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求人No

13288

役職レイヤー

経営ボード

企業名

【IPO準備中】金融教育サービス会社

雇用形態

雇用形態

正社員

職種

人事/採用・リクルーター、人事/制度企画・組織開発、人事/人材開発・人材育成・研修

業種

コンサルティング、その他金融

業務内容

・経営戦略に基づいた人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷くこと
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・事業計画の実現のための組織設計
・人材開発の戦略設計(研修・OJT等)
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
・メンバーマネジメント(人事部長+メンバー2名)
・各種採用戦略ポートフォリオの最適化
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定

応募資格

【必須要件】
・人事の経験5年以上
・5人以上のマネジメント経験

試用期間

有無・期間

6ヶ月

勤務地

勤務地

東京都

勤務時間

企業就業時間

10:00~19:00

企業休憩時間

60分

労働条件

休日・休暇

123日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇

年間123日
・完全週休二日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社半年経過後、10日間支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
など

給与

想定年収

~1,500万円

賞与

あり

非公開情報がある求人です。
面談時に情報を公開いたします。

求人No

13288

役職レイヤー

経営ボード

企業名

【IPO準備中】金融教育サービス会社

雇用形態

雇用形態

正社員

職種

人事/採用・リクルーター、人事/制度企画・組織開発、人事/人材開発・人材育成・研修

業種

コンサルティング、その他金融

業務内容

・経営戦略に基づいた人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷くこと
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・事業計画の実現のための組織設計
・人材開発の戦略設計(研修・OJT等)
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
・メンバーマネジメント(人事部長+メンバー2名)
・各種採用戦略ポートフォリオの最適化
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定

応募資格

【必須要件】
・人事の経験5年以上
・5人以上のマネジメント経験

試用期間

有無・期間

6ヶ月

勤務地

勤務地

東京都

勤務時間

企業就業時間

10:00~19:00

企業休憩時間

60分

労働条件

休日・休暇

123日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇

年間123日
・完全週休二日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社半年経過後、10日間支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
など

給与

想定年収

~1,500万円

賞与

あり

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面談時に情報を公開いたします。

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