中小規模規模のBPO会社でポジション高止まりの環境からキャリア形成可能で、マネジメント力を上げられる拡大中の大手人材総合会社への転職に成功

T氏(30歳)

転職後のキャリア

年収

502

万円

前職

中小規模規模のBPO会社

現職

外資系大手人材会社 BPO事業SV職

Q. 登録されているエージェント数を教えてください。
A. 5社
Q. 選考に進んだ社数を教えてください。
A. 5社
Q. 今回内定を承諾された大きな理由(決め手)は、どこでしたか?
A. IT系の会社での法人営業からスタートし、中小のBPO企業で通信キャリア様のコールセンターのSVをしていました。自分より年の上の方をマネジメントすることもありましたが、オペレーターの皆様と協力しながらのセンター管理はやりがいをもって取り組んでいました。だんだんと、もっと大きなセンターや他の業界のセンター管理など、マネジメントのスキルアップできる環境を希望し転職を決意しました。
今回、元の会社よりも規模もPJの数も拡大しており、評価制度も充実、年収面でも評価いただき良い条件でしたので、迷わずに決断しました。
Q. 転職活動される上で重要な転職軸やこだわりをご教示ください
A. ・経験を活かしつつ、さらにスキルアップできる環境であること
・自分からも提案できるなどチャレンジできる文化があること
Q. 転職活動開始から内定までの期間を教えてください
A. 4ヶ月
Q. 担当コンサルタントに関して、良かった点等ご自由にお書きください。
A. 転職の相談をしながら、自分のやりたいことがぼんやりとしていた中から明確になってきました。
職務経歴書の書き方や面接時のアドバイスもして頂き、年収面でも上げることができ、大変感謝しています。
Q. 最後に転職活動中の方へアドバイスをお願いします
A. 情報収集も大事ですが、気になった求人にはチャレンジしてみるのもいいと思います。
今回、残念ながら不採用になったこともありましたが、活動しながら、見直しをし、エージェントにもアドバイス頂き、あきらめずに活動したことで自己成長できた一面もあったと思います。