toBリスキリング事業部長候補

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部長級

【東証プライム】大手教育企業

雇用形態

正社員

事業企画・事業統括、新規事業企画・立上げ・事業開発

教育・研修

●社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。そこで重要テーマとして掲げている事業領域（社会人/大学領域）において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。

●現在、20万を超える学習コンテンツを1000社を超える企業に提供しており、今後、従業員のスキルを可視化するアセスメント、人事戦略のコンサルティングを提供することで、企業の人的資本経営を支援できるパートナーになることを目指しています。その実現のため、大学・社会人カンパニーの社会人教育本部長（または事業変革開発本部長）の下で、企業向けリスキル支援事業の開発部門の新設を予定しております。その部門にて、部長（または幹部）としてアセスメント・コンサル・またはパッケージサービスの事業開発を担当いただきたいと考えています。

【応募条件（MUST）】
＜スキル＞
●顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方
●高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方
●人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方

＜ご経験>
※上記必要なスキルに対するOR条件としてお考えください。
●大手企業子会社・スタートアップなどで、顧客課題・事業課題を起点に事業開発・事業成長においてリーダーシップ経験・実務経験
●コンサルファームなどでの、大手企業の事業変革・事業開発支援でリーダーシップを発揮し成果を実現した経験
●多数のステークホルダー（新規事業、既存事業・組織）を巻き込みながら、長期的プロジェクトを牽引した経験（数十名以上規模）

【応募条件（WANT）】
●デジタルサービスの企画・開発経験

有無・期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業就業時間

9:30～17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間

企業休憩時間

60分

休日・休暇

124日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日

夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、リスキル休暇、他

想定年収

～2,000万円

賞与

あり

従業員規模

10,000人以上

非上場