600万円以上の求人情報一覧

企業名

【44都道府県に展開】不動産総合デベロッパー

職種

法人営業, 個人営業

業務内容

▼モデルハウスのご案内、住まいのご相談
⇒モデルハウスへご来場いただいたお客様の将来設計、家族構成、予算などをヒアリング

▼住宅やプランの提案、その他見積もりと資料作成、資金計画のフォロー。
⇒お客様のご希望を聞き、希望の間取りや設備をご提案。その他、外構工事や諸費用などのご説明も行います。

▼施工⇒お引渡し
ご契約後は実際に建築を開始いたします。完成した住宅をお客様へお引渡しいたします。

応募資格

【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・何らかの営業または接客経験
・不動産業界での実務経験
・ハウスメーカーでの勤務経験◎営業・販売経験者はなお歓迎！

試用期間

6ヶ月

勤務地

広島県, 香川県

企業名

【東証グロース】AIコンサルティング会社

職種

新規事業企画・立上げ・事業開発

業務内容

プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。
それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。

顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携したり、顧客企業の経営陣、役員、本部長との対話や信頼構築をすることも期待されます。

・提案フェーズ
〇DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施
〇提案書の作成とプレゼンテーション
〇顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ
・コンサルティングフェーズ
〇デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定
〇数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化
〇顧客役員との折衝、組織への落とし込み
・調査実装・インテグレーションフェーズ
〇データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進
〇顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整
〇顧客への進捗報告および必要なレポートの作成

応募資格

必須要件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社において、幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど )を活用したプロジェクトをリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進したご経験
・SI系企業にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わったご経験
・戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのコンサルタント、シニアコンサルタント以上のご経験

歓迎要件
・製造・物流・金融・広告・コマーシャルサービス・不動産・情報通信業など、特定業界における深いドメイン知識・経験・洞察・知見
・抽象度が高く難易度の高い問題を、どう解くのか考えるのが好きな方
・機械学習／統計学などの知見を用いたデータ分析経験
・数理統計モデルの構築経験
・各種システム言語を駆使した業務経験
・ビジネスレベルの英語力

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム】独立系総合商社

職種

法人営業, 海外営業, ルートセールス・渉外・外商

業務内容

所属部署：プライマリーメタル第一部　プライマリーメタル第二課

■非鉄・二次電池材料の輸出入・三国間取引における、海外・国内顧客との売買交渉、折衝。
・国内・海外比率：50：50
・取引先国：欧米（アメリカ、カナダ、フィンランド）、中華系（中国、台湾）、東南アジア（タイ、マレーシア）、オーストラリア、インド
・輸出・輸入比率：30：70
・取扱い商材：ニッケル、コバルト、リチウム＋α
■海外出資先、海外自社拠点の事業管理業務。
■新規事業分野の開拓。
・リチウムイオン電池関連がメインですが、電池材料関連の川上資源、副資材、最終製品などの新たな分野への開拓も積極的に取り組んでいます。
■将来、複数の海外拠点に対し、駐在員としての派遣の可能性あり（本人の意欲次第）。

応募資格

■プライマリーメタル第一課
＜必須条件＞
・有形商材の営業経験（3年以上目安）

＜歓迎条件＞
・TOEIC 730点以上
・商社での営業経験
・メーカーや商社での営業経験有 (アルミ業界や化学系の業界であればベターです)
・ビジネスレベルの英語、中国語、韓国語
　
■プライマリーメタル第二課
【必須条件】
・有形商材の営業経験（3年以上目安）
【歓迎条件】
・TOEIC 730点以上
・商社での営業経験
※韓国語、中国語を活かす事も可能です。
　　語学スキルは高いレベルではなくとも、ビジネスレベルへ到達しようとする学習意欲を評価する環境です。

　

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム上場傘下】大手領域特化型人材ビジネス会社

職種

法人営業, 管理職, 事業企画・事業統括, 新規事業企画・立上げ・事業開発

業務内容

製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。
【業務詳細】
・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行
・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理
・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修
・事業部全体のマネジメント
・競合他社リサーチ　など

