獲得した見込み顧客の商談の獲得。

◆オンラインセールス（ヒアリング）
現在の主な商談相手は経営層やマーケティング担当が多いです。
基本はオンライン上にて営業活動を行います。
※まれに直接訪問もございます。
クライアント様の現状問題や課題をしっかりとヒアリングします。

◆プレゼンテーション（提案）
ご契約までは、初回～3回の打ち合わせがある事もございます。
『集客を伸ばすこと=売上向上に貢献出来る』ため、
営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。
◆契約～
初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヵ月程度です。
ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントやデジタルマーケティングコンサルタントが支援を行いますので、情報を全て引継ぎをします。

応募資格

《いずれか必須》
・営業経験(個人・法人問わず)有
・マネジメント経験

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】大手総合人材サービス会社

職種

経営企画・経営戦略

業務内容

・グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。
採用戦略の企画・立案・推進を行い、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進
様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。

具体的な業務
・グループ全社の採用戦略設計・推進
└上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等
・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施
・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進
・採用CX
・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進
・採用広報・PR
・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価

応募資格

【必須要件】
・企業人事として採用戦略-運用まで、責任者としての経験3年以上
・マネジメント経験3年以上
・採用における課題を抽出し、設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験
・全社横断的な視点で、経営者や経営層、外部との業務推進に関わってきた経験

【歓迎要件】
・人材サービス（派遣、紹介）経験
・求人広告営業、採用コンサルティング業務経験
・人事経験
・上場企業における人事部門での経験
・マーケティング業務経験
・PR、広報業務経験
・新規事業立ち上げや推進に従事した経験

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】大手総合人材サービス会社

職種

経理

業務内容

日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながらグループにおける海外事業（まずは海外10社、売上約600億円程）の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や海外事業子会社の管理マネジメントを担当していただきます。

具体的には
・海外子会社の財務分析
・資金繰りルールの策定
・キャッシュフロー管理
・内部統制監査の実施
・海外事業の業績シュミレーション作成

応募資格

【必須経験】
・海外事業における財務経理業務、もしくは監査法人経験者
・英語力ビジネスレベル
・年に2-3回程度の海外出張が可能な方 (1週間程度）
【歓迎条件】
・マネジメント経験
・複数の海外子会社管理経験
・海外子会社に駐在し経営などに携わっていた方。

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証スタンダード上場傘下】日本を代表する製造系人材ビジネス会社

職種

生産技術・製造技術, 生産管理・品質管理/保証・工場長, 生産技術・製造技術・プロセス設計, 生産管理・品質管理/保証・工場長

業務内容

■主に製造現場における安全衛生(法令遵守事項含む）に関する業務全般の管理・推進を図っていただきます。
■現在の安全衛生管理担当部門は、管理本部・総務人事部内にあり、過重労働対策や健康管理等の業務も含め幅広く対応していただきます。
■マネジャー、マネジャー候補の方、いずれも、目的（重大災害ゼロ、法令100%遵守等）達成のために、自ら手を動かしていただくことがあります。

（具体的なイメージ）
・安全衛生管理計画や予算の策定、管理
・全国事業所の設備状況、作業方法、衛生管理状況等の確認・対策立案
・改善・検証・労働災害未然防止対策、労働災害発生時対応
・指示・助言、リスクアセスメントの整備
・各拠点の安全衛生委員会のへの参加(WEB含む)
・助言・管理・法定健康診断（深夜・特定・特殊健診含む）の推進、管理
・36協定遵守（特別条項含む）推進・管理、有休取得促進
・管理・ストレスチェック実施、産業医面談調整

応募資格

■MUST要件
・第１種衛生管理者資格所持
・メーカーや製造アウトソーシング関連企業における安全衛生管理の実務経験
■WANT要件・マネジメント経験
・安全衛生管理計画・予算策定経験
・災害ゼロ対策等、安全衛生関連タスクに関する管理経験
・製造業での生産管理、品質管理、工場管理等の経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム上場傘下】大手領域特化型人材ビジネス会社

職種

法人営業, 管理職, 事業企画・事業統括, 新規事業企画・立上げ・事業開発

業務内容

製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。
【業務詳細】
・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行
・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理
・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修
・事業部全体のマネジメント
・競合他社リサーチ　など

