前の事例
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建設・不動産業界
H氏（48歳）
転職後
年収
1,500
万円
守りに入った東証プライム超大手企業から、攻めの経営を貫きたく、従業員100名規模の会社に転職
東証プライムアパレル大手
東証スタンダード不動産会社 ＣＦＯ候補
サービスの秀逸性と将来性を予見し、自身の活躍で会社をより大きくできると確信。活躍イメージを持った転職
T氏（44歳）
転職後のキャリア
年収
1,300
万円
東証プライムIT企業
東証プライム上場ＨＲ-ＴＥＣＨ企業 事業開発部長（M＆A/PMI）
Q.
登録されているエージェント数を教えてください。
A.
3社
Q.
選考に進んだ社数を教えてください。
A.
2社
Q.
今回内定を承諾された大きな理由（決め手）は、どこでしたか？
A.
同社のTECHプロダクトの秀逸さと、今後業界の中でも爆発的な成長を果たす企業と考えて。
Q.
転職活動される上で重要な転職軸やこだわりをご教示ください
A.
企業成長性、サービス秀逸性、会社風土
Q.
転職活動開始から内定までの期間を教えてください
A.
2か月
Q.
担当コンサルタントに関して、良かった点等ご自由にお書きください。
A.
すでに他の会社より内定が出ていた段階で、スカウトを頂きました。
初回面談で、ＩＲを元に同社のサービス秀逸性、市場内での立ち位置、ＳＷＯＴ分析の結果などを教えてもらいました。内定出ていた企業に決めようとしていたタイミングでしたが、急遽追加で選考をスタートし、結果数週間での意思決定となりました。その間、タイトな日程調整、スピード感を持って相手方に交渉・調整をして頂きました。
結果最初の内定会社はお断りをし、この企業に決めましたが後悔はありません。
初回面談で、ＩＲを元に同社のサービス秀逸性、市場内での立ち位置、ＳＷＯＴ分析の結果などを教えてもらいました。内定出ていた企業に決めようとしていたタイミングでしたが、急遽追加で選考をスタートし、結果数週間での意思決定となりました。その間、タイトな日程調整、スピード感を持って相手方に交渉・調整をして頂きました。
結果最初の内定会社はお断りをし、この企業に決めましたが後悔はありません。
Q.
最後に転職活動中の方へアドバイスをお願いします
A.
会社の伸びしろや、サービスの秀逸さ、成長可能性等様々な知識があるエージェントに、色々話を聞くのがベストだと思います。
条件面や募集要項の内容だけ案内してくるエージェントでなく、成長性・課題・なぜ自分を必要とするのか等、会社や自身が成長するための道筋を語ってくれるエージェントが良いと思います。
条件面や募集要項の内容だけ案内してくるエージェントでなく、成長性・課題・なぜ自分を必要とするのか等、会社や自身が成長するための道筋を語ってくれるエージェントが良いと思います。