応募資格

【必須スキル】
以下、いずれかの経験が1年以上ある方
・特定技能外国人の採用、入国、定着支援
・特定技能実習組合での支援経験
・外国人関連の人材ビジネス経験

以下のスキルをお持ちの方
・外国人労働者関連法令、制度に関する知識
・マネジメントスキル（規模、年数問わず）

【歓迎スキル】
・ベトナム・インドネシアを中心とした外国人支援経験
・事業を遂行する能力に長けている人

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】通信事業ベンチャー企業

職種

人事/採用・リクルーター, 人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修, 人事/労務・給与

業務内容

経験・スキルに応じ下記業務をお任せ致します。
・人事制度企画、運用、改善施策立案等のPDCA
・経営戦略、人事課題に基づいた人事戦略策定
・採用、人事企画、労務、人材開発各業務統括（プレイング業務）
・管理本部長へのレポート
・数名の部下の教育等

応募資格

【必須】
・事業会社での人事マネジメント経験
・制度設計・制度運用経験
・ベンチャー企業での経験
【歓迎】
・経営ボードと一緒に、会社を大きくしたいという意思を共有できる方
・IPO経験（あれば尚可）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

請負現場における管理責任者を募集して追ております。
・担当クライアント及び受託している業務の特徴・特性を把握し、アカウントプランに即したアクションプランを立案・実行、担当範囲において目標となる数値指標を達成する。
・担当案件の業務品質や生産性の向上を図り、クライアントとのSLA及び案件内KPIを達成する。
・日常オペレーションにおいて契約に基づく成果物を納品、クライアントに成果報告を行う。
・業務に関わる商談窓口としてクライアントニーズを聴取し、プロセスと成果物を特定する。
・ポジションによっては同じプロジェクト内の複数のチームをマネジメントや、配下SVの日常的な仕事へのサポートやスキル開発・人財育成を行う。
・請負現場に従事するコリーグの評価・勤怠承認を行う。

応募資格

・英語でのコミュニケーションスキル（TOEIC750点以上）
・ステークホルダー（クライアント、上長、営業担当者、コリーグなど）とのコミュニケーションスキル ・課題・問題の可視化及び解決（ロジカルシンキング・ロジックツリー）スキル
・事業本部・部門・課・個人の業績目標に対する高い責任意識（セールスマインド）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

■大手通信会社のBPO/CRMのプロジェクトマネジャー（同社ではシニアSVと言っています）、※リーダーSV候補者も募集
・通信系コールセンターやITベンダー・官公庁等におけるBPO、CRMマネジメント（構築・運用・立上・拡大など）、既存クライアントへの報告・提案・交渉など
・大型センターでは統括SVとして配下のSV（5～10名）、スタッフの上長責任者となります。

応募資格

【必須】
コールセンターやBPO,CRMマネジメント（構築・運用・立上・拡大など）経験者。
【歓迎】
・案件マネジメントだけでなく、既存クライアント（や新規クライアント尚良い）への報告・提案・交渉など行える方。
・通信系や官公庁BPOビジネスの経験。

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

法人営業, 業務プロセス・BPOコンサルタント, キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー, 管理職

業務内容

エグゼクティブ事業部にて人材紹介コンサルタントを募集します。
主にミドル~エグゼクティブ人材（経営層や管理職クラス）の紹介を行います。

【仕事のおおまかな流れ】
クライアントを訪問し、人事部長や経営者から現状の経営課題をヒアリングします。
スケール型、課題解決型など、課題に応じてどんな人材が加われば企業の成長につながるのかをご提案。企業に必要な人材像が明確になれば、各媒体を通して人材をヘッドハンティング。
興味をお持ちの方が見つかれば企業にご紹介。内定までをサポートします。 ※法人側も個人側も両方を担当します。

応募資格

【必須経験】※下記いずれかの経験
・人材紹介会社でのコンサルタント経験（片面でも可能）
・人材派遣会社、求人媒体企業など人材ビジネス会社でのマネージャー以上の経験
・証券や銀行など、企業の財務状況分析など経験があり、経営ボードや富裕層にご提案をされていた方。
・M&A、財務、戦略などのコンサルファーム、アドバイザリー経験者

