及川 敦士

大事にしているポリシーは2点あります。
１つ目は「常に介在価値を考える」、そして2つ目は「人を介した繋がり構築」です。
紹介エージェントを利用しなくても、転職活動を成功させる方法は幾らでもあります。自身で意中の企業に直接応募、或いは求人媒体からエントリー、自身の人脈の利用など。
その環境下で、信頼頂き転職のご支援をさせて頂く以上、介在価値をより多く提供することが特にミドルエグゼの領域では必要かと思います。単スキルマッチの案件紹介機能・面接の日程調整係では信頼に値しません。
経営と近い位置で動いているエージェントとして、会社の戦略・課題・MVV・社風迄、皆様のなりたい自分や、やりたい事に寄り沿ったご提案を行っています。
また商売柄、意外と「人」を介した人脈の構築も出来るビジネスです。入社後も人脈から「人の繋がり」をご支援し、成長インフラとしての役割を果たしたいと考えております。

■業界：人材、BPO、建設不動産
■ポジション：CXO、管理系・営業系・BizDev系部門長以上人材、BPO人材。
特に人材会社様の成長期における課題解決人材や、組織拡大期・IPO準備期の体制整備に必要なエグゼクティブクラスご支援を多く行っています。

外資系最大手総合人財サービス会社に入社。派遣・アウトソーシング・紹介の全領域を経験。営業、登録センター長、支社立上げ、支社長業務、外資系グローバル大手のアカウントマネジメント、某有名外資系IT企業の全世界プロジェクトにて、ローカルマネージャー等を経験。
日本のGDPを、経営人材のご支援を介して真剣に高めていく事を掲げていた思いに共感し、「DODA」等の転職支援ブランドを展開する業界2位の「株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社）」に参画。エグゼクティブサーチ部門にて主にミドル～エグゼクティブのサーチ型ヘッドハンティングに従事。
企業の成長戦略上必要な人材を両面型で対応。経営人材・管理職人材を繋いできました。
2018年10月に東証グロース上場企業「CRGホールディングス株式会社」の人材会社である当社に参画。
2019年エグゼクティブ紹介事業の立上を行い、現在責任者として日々目標に邁進しております。