経営企画本部／M＆A推進担当（将来の責任者候補）

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課長級、係長～メンバー級

【東証スタンダード上場傘下】人材サービス企業

雇用形態

正社員

経営企画・経営戦略、M&A・合併・提携

人材派遣

経営企画担当M＆Aの推進を中心に経営企画関連業務をお任せします。今まではホールディングスの経営企画部門にてM＆Aを実施していましたが、この度M＆Aの強化のため、当社内に新設担当としてM＆A推進ポジションを募集します。既存ビジネスが伸びている中で、今後はポートフォリオの多角化をさらに推進していく計画になっています。M＆Aの推進は全社的に重要な役割の1つとなります。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
【Ｍ＆Ａ関連】
・企業選定
・M＆Aの進捗管理
・仲介業者対応
・経営層や経営企画部門との調整/連携
・デューデリジェンス
・交渉/クロージングの調整/推進
・PMIの計画立案/実行
・M＆A戦略の企画立案

【必須】※下記いずれかのご経験
・経営企画、もしくは経理に関わるご経験をお持ちの方
・経営コンサルや戦略コンサル会社等で、ストラテージやM＆Aに関しての業務経験があるかた。

【歓迎】※あればお願い致します。
・M＆A実務経験者（候補選定、デューデリ、契約に関する業務等）
・社内担当となるため、外部コンサルとは異なり、合併・買収後の業績の進捗管理（立ち上がり）と社内融合調整などができる方

有無・期間

3ヶ月

勤務地

東京都

企業就業時間

9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働：月平均10～30時間
※担当案件状況により変動有り

企業休憩時間

60分

休日・休暇

121日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、産休・産後休暇、育児休暇、GW休暇、介護休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇 など
※育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度なども活用OK。

想定年収

～800万円

賞与

あり