【歓迎条件】
・ミドル以上の両面型コンサルタント経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

請負現場における管理責任者を募集しております。
・担当クライアント及び受託している業務の特徴・特性を把握し、アカウントプランに即したアクションプランを立案・実行、担当範囲において目標となる数値指標を達成する。
・担当案件の業務品質や生産性の向上を図り、クライアントとのSLA及び案件内KPIを達成する。
・日常オペレーションにおいて契約に基づく成果物を納品、クライアントに成果報告を行う。
・業務に関わる商談窓口としてクライアントニーズを聴取し、プロセスと成果物を特定する。
・ポジションによっては同じプロジェクト内の複数のチームをマネジメントや、配下SVの日常的な仕事へのサポートやスキル開発
・人財育成を行う。
・請負現場に従事するコリーグの評価・勤怠承認を行う。

応募資格

・英語でのコミュニケーションスキル（TOEIC750点以上）
・ステークホルダー（クライアント、上長、営業担当者、コリーグなど）とのコミュニケーションスキル
・課題・問題の可視化及び解決（ロジカルシンキング・ロジックツリー）スキル
・事業本部・部門・課・個人の業績目標に対する高い責任意識（セールスマインド）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム有名企業傘下】BPO・DXコンサルティング会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

(1)コールセンターの運営（収益管理（P/L）、品質管理（KPI、インシデント対応）、人員管理（マネジメント、評価）等これらの計画作成・実行。
(2)顧客管理データーベースを元にしたユーザーサポートの具体的アクションプラン作成及び実施 …業務が計画通り進んでいるかどうかの進捗管理を行います。業務が効率よく進み、計画通りの成果が出るように業務改善のPDCAを回して頂きます。
(3）その他、SV教育・管理、インフラ整備（CTI、ネットワーク、フロア）や他センターとのワークローテーション、社全体への提言などもお願いします。

【レポートライン】
コールセンター長（兼務）並びに統括している執行役員

応募資格

【必須要件】以下いずれも必須
・コール（コンタクト）センターでの運用マネジメント経験3年以上。（マネージャー以上）
・豊富な立上げや運用ノウハウ
・ＳＶ等の教育に携わった方。

【歓迎条件】
・大手コールセンター事業会社出身
・インバウンド、アウトバウンド両方ありますが、特にインバウンドに強みを発揮できる方

試用期間

3ヶ月

勤務地

福岡県

企業名

パーソルキャリア株式会社

職種

法人営業, 業務プロセス・BPOコンサルタント

業務内容

エグゼクティブ部門のコンサルタントとして法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。
■業務の流れ：
(1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得
(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …当社データベースに登録のあった方の中で、エグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います
(3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション
(4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整
(5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

応募資格

■必須条件：下記いづれかの経験
・異業種で営業並びに管理職としてアワード級の高い業績を継続的に上げたご経験
・人材紹介ビジネスでのコンサルタント経験
■歓迎経験： (1)サーチ型・両手型のご経験尚可 (2)経営者または上位管理職向けの営業経験 (3)コンサル経験（経営・組織・人事・IR）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

世界最大級の人材会社でのSV業務】
※面接により上位レイヤーのオファー頂く場合もあります。

■概要：
コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般

【詳細業務内容】
■業務運営 ・KPI管理・オペレーション
■収支管理・採用計画
■報告書・マニュアル等各種ツール作成
■クライアント折衝
■スタッフ教育・労務管理等

応募資格

【必須】
・マネジメント経験
・エクセル、パワーポイント、ワードなどビジネス上使いこなせる方。（エクセル関数、パワーポイント資料作成）
【歓迎】
・BPOサービス会社等、コールセンターや事務センターのSV職経験者
・営業分野での管理職経験も歓迎
・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都, 神奈川県

企業名

【外資系最大手】総合人材サービス会社

職種

コールセンター管理・運営（SV）

業務内容

世界最大級の人材会社でのSV業務
※面接により上位レイヤーのオファー頂く場合もあります。
■概要：
コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般

