中途採用担当

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係長～メンバー級

【東証プライム】 デジタルマーケティング事業・インターネット関連サービス事業会社

雇用形態

正社員

人事/採用・リクルーター

インターネットサービス

代理店、アドテクノロジー、コンシューマーなどの複数子会社の採用ニーズに中途採用担当として関わっていただきます。※担当子会社は志向性や経験を踏まえて決定します。

・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング
・子会社毎の採用定例の実施
・求人作成
・集客施策の立案から実行
　→エージェントマネジメント
　→ダイレクトリクルーティング
　→リファラル　など
・面談/面接対応(必要に応じて)
・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計

※上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング

【必須】
下記いずれかの経験
・IT/広告業界での採用担当経験2年以上
オペレーション業務だけでなく主担当として採用戦術立案〜実行まで推進した経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験3年以上
オペレーション業務だけでなく採用企業の主担当として成約に向けた施策を考え実行してきた方
【歓迎】
幅広い職種・役職/年収レンジの採用に対する知見と経験がある
広告代理店、媒体社、webサービス系企業への優れた支援実績
年間数十名規模の中途採用に携わっていた方
Web広告用語の理解

有無・期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業就業時間

・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

企業休憩時間

60分

休日・休暇

122日

慶弔休暇、年末年始休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、育児休暇

・ボーナス休暇
・失効年次有給積立休暇
・有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

想定年収

～600万円

賞与

あり

従業員規模

1,000～2,499人

上場

東証プライム