事業開発幹部候補

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部長級

【東証プライム】成長産業HealthTech（医療×IT）企業

雇用形態

正社員

新規事業企画・立上げ・事業開発

インターネットサービス

既存事業における事業開発を推進する幹部候補
3つの事業群において展開している既存事業をグロースさせるため、新たな課題解決領域を開拓できる幹部候補人材を求めています。

■求められるミッション
・【戦略構築】喫緊の課題を求められる医療領域において、当社のヒト・モノ・カネのリソースとケイパビリティを見極め且つ又最適化し、アウトプットが最大化できる事業領域を特定すること
・【戦略実行・収益化】スピーディーに企画・開発、事業化し収益化の道筋を付けること
・【組織ケイパビリティの拡張】事業開発を推進するエコシステムを構築すること
・【リソースマネジメント】当社のヒト・モノ・カネのリソースとケイパビリティを見極め且つ又最適化し、自部門のアウトプットを最大化すること

必要な経験・スキル
以下より4つ以上の項目に強みがある方
・医療領域における課題解決と収益化を両立させる事業構想力
・事業成長の実現に必要な戦略構築および推進の経験
・直面する課題・機会から最重要ポイントを見極める洞察力
・スモールスケールではじめて仮説の検証を繰り返しながら事業拡大・撤退の判断をするリーン開発力
・事業を数値面で把握し判断できる力（PL、CF、ROIなどの理解）
・事業開発を推進するための必要なリソースを特定し自ら組織を作り且つ組織運営をする力
・構築した戦略を実行に導く、組織マネジメント・組織動員の力
・PL、BS、などの数字への感度と、事業特性や事業経済性（事業の「型」）への感度
・新しいドメインへの理解力、学習スピードの速さ
・大手クライアントと自組織を動かすための感情と論理双方を兼ね備えた高いコミュニケーション力

有無・期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業就業時間

管理監督者
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30

企業休憩時間

60分

休日・休暇

120日

慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、産休・産後休暇、育児休暇

・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児･介護休業

想定年収

～1,400万円

賞与

あり