【詳細業務内容】
■業務運営 ・KPI管理・オペレーション
■収支管理・採用計画
■報告書・マニュアル等各種ツール作成
■クライアント折衝
■スタッフ教育・労務管理等

応募資格

【必須】
・マネジメント経験
・エクセル、パワーポイント、ワードなどビジネス上使いこなせる方。（エクセル関数、パワーポイント資料作成）
【歓迎】
・BPOサービス会社等、コールセンターや事務センターのSV職経験者
・営業分野での管理職経験も歓迎
・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験）

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪府

企業名

【IPO準備中】不動産開発×不動産AI開発

職種

人事/採用・リクルーター

業務内容

≪採用業務全般≫
採用オペレーション（日程調整、ATS操作、候補者とのやり取り等）
募集ポジションの作成/運用（新卒/中途）
ハンズオンでのチャネル運用（エージェント、ダイレクト等）
リクルーターのマネジメント
アルバイト/派遣/業務委託採用ルーティン
入社サポート

≪HR業務≫
人事制度運用サポート
教育研修Planの運用
など

応募資格

【必須要件（MUST）】
なにかしらの採用に関する実務経験2年以上（エージェント可）
ATSやITツールの使用経験

【歓迎要件（WANT）】
事業会社での採用業務経験
事業会社でのHR経験
Excelスキル中級程度

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

職種

法人営業

業務内容

SaaS事業、図面データ活用クラウドの営業組織の責任者ポジションです。
製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。

＜具体的な職務内容＞
営業組織の成果創出に向けたマネジメント
CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じた組織全体としての成長戦略策定、遂行

＜入社後のイメージ＞
営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。
同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。

応募資格

Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験
圧倒的な営業としての実績
セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験
非連続なB2B×High Growthリードのご経験
高度な課題解決能力
事業戦略構築、遂行のご経験
製造業知見、ネットワークをお持ちの方
SaaSサービスに携わった経験
事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
製造業領域において蓄積されたノウハウや経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都, 大阪府

企業名

【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

職種

人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修

業務内容

全社の組織・人材開発施策の企画・立案
各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
全社イベントの企画・実行
人材のリテンション施策の企画・実行
組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
退職マネジメントの実行

応募資格

【必須】
・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
・コミュニケーション力
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・組織のマネジメント経験（規模問わず）
・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験（社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等）
・高い職業人格
・倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等

【歓迎】
・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
・英語力（ビジネスレベル以上）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【IPO準備中】製造業向けプラットフォーム開発会社

職種

人事/採用・リクルーター

業務内容

・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。

応募資格

【必須】
■マネージャー/リーダー
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用マネージャー/リーダーの経験
・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験
　加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方

■メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用担当の経験
・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験

【歓迎】
・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム上場企業グループ】インサイドセールス運用支援会社

職種

インサイドセールス・内勤営業

業務内容

（1）営業プロセスの最適化：
既存のセールスプロセスを詳細に分析し、改善点を特定して実行します。プロセスの効率化により、売上の増加とコスト削減を実現します。

（2）インサイドセールス組織の設計と構築：
顧客の営業プロセスを分析し、最適なインサイドセールスチームをゼロから立ち上げます。効率的なチーム構造と役割分担を設計し、実装します。

（3）パフォーマンス管理：
セールスチームの成果を追跡し、パフォーマンス指標を設定します。定期的なフィードバックとコーチングを提供し、チームの成長を促進します。

（4）課題解決：
組織が直面する特定の課題を識別し、実行可能な解決策を提案および実施します。

（5）テクノロジーとツールの導入：
CRMシステムやその他のセールス支援ツールを導入し、チームの生産向上を図ります。

応募資格

【必須条件】
・営業またはセールスコンサルティングでの経験3年以上

【尚可・歓迎条件(年齢や年棒によっては必須)】
特にインサイドセールスの経験、マネジメント経験を有していれば尚よし
・営業企画・ソリューション営業事務
・Sler、広告、人材、SaaS系、不動産、金融機関等での法人営業経験
・エンタープライズ企業様との営業リレーションの経験

