グローバル人事制度の企画、運用

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課長級

【東証プライム】グローバル精密機器メーカー

雇用形態

正社員

人事/採用・リクルーター、人事/制度企画・組織開発、人事/人材開発・人材育成・研修、人事/労務・給与

機械、精密機器・計測機器

【業務内容】
グローバルアイケア事業におけるHRBPとして、グローバル人事制度の企画、運用をお任せします。
※適正等により、スマートインフラ事業を担当いただく可能性もございます

①グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、グローバルアイケア事業におけるHRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する。
②HRの観点から事業を拡大させるための人事制度、給与制度、ベネフィット等を見直し、最適なものを構築する。
③HR戦略、ポリシーを各entityのHR担当者と共有し、One Topconの土台を構築する。
④HR戦略に沿った人事制度運用を各entityのHR担当者と共に着実に遂行する。
⑤人事課題に対して、各地の法令、慣習、社内の公平性、社会通念上等の幅広い観点および最適解を導き、アドバイスまたは自ら解決する。

【必須要件】
・人事業務経験10年以上（グローバル標準の人事制度や運用に関する知識をお持ちの方）
・人事制度企画、立案経験（事業会社／コンサルティング会社　どちらでも可）
・海外赴任経験もしくはグローバルプロジェクトの経験
【歓迎要件】
・組織、人事関連のコンサルティング会社でのご経験をお持ちの方
【英語力】ビジネス会話レベル以上の英語力（TOEIC800点以上）

有無・期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業就業時間

8:30～17:15

企業休憩時間

45分

休日・休暇

128日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、創立記念日（9月1日）、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など

想定年収

～1,200万円

賞与

あり