経営企画本部/M&A推進担当(将来の責任者候補)

求人No

13471

役職レイヤー

課長級、係長~メンバー級

企業名

【東証スタンダード上場傘下】人材サービス企業

雇用形態

雇用形態

正社員

職種

経営企画・経営戦略、M&A・合併・提携

業種

人材派遣

業務内容

経営企画担当M&Aの推進を中心に経営企画関連業務をお任せします。今まではホールディングスの経営企画部門にてM&Aを実施していましたが、この度M&Aの強化のため、当社内に新設担当としてM&A推進ポジションを募集します。既存ビジネスが伸びている中で、今後はポートフォリオの多角化をさらに推進していく計画になっています。M&Aの推進は全社的に重要な役割の1つとなります。
■業務詳細:
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
【M&A関連】
・企業選定
・M&Aの進捗管理
・仲介業者対応
・経営層や経営企画部門との調整/連携
・デューデリジェンス
・交渉/クロージングの調整/推進
・PMIの計画立案/実行
・M&A戦略の企画立案

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験
・経営企画、もしくは経理に関わるご経験をお持ちの方
・経営コンサルや戦略コンサル会社等で、ストラテージやM&Aに関しての業務経験があるかた。

【歓迎】※あればお願い致します。
・M&A実務経験者(候補選定、デューデリ、契約に関する業務等)
・社内担当となるため、外部コンサルとは異なり、合併・買収後の業績の進捗管理(立ち上がり)と社内融合調整などができる方

試用期間

有無・期間

3ヶ月

勤務地

勤務地

東京都

勤務時間

企業就業時間

9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働:月平均10~30時間
※担当案件状況により変動有り

企業休憩時間

60分

労働条件

休日・休暇

121日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、産休・産後休暇、育児休暇、GW休暇、介護休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇 など
※育休取得率100%・復帰率96%。復職後は育児時短制度なども活用OK。

給与

想定年収

~800万円

賞与

あり

非公開情報がある求人です。
面談時に情報を公開いたします。

求人No

13471

役職レイヤー

課長級、係長~メンバー級

企業名

【東証スタンダード上場傘下】人材サービス企業

雇用形態

雇用形態

正社員

職種

経営企画・経営戦略、M&A・合併・提携

業種

人材派遣

業務内容

経営企画担当M&Aの推進を中心に経営企画関連業務をお任せします。今まではホールディングスの経営企画部門にてM&Aを実施していましたが、この度M&Aの強化のため、当社内に新設担当としてM&A推進ポジションを募集します。既存ビジネスが伸びている中で、今後はポートフォリオの多角化をさらに推進していく計画になっています。M&Aの推進は全社的に重要な役割の1つとなります。
■業務詳細:
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
【M&A関連】
・企業選定
・M&Aの進捗管理
・仲介業者対応
・経営層や経営企画部門との調整/連携
・デューデリジェンス
・交渉/クロージングの調整/推進
・PMIの計画立案/実行
・M&A戦略の企画立案

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験
・経営企画、もしくは経理に関わるご経験をお持ちの方
・経営コンサルや戦略コンサル会社等で、ストラテージやM&Aに関しての業務経験があるかた。

【歓迎】※あればお願い致します。
・M&A実務経験者(候補選定、デューデリ、契約に関する業務等)
・社内担当となるため、外部コンサルとは異なり、合併・買収後の業績の進捗管理(立ち上がり)と社内融合調整などができる方

試用期間

有無・期間

3ヶ月

勤務地

勤務地

東京都

勤務時間

企業就業時間

9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働:月平均10~30時間
※担当案件状況により変動有り

企業休憩時間

60分

労働条件

休日・休暇

121日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、産休・産後休暇、育児休暇、GW休暇、介護休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇 など
※育休取得率100%・復帰率96%。復職後は育児時短制度なども活用OK。

給与

想定年収

~800万円

賞与

あり

非公開情報がある求人です。
面談時に情報を公開いたします。

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