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【東証プライム上場企業グループ】インサイドセールス運用支援会社

職種

マーケティングコンサルタント, 管理職

業務内容

1.戦略立案と実行：
-マーケティング戦略の全体的な立案と実行し、企業のブランドと製品を市場で際立たせます。
-ブランドポジショニング、市場分析、競合分析を基にした戦略策定

2.チームリーダーシップ：
-マーケティングチーム管理と指導。
-目標設定とパフォーマンス評価を通じてチームの成果を最大化。

3.予算管理：
-マーケティング予算の策定と管理。
-コスト効率の良いキャンペーンを企画し、多様なメディアとプラットフォームを通じて実施します。

4.キャンペーンの企画と実施：
-新製品の市場導入戦略とプロモーションキャンペーンの設計
-デジタルマーケティング、イベントマーケティング、コンテンツマーケティングの統括

5.データ分析と意思決定：
-マーケティング活動の成果を分析し、データドリブンな意思決定。
-ROIの最適化と効果的な戦略調整。

6.ステークホルダーとの協力:
-他の部門と連携し、組織全体の目標達成をサポート
-外部パートナーや広告代理店との関係構築と維持

7.イノベーションの推進
-最新のマーケティングトレンドとテクノロジーを把握し、それを活用して企業のマーケティング戦略を常に更新します。
新しいアイディアと革新的なアプローチを駆使して、市場での競争優位を築きます。

応募資格

【必須条件】
・BtoBマーケティング分野での7年以上の経験、そのうち3年以上はマネジメント経験
・法人営業経験3年以上

【尚可・歓迎条件(年齢や年棒によっては必須)】
・マーケティング企画・マーケティング実務
・ソリューション営業事務
・優れた戦略的思考能力と問題解決スキル
・デジタルマーケティングの知識が豊富で、最新のトレンドに精通していること
・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業名

【創業90年以上の老舗】大手学校法人の受託管理会社

職種

人事/採用・リクルーター, 人事/制度企画・組織開発, 人事/人材開発・人材育成・研修, 人事/労務・給与

業務内容

ご入社直後にお任せする業務は採用業務（新卒・中途）を想定しておりますが、実際には様々な人事業務を都度お願いする予定です。
人事上の様々な課題に対し、施策を検討していく必要がありますが、例えば現行の人事制度と各組織の実情における課題点の抽出と、解決に向けた制度設計（評価制度、給与テーブル、人材育成等）のサポート業務なども担当していただきます。
上長と連携しながら、人事課題に対する様々な施策を立案し、実施する職務です。いずれは、・組織戦略、人材戦略策定／要員計画の立案・新卒／中途採用計画の立案　・教育体系の立案にも携わっていただきます。

同社の人事マネージャーとして、人に関わる業務全般を担う組織マネジメントをお願いいたします。
■業務内容：ご入社後は、組織全体を統括していただきますが、具体的な業務内容は次の通りです。
・人材育成（教育・研修を含め、事業戦略に基づく長期的な人材育成の企画・立案等）
・人材採用（全社要員計画立案、新卒・中途、パートタイマー採用における活動等）
・人事制度（現行人事制度の運用及び改善策立案から運用迄）
・人事全般（人事戦略や人に関わる制度企画立案、実施等）

■業務の魅力：人に関するあらゆる制度を運用するだけでなく、会社の成長を促す人材の確保、育成を体系的に計画し、各事業における従業員を本当の意味で支援するための施策を企画、実施してもらいます。また、業績向上に貢献できる戦略人事の実現を目指していただく予定です。役職呼称はマネージャーですが、制度上では部長代理のポジションであり、いずれは部門全体の責任者としてステップアップ可能です。

■就業環境：
残業時間は月平均10時間程度（非時間管理者なので、ご自身次第では定時で帰ることが可能です）

■組織構成：
総務人事部には5名が在籍しており、部長1名（40代半ば女性）、マネージャー1名（30代後半女性）メンバー3名（30代前半女性、60前半女性、50代前半男性）にて構成されています。

応募資格

・事業会社における採用のご経験3年以上（新卒・中途不問）

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京都