HRユニット/人事制度運用責任者

13643

部長級

【IPO準備中】不動産開発×不動産AI開発

雇用形態

正社員

管理職、人事/制度企画・組織開発

インターネットサービス、不動産管理

・HD内で多様な事業会社に適応した人事制度の企画、設計、導入、運用、改善
・評価制度および報酬制度の構築・運用（AI技術活用を含む）
・組織拡大に伴う人材配置計画及び組織設計の最適化
・タレントマネジメントの運用とデータ活用による意思決定支援
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・HRテックの活用を含むデータドリブンな人事運営の推進
・経営層や事業部門への戦略的な提言・サポート

【必須要件】
・社員数300名以上の会社で、１回以上人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません）
・HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績
・人事業務経験５年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理）
・システム志向を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性
・論理的思考力および高いコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・HRテック関連サービスの導入・運用経験（タレントマネジメントシステム等）
・急成長企業またはIT企業での人事制度設計経験
・BIツールを活用したデータ分析経験（従業員満足度調査、KPI設定など）
・複雑な労務・人事課題を解決したプロジェクトリーダー経験

有無・期間

なし

勤務地

東京都

企業就業時間

フルフレックス制度 / コアタイムなし
（標準労働時間8時間 / 8時～22時の間）
ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）

企業休憩時間

60分

休日・休暇

123日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、介護休暇

・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社時点で3日間付与）
・特別休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
など

想定年収

～1,200万円

賞与

なし

従業員規模

50～99人

非上場

未公開