【本社/虎ノ門】M&A担当

求人No

13692

役職レイヤー

係長~メンバー級

企業名

【東証プライム】ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニー

雇用形態

雇用形態

正社員

職種

M&A・合併・提携

業種

BPO・アウトソーシング・コールセンター、人材派遣

業務内容

■M&A候補会社のソーシング
■M&A仲介会社、金融機関とのコミュニケーション
■デューデリジェンス対応

企業の成長戦略の一環として、M&Aのプロセスに関わり、対象企業の分析や評価、買収契約の交渉、統合後の戦略策定など幅広い業務を担っていただきます。
ご経験・ご希望に応じて、IRや経営企画業務にも携わることが可能です。

【組織体制】
現在M&A担当者が不在であることから、業務を担当する部署は無い状況です。
取締役直下で社内外とコミュニケーションを取りながら、M&A業務を推進していただきます。

【募集の背景】
■M&A業規推進の加速化
■M&A担当者が不在のため

【ポジションの魅力/積める経験】
■M&A先のソーシング(対象企業のリサーチ・アプローチ)
■エグゼキューション(バリュエーション、DD、契約交渉等)
■PMI(統合プロセス)の実行
■経営陣や関連部門との連携による戦略の提案・実行
■法務・財務など金融機関、弁護士/会計士との協業・調整

応募資格

【必須】
■1年以上のM&A業務のご経験(会社規模・業界は不問)

【歓迎】
■3年以上の経営企画業務のご経験
■BPO業界、IT業界でのM&A業務のご経験

【求める人物像】
■大きな裁量をもってM&A業務に携わりたい方
■M&A業務をソーシングからPMIまで一気通貫で経験を積みたい方

勤務地

勤務地

東京都

勤務時間

企業就業時間

9:00-18:00

企業休憩時間

60分

労働条件

休日・休暇

126日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇

■年間休日数:126日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与します。
入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です。
有給消化率は75%を超えています。

給与

想定年収

~800万円

賞与

あり

非公開情報がある求人です。
面談時に情報を公開いたします。

求人No

13692

役職レイヤー

係長~メンバー級

企業名

【東証プライム】ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニー

雇用形態

雇用形態

正社員

職種

M&A・合併・提携

業種

BPO・アウトソーシング・コールセンター、人材派遣

業務内容

■M&A候補会社のソーシング
■M&A仲介会社、金融機関とのコミュニケーション
■デューデリジェンス対応

企業の成長戦略の一環として、M&Aのプロセスに関わり、対象企業の分析や評価、買収契約の交渉、統合後の戦略策定など幅広い業務を担っていただきます。
ご経験・ご希望に応じて、IRや経営企画業務にも携わることが可能です。

【組織体制】
現在M&A担当者が不在であることから、業務を担当する部署は無い状況です。
取締役直下で社内外とコミュニケーションを取りながら、M&A業務を推進していただきます。

【募集の背景】
■M&A業規推進の加速化
■M&A担当者が不在のため

【ポジションの魅力/積める経験】
■M&A先のソーシング(対象企業のリサーチ・アプローチ)
■エグゼキューション(バリュエーション、DD、契約交渉等)
■PMI(統合プロセス)の実行
■経営陣や関連部門との連携による戦略の提案・実行
■法務・財務など金融機関、弁護士/会計士との協業・調整

応募資格

【必須】
■1年以上のM&A業務のご経験(会社規模・業界は不問)

【歓迎】
■3年以上の経営企画業務のご経験
■BPO業界、IT業界でのM&A業務のご経験

【求める人物像】
■大きな裁量をもってM&A業務に携わりたい方
■M&A業務をソーシングからPMIまで一気通貫で経験を積みたい方

勤務地

勤務地

東京都

勤務時間

企業就業時間

9:00-18:00

企業休憩時間

60分

労働条件

休日・休暇

126日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇

■年間休日数:126日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与します。
入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です。
有給消化率は75%を超えています。

給与

想定年収

~800万円

賞与

あり

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