応募資格

【必須スキル】
以下、いずれかの経験が1年以上ある方
・特定技能外国人の採用、入国、定着支援
・特定技能実習組合での支援経験
・外国人関連の人材ビジネス経験

以下のスキルをお持ちの方
・外国人労働者関連法令、制度に関する知識
・マネジメントスキル（規模、年数問わず）

【歓迎スキル】
・ベトナム・インドネシアを中心とした外国人支援経験
・事業を遂行する能力に長けている人

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

請負現場における管理責任者を募集して追ております。
・担当クライアント及び受託している業務の特徴・特性を把握し、アカウントプランに即したアクションプランを立案・実行、担当範囲において目標となる数値指標を達成する。
・担当案件の業務品質や生産性の向上を図り、クライアントとのSLA及び案件内KPIを達成する。
・日常オペレーションにおいて契約に基づく成果物を納品、クライアントに成果報告を行う。
・業務に関わる商談窓口としてクライアントニーズを聴取し、プロセスと成果物を特定する。
・ポジションによっては同じプロジェクト内の複数のチームをマネジメントや、配下SVの日常的な仕事へのサポートやスキル開発・人財育成を行う。
・請負現場に従事するコリーグの評価・勤怠承認を行う。

応募資格

・英語でのコミュニケーションスキル（TOEIC750点以上）
・ステークホルダー（クライアント、上長、営業担当者、コリーグなど）とのコミュニケーションスキル ・課題・問題の可視化及び解決（ロジカルシンキング・ロジックツリー）スキル
・事業本部・部門・課・個人の業績目標に対する高い責任意識（セールスマインド）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

法人営業, 業務プロセス・BPOコンサルタント, キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー, 管理職

業務内容

エグゼクティブ事業部にて人材紹介コンサルタントを募集します。
主にミドル~エグゼクティブ人材（経営層や管理職クラス）の紹介を行います。

【仕事のおおまかな流れ】
クライアントを訪問し、人事部長や経営者から現状の経営課題をヒアリングします。
スケール型、課題解決型など、課題に応じてどんな人材が加われば企業の成長につながるのかをご提案。企業に必要な人材像が明確になれば、各媒体を通して人材をヘッドハンティング。
興味をお持ちの方が見つかれば企業にご紹介。内定までをサポートします。 ※法人側も個人側も両方を担当します。

応募資格

【必須経験】※下記いずれかの経験
・人材紹介会社でのコンサルタント経験（片面でも可能）
・人材派遣会社、求人媒体企業など人材ビジネス会社でのマネージャー以上の経験
・証券や銀行など、企業の財務状況分析など経験があり、経営ボードや富裕層にご提案をされていた方。
・M&A、財務、戦略などのコンサルファーム、アドバイザリー経験者

【歓迎条件】
・ミドル以上の両面型コンサルタント経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

請負現場における管理責任者を募集しております。
・担当クライアント及び受託している業務の特徴・特性を把握し、アカウントプランに即したアクションプランを立案・実行、担当範囲において目標となる数値指標を達成する。
・担当案件の業務品質や生産性の向上を図り、クライアントとのSLA及び案件内KPIを達成する。
・日常オペレーションにおいて契約に基づく成果物を納品、クライアントに成果報告を行う。
・業務に関わる商談窓口としてクライアントニーズを聴取し、プロセスと成果物を特定する。
・ポジションによっては同じプロジェクト内の複数のチームをマネジメントや、配下SVの日常的な仕事へのサポートやスキル開発
・人財育成を行う。
・請負現場に従事するコリーグの評価・勤怠承認を行う。

応募資格

・英語でのコミュニケーションスキル（TOEIC750点以上）
・ステークホルダー（クライアント、上長、営業担当者、コリーグなど）とのコミュニケーションスキル
・課題・問題の可視化及び解決（ロジカルシンキング・ロジックツリー）スキル
・事業本部・部門・課・個人の業績目標に対する高い責任意識（セールスマインド）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

法人営業, 業務プロセス・BPOコンサルタント

業務内容

エグゼクティブ部門のコンサルタントとして法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。
■業務の流れ：
(1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得
(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …当社データベースに登録のあった方の中で、エグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います
(3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション
(4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整
(5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

応募資格

■必須条件：下記いづれかの経験
・異業種で営業並びに管理職としてアワード級の高い業績を継続的に上げたご経験
・人材紹介ビジネスでのコンサルタント経験
■歓迎経験： (1)サーチ型・両手型のご経験尚可 (2)経営者または上位管理職向けの営業経験 (3)コンサル経験（経営・組織・人事・IR）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

業務内容

キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。具体的には以下になります。
(1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。
(2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。
(3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。
(4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。
(5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー

応募資格

【以下いずれか該当される方】
・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方
・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方
・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

世界最大級の人材会社でのSV業務】
※面接により上位レイヤーのオファー頂く場合もあります。

■概要：
コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般

【詳細業務内容】
■業務運営 ・KPI管理・オペレーション
■収支管理・採用計画
■報告書・マニュアル等各種ツール作成
■クライアント折衝
■スタッフ教育・労務管理等

応募資格

【必須】
・マネジメント経験
・エクセル、パワーポイント、ワードなどビジネス上使いこなせる方。（エクセル関数、パワーポイント資料作成）
【歓迎】
・BPOサービス会社等、コールセンターや事務センターのSV職経験者
・営業分野での管理職経験も歓迎
・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都, 神奈川県