【中途】採用担当

13644

係長～メンバー級

【東証プライム】事業創造やデジタライゼーションコンサルティング、ソフトウェア開発、IT人材教育事業

雇用形態

正社員

人事/採用・リクルーター

インターネットサービス、人材紹介、ITコンサル

中途採用業務における企画業務〜オペレーション業務まで担って頂きます。
ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。
将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。

◆企画業務
・ターゲットの設定
・事業部との目線合わせ
・メッセージングの整理
・採用プロセスの設計
・工数設計

◆母集団形成業務
・エージェント向けに企業/職種理解の促進
・候補者の進捗対応
・エージェント/ベンダー接点の企画
・ダイレクトリクルーティング業務の推進
・リファラル採用の推進

◆オペレーション業務
・書類選考
・面接設定
・結果通知
・入社手続き
・採用管理システムの設定業務

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【必須】
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業5年以上
・人事部採用担当としてのご経験3年以上
・採用コンサルタントとしてのご経験

【歓迎】
・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方
・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方
・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方

有無・期間

6ヶ月

勤務地

東京都

企業就業時間

標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）

・専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり（平均10.5H/月）
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給

※職種に応じて決定されます

企業休憩時間

60分

休日・休暇

120日

慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制（土･日･祝祭日）
年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
（※年間休日120日以上）

想定年収

～815万円

賞与

あり