大手BPO会社より、裁量を求め中堅人材会社に転職

H氏（38歳）

転職後のキャリア

年収

610

万円

前職

大手BPO会社

現職

中堅人材会社　営業マネージャー

Q. 登録されているエージェント数を教えてください。
A. 4社
Q. 選考に進んだ社数を教えてください。
A. 3社
Q. 今回内定を承諾された大きな理由（決め手）は、どこでしたか？
A. 他社2社も内定が出ていて、計3社の内定を頂いた。その中で決め手は、マネジメントの裁量と、将来の上位レイヤーにつけそうな可能性で判断。
Q. 転職活動される上で重要な転職軸やこだわりをご教示ください
A. 以前は業界大手のBPO会社にて就業。その中で、縦割りのヒエラルキーも有、なかなかラインマネジメントの機会に恵まれず、30代後半に差し掛かってしまった。よって、今回はマネジメント等裁量あるポジションでの転職を希望。
Q. 転職活動開始から内定までの期間を教えてください
A. 4ヶ月
Q. 担当コンサルタントに関して、良かった点等ご自由にお書きください。
A. 初回面談で、今までの退職理由等を詳しく聞かれ、詳細をお話しました。その中で退職理由に一貫した軸がある（前出の裁量やスキルUP）部分を指摘されました。結局今までも同じ軸で転職してきたが、転職先の状況などは分からず、期待して入社するが、裁量が少なかったり、大手過ぎて上に行くまで時間がかかったりと、うまくいきませんでした。
今回は、具現化するため、保有している案件に関して、企業の特性やカラー、組織、出世のチャンスに至るまで、様々な企業に関して、良い部分だけでだけではなくウィークポイントの両方を情報として頂いた。その中で、裁量を求めていた為、大手を排除し、残った選択肢からやりがいと裁量のバランスが取れた企業で受諾しました。
Q. 最後に転職活動中の方へアドバイスをお願いします
A. エージェントに登録すると、右から左に大量の案件だけを送ってくる会社もあります。自身がなんで転職を考えているのか、将来やりたいことは何なのか等、しっかり理解頂き厳しい意見も頂けるエージェント様に登録することをお勧めします。
また、転職先に迷った際には、転職を考え始めた原点に戻り、どうしたかったのか振り返ることが大切かと思いました。

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