山本 有祐

山本 有祐

山本 有祐

  • シニアコンサルタント

想い

病気の悩みや相談は医者、法律の悩みや相談は弁護士、仕事の悩みや相談は転職エージェント、と世間に認識されるくらい転職エージェントという職業の社会的地位や専門性、質を高くしていきたい、という想いを持って日々業務に向き合っています。
求人票に記載されている業務内容だけなく、企業側の経営課題、財務状況もしっかりと把握し、本質を捉えた求人のご提案できるコンサルタント、それが私の目指すコンサルタントです。

強み

■業界:人材、BPO、建設不動産を中心に幅広く可能です。
■ポジション:管理部門関連、営業職関連、BPO人材。課長クラス以上案件。
たくさんの求人を紹介してほしい、という方よりキャリアについてじっくりと話しつつ、より理想に近い案件を見つけたい、とお考えの方に対しては特に強みを発揮できると思っています。

経歴

大学卒業後、人材ビジネス業界とは異なる業界でバックオフィス業務に従事。
2004年より大手人材派遣会社にて人材コーディネーター職、法人営業職、マネージャー業務の経験を積む。
その後、2016年より求職者、採用企業側により深く入り込んだコンサルティングを行いたいと思い、本格的に人材紹介業へキャリアチェンジ。
両面型のコンサルタントとして管理部門に特化したミドルクラス領域の人材紹介、人材紹介事業新規立ち上げ責任者などの幅広い経験を積む。
2022年より、単なるスキルマッチは行わない、数だけに頼ったスカウトは行なわない、常に自身の介在価値を意識した行動を取る、という事業部長の理念に共感し現職であるエグゼクティブ領域に特化した人材紹介を行っているミライルへ参画。

保有資格

国家資格キャリアコンサルタント

サポート実績

年齢 会社 ポジション 年収
40代 IPO準備中投資用不動産会社 福岡HRBP 700万円
40代 東証スタンダード上場ホテル運営会社 社内SE 648万円
40代 外資系大手総合人材会社 SV 550万円

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ユーザーの声

決定ポジション:人事マネージャー(45歳)

業務領域が狭くルーティンワークの多かったポジションから3拠点を統括するマネージャーへキャリアップ成功

他社エージェントの方は10件くらいの案件をとりあえず提案してくれる、という感じでしたが、担当コンサルタントは私のできること、ビジョンなどを把握したうえで 1社ずつ提案してくれました。
その企業の良い点、課題点なども伝えてくれたので、 自身も納得したうえで面接に臨むことができました。とても感謝しています。

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